- 【事業内容】
- ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 営業スタッフ（顧客フォロー担当） ●営業ツールは、あなたの笑顔と何気ない世間話です。★POINT,1……営業ノルマがないので、ムリなく自分のペースでがんばっていけます。 ★POINT,2……訪問先は、顔なじみのお客さま。笑顔と世間話が立派な営業ツールです。 ★POINT,3……産休・育休をはじめ、ライフステージの変化にも安心して対応できる労働環境です。 お任せするのは、自動車ディーラーや保険会社への【代車】の提案です。とはいえ、代車とは思わぬ故障や事故など、突発的に必要となるもの。ですから、あなたには定期的にお客さま先に訪問し、何かあったときにご依頼をいただけるよう、信頼関係を築いておくのがメイン業務となります。 ≫≫具体的なお仕事内容 ■ご訪問 世間話などを通じて、信頼関係を築いていってください。代車が必要となったときに、「あ、ジャパンレンタカーの○○さんにお願いしよう」と、第一想起してもらえる存在となるのが目的です。 ■ご依頼受付～配車管理 代車の依頼がお電話にて寄せられたら、必要な車種や日程をお伺いし、配車の手配を行ないます。ときには、お客さま先までクルマをお持ちすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ※お客さまとじっくり関係性を築いていける方をお待ちしています。 ≫≫≫以下のような方、お待ちしています。 □ いろんな人と話をするのが好き。 □ 「ありがとう」と言われると、つい張りきってしまう。 □ 「人なつっこいね」とよく言われる。 ※以上、1つでもあてはまる項目があればピッタリです！ |
| 募集背景 | ●サービス体制を強化するため、営業スタッフを増員募集します。 1954年3月に誕生した当社。レンタカー事業をメインに、カラオケ、ネットカフェと事業の幅を広げてきました。今回の募集では、法人のお客さまに対するフォロー体制を強化するために、既存顧客担当の営業スタッフを増員することになりました。お客さまとじっくりと関係性を築いていける方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月間あり）※試用期間中の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／名古屋市中区栄1-25-7 ≪U・Iターン歓迎！≫
※転居を伴う転勤はありません。クルマ通勤不可。 交通
本社／地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩7分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00 ※ローテーション制で実働8時間、休憩1時間となっています。 |
| 給与 |
固定給制 月給18万3000円～21万6000円 ※あくまでも初任給の最低保証額です。年齢、能力、経験に応じて加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ★今後も働きやすい環境を整えていきます。 ――――――――――――――――――― ◇週休2日制（シフト制 月8日～9日） ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ※繁忙期（8月・12月）は、月7日～8日でシフトを組みます。その分、別の月で休みを調整します。 ☆連休の取得も可能！協力し合って連休がとりやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★充実した待遇であなたをお待ちしています。 ――――――――――――――――――― ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月） ◇交通費支給（月2万円まで） ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇時間外手当（全額支給） ◇営業手当 ◇家族手当（配偶者…月1万円、第1子…月3000円、第2子…月2000円 ※第2子まで） ◇報奨金（店舗の目標を達成した場合に支給 ※2007年実績 最高80万円獲得した店舗もあります） ◇退職金（勤続3年以上） ◇都市手当（月5000円 ※名古屋市が対象） ◇カラオケ手当（月5000円 ※カラオケ併設店が対象） ◇資格手当（大型免許…月3000円） ◇役職手当 ◇制服貸与 ◇社割制度 |
| 社員の声 | ≫≫≫本社・営業部／梅北より ジャパンレンタカーは女性の私にとって非常に働きやすい環境が整っていますね。仕事は、ノルマもなく、お客さんとじっくり関係性を築いていけますし、自分のペースでがんばれますよ。 それに、実は今、おなかに赤ちゃんがいるのですが、みなさんとても気を遣ってくださって、おかげさまでムリなく産休を迎えられそうです。たとえば、満員電車で通勤しなくて良いように、出勤時間を30分遅らせてくれたり、配車なども極力しなくていいように協力してくれます。まだまだ女性の少ない職場だからこそ、みなさん気を遣ってくださるのかもしれないですね。本当に助かっています。 |
| 配属部署・教育制度 | ★気さくなメンバーが揃う、営業部への配属です。 ――――――――――――――――――――― 本社では7名の営業が在籍しています（そのうち、1名が女性）。中途入社がほとんどで、平均年齢は30代。仕事でのチームワークはもちろん、プライベートでも付き合いがあるなど、コミュニケーションは活発です。総務をはじめ、他部署のメンバーも同じフロアで仕事をしているので、一緒にランチを楽しんだりしています。 ☆活躍中の女性スタッフのインタビューが、下記【社員の声】にあるので、そちらもご覧ください！ ★クルマの知識がなくても、ご安心ください。 ――――――――――――――――――― 入社後まずは3ヶ月ほどかけて、店舗で実習研修を行ないます。その間で、クルマの車種や特徴をはじめ、仕事の流れや配車手配の手順などを覚えていきましょう。一通りの流れを覚えたら、本社に配属となります。配属後は、OJTで仕事を覚えていただきます。先輩の仕事の様子を見ながら、お客さまとの接し方や各種手続き方法を学んでいきましょう。 また、女性をターゲットとしたサービスをはじめ、会社として新しいことにどんどんチャレンジしようとしています。社員一人ひとりの意見を積極的に取り入れる風土があるので、アイデアを発信していってくださいね！ |
| 会社名 | ジャパンレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 博文 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区栄1-25-7 ★東海地区を中心に50店舗以上を展開しています。 愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀 |
| 企業ホームページ | http://www.j-rentacar.com/ |
| 採用ホームページ | ジャパンレンタカー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/j-rentacar_saiyo |
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