仕事内容 |
ビル設備管理 総合的にビルのメンテナンスを行ないます。
東証一部上場企業である相模鉄道を母体とした、相鉄グループの一員である当社。あなたにお任せするのは電気、空調、給排水など、総合的にビルを管理するお仕事。軽易な作業から高度な技術を要する業務まで多岐にわたります。まずは、当社のスタッフと組んで、基礎的な業務から覚えていきましょう。
基本的に1棟のみの管理です。複数かけ持つことはありませんので、じっくりと腰を据えて働けます。
▼具体的には… 電気…蛍光灯の取付けなどの簡単な業務から、変電所の点検・電圧・電流メーターの記録 空調…冷暖房設備の温度調整など 給排水…水道の水漏れ点検や修理など ≫≫仕事は幅広いので、研修や資格取得をして積極的に挑戦していってください。
勤務地は、ショッピングビル、オフィスビル…と多くの方が利用している建物です。設備の基礎知識、安全知識をしっかりと理解することが求められます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 18歳以上 ※下記の【1】または【2】に該当される方 【1】設備管理関連の資格をお持ちの方(電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者など) ※資格をお持ちであれば、実務の経験は問いません。 【2】工業高校卒業程度の電気や機械の知識をお持ちの方
■このような方に向いています! ・もっと多くの資格を取得したい。 ・安定企業で腰を据えて働きたい。 ・地域に密着して仕事がしたい。
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募集背景 |
安全で快適な環境を提供します。
昭和36年に設立された当社。実績は充分持っており、お客さまから信頼を獲得しています。今回、既存業務の拡張予定につき、ビル設備管理を10名増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■横浜駅前ビルほか相鉄線沿いのショッピングビル ■東京都内(品川区・港区・中央区)のオフィスビル ※転居を伴う転勤はありません。勤務地は、希望を考慮し決定します。 ※U・Iターンの方、歓迎!
交通
勤務地により異なります。
[面接地] 本社/各線「横浜駅」より徒歩7分 東京営業所/各線「新橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:50~翌朝8:50(交替制、週平均実働時間40時間以内) ※休憩3時間40分、仮眠4時間30分あり。 ※月6回ほど泊まり勤務。それ以外は日勤です。 |
給与 |
固定給制 月給17万3700円以上 + 賞与(平均4.2ヶ月分/2008年度実績) ※上記はあくまで、18歳・未経験からスタートした場合の最低給与です。 ※年齢等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
週休2日制(月8~9日/シフト制)、年次有給休暇、慶弔 リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて連休が取得できます!) 【年間休日104日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月/2008年度実績平均4.2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■隔勤手当 ■資格助成金手当(1万5000円~20万5000円 ※資格を取得した分、キチンと評価します) ■保有資格手当(助成金のほか、月々手当を支給します) ■夜勤手当 ■相鉄共済制度(各種贈与金、医療金補助等) ■退職金制度 ■制服貸与 ■契約ホテルや旅館を割引料金で利用可能 ※資格手当の詳細については、下記【資格手当について】をご覧ください。 |
資格手当について |
会社認定の資格を取得された方には、取得時に助成金(1万5千円~20万5千円)を支給!また保有資格手当もあり!
[参考] 建築物環境衛生管理技術者/第2種・第3種電気主任技術者/特級・1級・2級ボイラー技士/第1種・第2種電気工事士/第3種冷凍機械責任者/貯水槽清掃作業監督者/危険物取扱者乙種第4類/第1種・第2種衛生管理者/水道技術管理者/防火管理者/清掃作業監督者/空気環境測定実施者/警備員指導教育責任者/機械警備業務管理者/建設業専任技術者/特殊無線技士/マンション管理業務主任者/下水道処理施設管理技士/1級建築施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士/消防設備士甲種 他 |
配属部署・教育制度 |
【横浜駅前ビルほか相鉄線沿いのショッピングビル】、または【東京都内】への配属となります。技術者は、全社で約657名。若手からベテランまで、幅広い年代のメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。以下、数多くの有資格者が活躍しています。
―参考― (2008年3月現在) 建築物環境衛生管理技術者⇒100名 第3種電気主任技術者⇒85名 ボイラー技士⇒356名 消防設備士⇒147名 第1種電気工事士⇒108名 第2種電気工事士⇒336名 危険物取扱者⇒446名 冷凍機械責任者⇒124名
▼入社後は… 実務を通じて仕事を覚えていただきます。まずは、安全や電気の基礎知識から。徐々に、設備の説明や電話応対についても。簡易な作業も高度な技術を必要とする業務も全て、ミスは大きなトラブルの原因となってしまいます。“焦らず確実に”が原則です。ちょっとでもわからないことがあったら、随時周囲のメンバーに質問してください。
▼職能開発部がスキルアップをサポート! 業務に関する技術的な研修を行なっています。資格取得をサポートするので、積極的に参加してください。
▼階層別研修 公募型、通信、CS(顧客満足)など、多様な研修を行なっています。 |
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