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葬祭セレモニーサービス専任の人材コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/04/28 - 2009/06/01)

葬祭セレモニーサービス専任の人材コーディネーター
正社員職種未経験OK学歴不問
「ご遺族に本当に感謝される葬祭セレモニー」を、ご提供していきたい。
少子高齢化や核家族化を背景に、セレモニーサービスに求められるものは
変化しつつあります。家族葬や小規模葬など、ご遺族の望みに沿った葬儀が
増えるなど、そのスタイルが多様化してきているのです。

総合人材サービス会社として長年ノウハウを培ってきた当社では、
そのリソースを活用し、「ご遺族に本当に感謝されるセレモニースタイル」の
提供に貢献していきたいとの想いから、この度、新事業を立ち上げました。

そこで大切になるのが、「サービススタッフの質」である、と考えています。
だからこそあなたには、取引先企業のオーダーとスタッフのマッチングを
はかるだけでなく、ご遺族が葬儀に求めるものを心で感じ、それを実現できる
スタッフを育成し、送り出していくことが求められるのです。

業界の構造や常識・マナーの理解はもちろん、ご遺族が真に求めるものと
真剣に向き合い、考える。決してやさしい仕事ではありません。
しかし、今後ますます「人の心」がもたらすサービスの質が問われる
葬祭業界。あなたが身につける力は、非常に価値あるものとなるでしょう。

募集要項

仕事内容
葬祭セレモニーサービス専任の人材コーディネーター
人材のマッチングだけでなく、スタッフの教育からお任せします。

業界経験よりも、「気配り」や「心配り」が求められる仕事です。異業種の参入で価格競争が激しくなり、サービスの低価格化が進む葬祭業界。しかし、ご遺族が葬儀に求めるのは、価格やスピードだけではありません。特にスタッフの質…ご遺族への配慮ができるか、気遣いできる人材かが重要になります。

そのため、今回の葬祭セレモニーサービス専任のコーディネーターに求められるのは、人材マッチングのスキルではありません。ご遺族の方が望まれる、クオリティの高いサービスとは何なのか。それをしっかりと理解し、スタッフの採用から教育までを担える力が必要となります。

人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフの要望をマッチングさせる、というコーディネート業務の枠に捉われず、自分たちのリソースを通じてどんな一流のサービスを提供していけるか、そのためにどんな仕組みが必要かまでを考えられる方を求めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 35歳位まで <業界未経験、第二新卒、職種転換歓迎!>
※女性コーディネーター(25歳)と、二人三脚で仕事を進めていただくことになります。
※業界での経験よりも、対人対応力や相手を気遣える心を重視した採用を行ないます。

★以下の経験を持ち業界の構造や特性を理解している方は、早期からご活躍いただけます。
・セレモニー業界向け人材サービス会社でのコーディネーター経験
・セレモニースタッフとしての勤務経験
・ホテルや飲食業界向け(主に葬祭関連)人材サービス会社でのコーディネーター経験
募集背景 一流のサービスを実現するためのコーディネーター募集です。

家族葬など、よりご遺族の意向に沿ったセレモニーサービスが普及する昨今、セレモニーの向上・多様化といった変革期を迎えています。当社では、培ってきた総合人材サービスのノウハウを駆使し、葬祭業界に一流のサービスを提供することにしました。より質の高いサービスを実現するためのコーディネーターの募集です。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間は、3ヶ月 ※経験や能力により期間は異なります)
勤務地・交通
<東京> 首都圏本部/東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F
交通
首都圏本部…各線「池袋駅」より徒歩2分
勤務時間 8:30~18:00 ※実働8時間
給与 固定給制 月給23万円~27万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給されます。
休日休暇 週休2日制(月8日~9日 ※シフト制)
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
配属部署・教育制度 「首都圏本部」への配属となります。中途入社3年目(25歳)の女性コーディネーターと共に、二人三脚で仕事を進めてください。取引先企業との折衝、スタッフの選定の仕方など、分からないことがあれば遠慮なく聞いていただける環境です。枠が決まった仕事ではありません。時に、コーディネーターの領域を超えた業務をお任せすることもあります。営業との連携プレーが重要になります。「こうした方が、組織全体が仕事を進めやすくなる」「もっと良いサービスができる」と感じたことは、積極的に提案してください。

入社後3ヶ月は、研修をご用意しています。まずは座学と現場研修を通じて、葬祭業界の構造や基礎知識、仕事の流れなどを、しっかりと学んでいただきます。ご遺族の方がスタッフに何を求めているのか…マナーなども含め業界の基礎を学び、質の高いサービスとは何かを肌で体感してください。

また、人材業界での勤務経験がない方もご安心ください。葬祭業界の基礎知識を学ぶと共に、OJT形式でコーディネーター業務についても学ぶ機会をご用意しています。業界経験や知識、スキルよりも、立ち居振る舞いや気遣いなど、人としての心が問われる仕事です。

会社概要株式会社サンレディース

会社名 株式会社サンレディース
創業 1986年
代表者 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」
資本金 1000万円
従業員数 150名(2024年3月現在)
売上高 57億円(2022年9月期実績)
56億円(2021年9月期実績)
58億円(2020年9月期実績)
事業内容 ■有料職業紹介業
■業務請負業
└引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか
■労働者派遣業

【許認可】
有料職業紹介事業 27-ユ-300202
労働者派遣業 派27-020390
「プライバシーマーク」使用許諾事業者
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区浪花町12-24 赤坂天六ビル6F

そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリアに全29拠点
関連会社 株式会社ログロール
企業ホームページ https://www.sunladys.com/
採用ホームページ 株式会社サンレディース 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sunladys_career
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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