- 【事業内容】
- 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル(男・女児)、女児服カジュアルウェアなど
アパレル・ファッション系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 工場長候補 ミッションは、『工場の生産性を上げること』です。1億円の資金を投資した新工場。こちらで工場長候補としてご活躍ください。まずは現場を見て、課題を発見。改善策を考え、実行に移してください。スタッフは総勢300名。中国人の20代を中心とした女性です。スタッフへの技術指導をはじめ、業務フローの改善提案など、生産性の高い現場づくりを手掛けてください。 ■具体的な業務内容 【生産管理】 業務フローや人員配置などの改善点を見つけ、解決できるよう動いてください。製品完成までの流れは【サンプル作成及び修正】→【生産開始】→【検品】。サンプル品完成までのやりとりは平均3回。また、納期期間は約2週間です。 【既存ラインの改善、及び新しい生産ラインの立ち上げ】 例えば、日本のロジスティックス製法を取り入れたり、高性能なミシンを購入したり。最終的に“生産性アップ”が実現するよう、様々な切り口から改善を行ないます。ちなみに、生産ラインは現在8本稼働中です。 最初は工場長候補として活躍していただきます。一通り業務を経験された後、工場長としてのポジションをお任せしたいと考えています。予定としては約2年後です。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■縫製工場において、マネジメント経験をお持ちの方 ※中国語不要。現地に通訳がいますので、日本語だけで大丈夫です。 |
募集背景 | 企業の威信を懸けた新工場設立。将来の工場長、募集します。 子ども服の企画・製造・販売を行なっている当社。今後、企業として成長していくために、まずは「工場の生産性アップ」に注力してゆきたい。そこで昨年11月、中国の工場を移転。新工場を立ち上げました。現在、工場には60代半ばの社長代理の社員が常駐。彼に代わり、将来的に工場長を務めてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
中国(深セン市龍岡区坪山鎮石井社区望牛岡村)
☆担当者に聞いた「深セン市」とは… 観光スポットではありませんが、週末は香港から観光客がよく訪れるとのことです。飲食店やマッサージの代金が安いからでしょう。また、当社の工場から深セン市の都市部までは車で30分程度。ちなみに香港まではバスで1時間程度です。 【面接地】 東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-8 ※面接を中国で行なうこともタイミングによっては可能です。ご希望をお聞かせください。 交通
◎日本から深センへの行き方は?
成田空港から約4時間ほどで香港の空港に到着、空港からはバスで1時間半で工場最寄の社宅に到着。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(お昼休憩は1時間半あります) ※残業は一日2時間程度です。 |
給与 |
年俸制 400万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
51歳/入社1年目/500万円
|
休日休暇 | 週休制、祝日(現地祝祭日に順ずる) 有給休暇、旧正月(14日)、国慶節(4日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 帰国(年2回)※帰省旅費は支給します。 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 |
AAA(トリプルエー)の 品質 | 当社では、(財)日本紡績検査協会のご協力のもと、厳しい品質管理を行なっています。そして常にAAA(トリプルエー)の品質を維持してきました。 検査対象品は、生地やボタンなどの素材と、外観・縫製など。製品の企画段階で使用する素材やボタン・各装飾品が色落ちしないか、丈夫であるかなどを繰り返しチェック。この検査に合格した良い素材を使用して縫製へ。完成したサンプルも外観や縫製を検査し、必要に応じて数度の洗濯やアイロン掛けも行なって性能を検査。組成及び取扱い表示を作成し、工場で量産に入ります。工場でも検査を行ない最終製作へ。全製品について専門の検査員が検査を行ない、合格した良好品のみを出荷しています。 |
配属部署 | 中国工場で活躍する社員は2名。責任者である口村(くちむら)と技術担当の佐藤です。その他、中国人の幹部が10名。ラインの副工長、工員が約300名います。工員は9割が女性。年齢は20代後半が中心です。 ■日本人メンバーについてご紹介! 口村…男性。60代半ば。社長代理。旧工場の立ち上げを担当。当初は生地のお店で働いていたが、工場の新設を機に当社に転職。15年以上もの間、中国で活躍している。 佐藤…男性。50代半ば。2008年、技術担当として入社。前職は中国の縫製工場で働いていた。現在、製品の品質管理のプロとして、工場を仕切っている。 |
会社名 | 株式会社キャット |
---|---|
創業 | 1958年 |
代表者 | 代表取締役 柳澤 誠治 |
資本金 | 4750万円 |
従業員数 | 110名(社員44名、パート・アルバイト66名/2023年8月時点) |
売上高 | 16億2014万円(2023年7月期実績) 15億2076万円(2022年7月期実績) 13億2964万円(2021年7月期実績) 13億5550万円(2020年7月期実績) 13億8125万円(2019年7月期実績) 13億6804万円(2018年7月期実績) 13億3701万円(2017年7月期実績) |
事業内容 | 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル(男・女児)、女児服カジュアルウェアなど |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6 ■配送センター/千葉県四街道市大日字萱橋台787-2 ■Webショップ/キッズフォーマルAPRIRE(アプリーレ) |
主要取引先 | 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋 他量販店80社、百貨店・専門店など30社 |
取扱ブランド | ・CHOPIN ・CHOPIN deux ・CHOPIN WITH KODOMO BEAMS ・ELLE EN NOIR ・Ready Freddy ・WALTZ BY BEAMS DESIGN |
企業ホームページ | http://catinc.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/cat |
株式会社キャットの工場長候補(145099)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。