仕事内容 |
加盟店コンサルタント(部長候補) 部長就任が前提。不動産会社の業績向上に貢献してください。
投資家や住宅購入希望者が物件を探すのではなく、不動産会社がお客様に合った物件を紹介するサイト『楽待(らくまち)』を企画・運営する当社。お任せするのは、カスタマーサービス部の部長です。入社から3~6ヶ月で部長に就任していただく予定。不動産業界における売上向上の新しいプラットフォームをつくり、部署拡大を狙ってください。
☆物件と購入希望者のマッチングを図り、不動産会社の課題解決・業績向上を目指します。 仕事の始まりは、営業が不動産会社とサイト加盟の契約を結んだ後から。不動産会社の目標設定から具体的なアクションの設定・実行・コンサルティングを行ないます。物件と購入希望者のマッチングを図るため、ときには顧客に厳しい指摘をすることも必要です。
☆プレイングマネージャーとしてご活躍ください。 遅くとも入社6ヶ月で部長に就任してください。将来的には不動産会社の業績向上を実現させるための戦略立案までお任せ。まずはメンバーのコンサルティング力の引き上げや行動管理を行なってください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■提案型の営業経験 ⇒顧客が抱える課題の発見~解決支援に関わったことがある方。たとえば人材・広告・IT・リース・保険業界などで、無形商品の提案をしていた方は即戦力です。 ■管理職の経験 ⇒「目標管理・行動計画の立案・フォロー」といった流れをもとに、メンバーの行動管理をした経験をお持ちの方。マネジメントしていた人数や年数は不問です。
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募集背景 |
契約の継続数アップを目指し、カスタマーサービスを強化します。
物件購入希望者と不動産会社のマッチングを図るビジネスを展開する当社。09年には売上が1億円を突破。将来の上場に向け、さらなる増収を狙います。そこで今回の募集。加盟企業の継続契約を目指し、顧客の売上拡大のためのコンサルティングを専任で行なうカスタマーサービス部の部長を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区浜松町2-6-2 藤和浜松町ビル8F
交通
≪本社≫ JR山手線・京浜東北線、東京モノレール羽田線「浜松町駅」より徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力によって加給優遇いたします。 |
休日休暇 |
◎完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎給与改定年2回(4月、10月) ◎賞与年2回(6月、12月) ◎交通費支給(月3万円まで) ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎住宅手当 ◎役職手当 ◎ストックオプション制度 ◎社内表彰制度(毎月、活躍した社員を賞賛。報奨金を支給しています) |
配属部署・教育制度 |
30名の少人数の会社ですので、まずは全社の紹介からさせてください。全員が中途入社で、平均年齢は31歳。代表をはじめ役員全員が同じフロアにおり、役職に関係なく活発にコミュニケーションをとっています。 ※昨年、人員増のため、オフィスを移転しました!
あなたはカスタマーサービス部 加盟店コンサルティング部門への配属となります。現在所属しているメンバーは30歳前後の3名の女性たち。将来的にはマネジメントする人数も増えていくでしょう。
入社後まずは、当社の考え方、これまでの歩み、サービスをご紹介。また簡単に不動産業界の基礎知識を学んでください。
≪部長就任までは、下記のような流れを想定しています≫ ▼入社後1~2ヶ月目/会社の業務を覚え、自らのミッションを認識。 ▼入社後2~3ヶ月目/事業部の方向性を理解し、メンバーのマネジメントを開始。 ▼入社後3ヶ月目以降/正式に部長に就任。 ※経験・能力・スキルに合わせ、時期が前後する場合があります。 |
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