仕事内容 |
事業拠点の運営(リーダー候補) 数百名~1500名のスタッフのトップとして、拠点運営を。
拠点の運営リーダーとしてご活躍いただきます。難しいと感じるかもしれませんが、大切なのはやる気と行動力。まずは既存リーダーのもとで仕事を覚えてください。入社時期や勤務地によっては、スタッフの採用計画立案や業務フローの構築など、プロジェクト始動に向けた準備業務から携わります。
プロジェクト稼動後は、スタッフの業務管理や取引先との各種交渉などを、拠点のリソースを最大限に活かして実施します。具体的には下記の通りです。
【取引先に対する業務】 ■デイリーでの業務進捗報告・連絡・相談 ■イレギュラー発生時の調整や交渉、提案
【スタッフに対する業務】 ■シフトの作成や勤怠管理等、雇用に関する業務、交渉、指導 ■業務に関する育成、指導、進捗管理、採用活動 ※スタッフは一拠点、数百名~1500名ほど。研修もお任せします。
あなたと一緒に拠点をまとめる社員、契約社員、スーパーバイザーがいますので、それぞれ役割分担をして拠点のスムーズな運営を実現してください。
◎東京本社と連携し、進めていきます。 ◎他の案件も稼動中。このプロジェクト終了後もキャリアを活かす道は、いくらでもあります。 |
応募資格 |
学歴不問
■顧客対応および売上に関わる業務に携わった経験をお持ちの方 ■目標達成のために自ら行動できる方 ※学歴は不問。第二新卒の方、歓迎します!
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募集背景 |
全国で官公庁案件の大型拠点が始動します。
大型事務センター等の構築やクライアントへの業務分析・企画提案で、順調に売上を伸ばしている当社のCRM支援事業。2010年秋、大規模案件が始動します。それに伴い、全国各地で拠点を開設していきます。プロジェクト始動に向け、拠点を牽引してくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、静岡、大阪、兵庫、岡山、香川、熊本の各拠点 ◎U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
◇関東エリア/東京都内・横浜 ◇中部エリア/静岡 ◇関西エリア/大阪・神戸 ◇中国・四国エリア/岡山・高松 ◇九州エリア/熊本
※将来的に転勤の可能性もあります。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力、前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
◎28歳・入社3年/年収520万円 ◎26歳・入社半年/年収350万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日/6ヶ月連続勤務後)、慶弔休暇(1~5日) ■リフレッシュ休暇(半期ごとに、土日と併せて連続5日取得可能) ■アニバーサリー休暇、傷病休暇、結婚休暇、生理休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当全額支給 ■退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、資格取得支援制度、従業員持株制度 ■教習所講座(キャリアアップに関する各種勉強会) ■Career Web(公募制社内転職制度) ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 |
社員にインタビュー |
【Q.1】この仕事の面白いところはどこですか? 自分の力でゼロから拠点を立ち上げられるところですね。スーパーバイザーや派遣スタッフの採用から行ない、数百名、数千名のチームをつくっていく。仲間同士の一体感を感じながら仕事ができます。
【Q.2】会社の良いところはどこでしょう? 若い社員にも責任ある仕事を任せてくれる会社です。年功序列ではない柔軟性のある組織という点が嬉しいですね。ベンチャー企業ならではの勢いもあります。 |
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