人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/10 - 2009/04/13)
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
働くなら、環境にも社員にもやさしい会社で。
中古のパソコンや情報機器を回収し、もう一度使えるようクリーニングして販売するリユース事業を中心に、1988年の設立から20年以上、環境にやさしいビジネスモデルで事業を展開してきました。サービスが浸透してきたここ数年はニーズがぐんぐん増加し、2006年には東証マザーズに上場。これからも、環境はもちろん働くメンバーにもやさしい会社でありたいと考えています。
☆長く働ける環境づくりに、こだわっています。
社員が働きやすい環境づくりを担う人事総務は、会社にとって無くてはならない存在。福利厚生や社内規定の整備、労務管理、教育制度の充実化…様々な場面で、メンバーを支えていく。日々、ヤリガイを感じながら、仕事に取り組めるでしょう。
☆働きやすい職場づくりも、こだわれます。
出産・育児休暇や家族手当、住宅手当など、生活面でのサポート体制も充実。育児休暇を取得しているメンバーや、実際に復職をしたメンバーもいます。結婚や出産、育児などを経てライフスタイルが変わっても、働き方を変える必要はありません。
募集要項
仕事内容 |
人事総務 当社の全メンバーにとって、なくてはならない存在です。
人事総務として以下の業務に携わっていただきます。採用や社員教育、福利厚生の見直し、各種書類の管理など、幅広い仕事をお任せします!イチからお教えしますので、経験が無くても問題ナシ。先輩メンバーのもと、少しずつできる仕事を増やしていきましょう。
~例えば、こんな仕事をお任せします~ ■採用業務 ■労務管理 ■社員教育 ■福利厚生の見直し ■郵送物の管理全般 ■社内規定の整備 ■各種書類の管理 など
☆入社後は、1週間の研修を行ないます(詳細は、【教育制度】欄をご覧ください)。その後は、人事部長のもと仕事に慣れていただくことに。常に隣の席に座っているので、分からないことは何でも聞いてくださいね。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験者歓迎!】 ■知識や経験などは特に問いません。入社後、人事総務として頑張っていきたい!という意欲をお持ちの方、お待ちしています。
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募集背景 |
業績好調に伴い、人事総務の強いサポートが必要です。
設立以来、中古OA機器の回収、販売、レンタル事業を手がけ、順調に業績を伸ばしている当社。ニーズの拡大に伴い依頼が増えており、社内業務も増加している状況です。そこで今回、283名のメンバーを抱える当社の労務管理や総務業務を手がけていただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京都港区芝5-20-14 三田鈴木ビル6F ★転勤はありません★
交通
JR「田町駅」より徒歩1分 都営地下鉄三田・浅草線「三田駅」より徒歩1分
※詳しい地図に関しては、下記の【面接地】もしくは【当社ホームページ】をご覧ください。
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勤務時間 |
9:00~17:45 ◎時期によって(月の半ば頃など)は残業をする場合もありますが、それ以外はほとんど定時で帰ることができます。残業時間は月平均で10~15時間ほどです。 |
給与 |
固定給制 月給 20万8000円以上 ★上記に加え、各種手当が追加されます。基本給は、経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ★試用期間中は月給20万円以上になります。
【月給例】 ★経験3年 ⇒ 月給 26万2000円 |
休日休暇 |
★年間休日:120日以上★ ■週休2日制(土・日 ※年2回、全社会議による土曜出社日がありますが、それ以外の土日はお休みです) ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇
【長く働いて欲しいから、サポート体制を充実させています】 産前・産後休暇や育児休暇も完備。実際に企画部門の部門長を務めていた社員が、この制度を利用して育児休暇を取得しました。ポジションや働き方に関わらず、ライフスタイルが変わっても安心のサポート体制を整えています。 |
福利厚生・待遇 |
★昇給年1回(6月)、賞与年2回(7・12月 ※2006年実績:4ヶ月) ★交通費支給(月7万円まで) ★各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ★残業手当、役職手当 住宅手当(配偶者あり/3万円、独身[一人暮らし]/1万5000円) 家族手当(配偶者/1万円、子供/一人目:5000円、二人目:4000円、三人目~:3000円) ★定期健康診断(30歳以上の女性の方には、婦人科検診もあります) ★保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)、退職金制度 |
配属部署・教育制度 |
管理部門への配属です。社内のバックオフィス業務を手がける企画広報、内部監査、財務経理担当メンバーと共に働いていただきます。男女比は5:5。みな、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいることが特徴と言えるでしょう。
▼入社後の1週間は、会社のしくみを知るための導入研修を行ないます。サービス内容などについて、理解を深めてください。一緒に仕事を進める他事業部のメンバーも紹介します。
▼また、1日程度で秋葉原にある店舗や平和島にあるテク二カルセンターの見学会も実施。ビジネスモデルを具体的にイメージしていただけると思います。
▼その後は、OJT。実務を通して仕事を覚えていただきます。わからないところは先輩社員がサポートしますので、どんどん質問してください。 |
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