- 【事業内容】
- ■福祉用具レンタル ■福祉用具販売 ■住宅改修事業
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| 仕事内容 | 福祉用具の提案営業 高齢化が進む日本で、今後もずっと必要とされるビジネスです。あなたには、福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修の提案営業をお任せします。ケアマネージャーからの紹介がメインとなるため、いきなりお客様宅を訪問することはありません。また、成果に対しては賞与や報奨金などでしっかり還元していくため、頑張った分だけやり甲斐と収入を得られる環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼ケアマネージャーのもとを訪問し、紹介を依頼します。 ▼介護認定を受けたご本人やご家族からヒアリングを行ないます。 ⇒普段の生活で困っていることなどを詳しく伺っていきます。 ▼介護用品のレンタル・販売、住宅改修などを提案していきます。 ⇒お客様のニーズを把握した上で、ピッタリの商品を提案してください。 ◎ご成約。 ⇒お客様満足度の高い仕事は、次の紹介にもつながっていきます。 ※社内には理学療法士がおり、疾患についての専門知識などをしっかりフォローしてくれます。 ※自社に介護用品の在庫が豊富にあるため、素早く対応できるのが大きな強み。実際に商品を見せながら提案できるという強みもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者、第二新卒者、歓迎！≫ ■普通自動車免許をお持ちの方（社用車での営業となります） ※営業・業界未経験者歓迎！福祉や介護に関する知識は必要ありません。 |
| 募集背景 | 【念願だった大阪店の開設が決定！】若手メンバーの募集です！ 関西エリアに密着し、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修事業を展開している当社。景気に左右されにくい業界であることに加え、過去の実績から取引先とも良好な関係性を築いており、業績は好調。8月には大阪に初めて店舗を開設することも決定。その立上げメンバーを、西神戸店と併せて未経験から広く募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与は月給18万円以上となります）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪店（大阪市住之江区）、西神戸店（神戸市西区）
※大阪店は8月1日開設予定！オープニングスタッフ募集です（開設までは既存店舗での研修となります）。 ※希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ■大阪店／大阪市住之江区西加賀屋3-12-19 ■西神戸店／神戸市西区大津和3-6-8 交通
■大阪店／地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩7分、「住之江公園駅」より徒歩14分
■西神戸店／車通勤が便利です（第二神明道路「大蔵谷IC」から車で5分） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円以上（一律手当含む） ※別途、報奨金や賞与（夏・冬）、決算賞与（3月）の支給もあります。 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
29歳・6年目／540万円（賞与含む）
30歳・7年目／571万円（賞与含む） |
| 休日休暇 | ≪年間休日122日≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与あり（3月） ★2009年度実績／5.5ヶ月分（決算賞与含む） ■交通費支給（月3万円まで）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者2万円／月、子1人につき3000円／月 ※3人まで）、報奨金制度 ■保養所（サントピアマリーナ淡路、エクシブ鳴門） ■車通勤可、駐車場完備、社用車あり、携帯電話支給 ★報奨金制度について＞＞＞レンタルと販売、住宅改修のそれぞれの領域において明確な基準を設け、半年ごとに支給しています。4月～9月の実績は11月、10月～翌年3月の実績は5月の支給となります。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼営業は全部で14名が在籍しており、平均年齢は29歳。OA機器の営業や金融機関で営業をしていたメンバーなどが活躍しています。志望理由は「福祉業界でもきちんと収入を得られることが分かった」「頑張りをきちんと評価してもらえる会社だと思った」といったものが多いです。 ▼社員同士のチームワークも良いので、分からないことがあったら遠慮なく聞いてください。どんどん質問して、先輩たちのノウハウを学んでいってほしいと考えています。営業活動中にお客様から聞いた話なども積極的に共有しながら、社員みんなで一丸となって成長していってほしいと願っています。 ▼まずは会社のことや社内ルールについて説明を行ないます。 ▼約2ヶ月間にわたり、勉強と先輩への同行を同時並行で進めていきます。 ⇒介護や商品の知識を学んだり、お客様とのやり取りの仕方を覚えていきましょう。 ▼その後、3～4ヶ月をかけて先輩たちの顧客を少しずつ引き継いでいきます。 ⇒信頼関係が大事な仕事です。引き継ぎは丁寧に行なってください。 ▼入社から約半年後、営業としての目標を持つようになります。 ⇒期間は、個人の成長度合いによって異なります。 ※社内にいる理学療法士が、疾患に関する専門知識などを随時フォロー。定期的に勉強会を開催するだけでなく、営業同行や事例の共有など営業活動をバックアップしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ひまわり |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 奥 栄作 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 199名（アルバイト・パート含む） |
| 売上高 | 28億8,000万円（2024年3月期実績） 27億3,000万円（2023年3月期実績） 26億8,600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル ■福祉用具販売 ■住宅改修事業 |
| 事業所 | ■本社・事務センター／兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F ■ショップ／西神戸店、姫路店、東神戸店、阪神店、宝塚店、大阪店、平野店、茨木店、須磨店 ■サポートセンター |
| 企業ホームページ | https://www.himawari200207.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ひまわり 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/himawari200207_saiyo |
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