| 仕事内容 | 企画販売アドバイザー（店長候補） 各店舗ごとに大きな裁量があります。デジタル・家電製品専門店の「ノジマ」で接客販売をお任せします。業績好調につき、店舗展開も加速中！今回は、店長候補として200名の採用を行ないます。充実の教育制度と先輩スタッフのサポート体制で、皆さんをしっかりフォロー。業界未経験の方も、きちんと一人前に育てます。 【入社後の仕事の流れは…？】 「携帯電話」「AV機器」「PC」「家電」の中から好きな分野を選んで、接客をスタート。あなたの希望と得意分野を考えて、売り場を決定しますから、ご安心ください。接客を中心に、在庫チェックやアイデアを活かした売場づくりなどに取り組んでください。 【早ければ1年でリーダーや店長へ…】 業容拡大につき、店長やリーダーなどのポストも次々に生まれており、近い将来のステップアップを期待しております。まずは販売から取り組んで頂きますが、“単なるイチ販売員”は募集しておりません。人材育成に自信・興味がある方大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上・年齢不問 ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ※個人のお客様を相手とした接客・販売などの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍可能！ ※教育体制が整っていますので、特別な知識は必要ありません。 |
| 募集背景 | 店舗の増加に伴い、店長候補を募集します。 年間10店舗ずつの店舗拡大を続けています。今年は20店舗のオープンを予定！店舗展開も業績も、非常に好調。今後、店長としてご活躍いただける人材を育てていくために、200名の大量採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員、正社員（学卒3年未満の方が対象）※当社では中途採用の場合、原則として、まず契約社員からの採用になります。もちろん、正社員登用制度もきちんとご用意しております。 ※学卒3年未満の方は、正社員からの登用も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、山梨、長野、新潟の各店舗 ≪U・Iターン歓迎！≫
※勤務地域は希望を最大限に考慮して決定します。 【店舗には3パターンあり】 デジタル・生活家電専門店ノジマ（73店舗） 携帯電話専門店テレマックス・でんわ館（52店舗） ドコモ・au・SoftBank携帯キャリアショップ（22店舗） 【年内にも多数出店予定あり】 ダイエー向ヶ丘（8月下旬） みなとみらい（9月下旬） 武蔵村山（9月中旬）※某百貨店跡地 モラージュ菖蒲（9月中旬） ヨークマート鎌ヶ谷（10月下旬） 戸塚（11月下旬）※不動坂交差点近くの某GMS内 若葉台（11月中旬）※東京都稲城市某SC内 小平（10月下旬） 大宮（11月中旬）※加茂宮・土呂駅付近のSC内 ※他にも多数予定がございます。 交通
各店舗により異なります。
※車通勤OK（但し、一部店舗を除く） |
| 勤務時間 | 9:30～21:30（変形労働時間制／平均実働1日8時間／シフト制） ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 【営業時間例】 10:00～20:00／相模原本店 10:00～21:00／ららぽーと横浜店 10:00～22:00／イオンレイクタウン |
| 給与 |
月給21万円～26万円以上（業界経験者は優遇有） ※別途残業代・役職手当、賞与（入社7ヶ月目以降）あり ★実力主義を導入 個々の売上高数字、行動プロセスを総合的に判断し、賞与に反映させます。前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能です！ ★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。 年収例
25歳（売場担当）／360万円
29歳（商品エリアリーダー）／500万円 |
| 休日休暇 | 月6～11日休（店舗内ローテーションによる）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日106日 ⇒シッカリ休んで、リフレッシュできる体制を整えています。ぜひ、プライベートも充実させましょう！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4・10月）、賞与（入社7ヶ月目以降） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金制度（契約社員も対象） ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり！ （簿記、販売士、消費生活アドバイザーなどの資格を取得可能） ■学業支援制度…お子様が高校・大学入学時に一時金を支給！ （年収・入社年次・お子様の数などで金額は変動。最大で100万円支給） ■車通勤可（一部店舗をのぞく） ■社員旅行（隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなど） ■その他、充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり ★月1千円単位で株の購入が可能！ 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
| “適性”と“希望”を考えたキャリアアップ | 【適材適所のキャリアアップ】 適性と希望を第一に考えて、“活躍できる場所”をご提供するのがノジマのスタイル。店長だけがキャリアの道ではありません。たとえば「セールスが得意」という方なら、マネジメントの道へは進まず、プロセールスとしてずっと現場で活躍も可能。もちろん、本部で管理職やバイヤー、販売促進といった職種へも挑戦できます。 【“オーダーエントリー制度”もご用意】 月平均1～2部署が社内公募を実施します。人事から全従業員へ募集内容をメールで告知。誰でも応募でき、周囲への許可も不要です。これまで本部バイヤーや販売促進部、高級オーディオ事業、経理財務、ネット通販部門などへ職種転換したスタッフがいます。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先は、通勤可能な範囲を考慮します。多様な店舗形態を持つノジマグループでは、数名で運営する小型店から200名ものスタッフを要する大型店までさまざまです。あなたの目指したいキャリアなどを考慮し決定させていただきます。 ★40代・50代のメンバーも活躍中！ 「家電業界とは無縁だった…」なんてメンバーも大活躍中。一人ひとりの適性を考え、一番力を発揮できる場所を提供するというノジマのスタイルを活かし、年齢に関係なく活躍中のメンバーが多数。“入社1年目／50代”のトップセールスなんて方もいるほどです！ スムーズに仕事に取り組めるよう、研修に注力。未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ■実際の勤務の前に、自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意。映像などを通して、実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。 ■現場研修では、店舗での実務を通じて、指導役の先輩がマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを伝授。じっくりと説明しますので、わかるまでどんどん質問してください。 ■就業後には、キャリアアップやスキルアップのための各種研修もあります。 ■また経験を積んだ後、本部管理職、バイヤー、販促担当、物流管理など希望の業務に就くことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 63億3050万円 |
| 従業員数 | 8369名（2023年5月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 5649億8900万円（2022年3月期実績） 5233億2700万円（2021年3月期実績） 5239億6800万円（2020年3月期実績） 5130億5700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます！ |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟（キャリアショップを含む） |
| 関連会社 | ＜グループ＞ アイ・ティー・エックス株式会社 ITXコミュニケーションズ株式会社 株式会社アップビート コネクシオ株式会社 ニフティ株式会社 ニフティライフスタイル株式会社 株式会社セシール Nojima APAC Limited Nojima（Cambodia）Co., Ltd. 株式会社マネースクエア 株式会社ビジネスグランドワークス AXN株式会社 株式会社ノジマステラスポーツクラブ |
| SDGsへの取り組みについて | ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。 https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
| その他の取り組みについて | ＜スポーツ支援について＞ 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ（女子サッカー）の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ（アメリカンフットボール）「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。 ＜プライベートブランドについて＞ 「ELSONIC（エルソニック）」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
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