仕事内容 |
賃貸営業 お客様に最適なお部屋探しをお手伝いする仕事です。
【元カフェスタッフ、元アパレルスタッフ、元フリーターなど業界未経験者も多数活躍中!】 ホームページや住宅情報誌、当社のお店に惹かれて店舗にいらっしゃるお客様にご案内を行ないます。お仕事は、とてもシンプルです。お客様の要望をお伺いしてその条件に合う物件をご紹介し、お客様のお住まい探しのお手伝いをします。
※入社後、先輩社員や店舗の上司が丁寧に指導していきます。まずは、仕事の流れを覚えてもらいながら、営業のサポートに入ってもらいます。「接客なんてろくにしたことがない」「笑顔に自信がない」という方も「感じの良い」「笑顔が素敵な」1人前のスタッフとしてご活躍いただけるように、丁寧に育てていきます。
【キャリアアップ】 適性や希望を考慮した上で、社内での部署異動や職種転換も行なっています。異動でスキルアップを行なうことで、不動産に関する知識全般を身に付け、不動産のスペシャリストになることも当社では実現可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ■要普免(AT限定もOK ! )。 未経験・第二新卒、大歓迎です!
入社後に3ヶ月間の研修を行ないますので、営業経験も不動産に関する知識も一切問いません。実際に、元カフェスタッフ、元アパレルスタッフ、元フリーターだったメンバーが営業として活躍しています。「これが初めての就職」という方も安心してご応募ください。
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募集背景 |
新店舗開設予定につき一緒に頑張ってくれる仲間を大募集!
既存店舗に加え、今年中にさらに2店舗の出店を予定している当社。この不況下でも着実に業績を伸ばしています。お店が毎年増えていく中で、新たなメンバーを必要としているため、募集を行ないます。やる気があれば未経験者でも大歓迎!ちなみに今の社員の約9割が未経験入社で、20代の社員が多数活躍しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり(個々の経験・能力によって、試用期間が短くなることもあります。1ヶ月で試用期間を終えた社員もいます) |
勤務地・交通 |
福岡市内の中央区(天神、春吉)、博多区(博多駅前)、早良区(西新)、南区(大橋) ★勤務地はそれぞれ最寄駅から1分~4分です!
【天神本店】福岡市中央区天神2-14-36 ドリームステージ天神ビル 【西新店】福岡市早良区西新4-9-38 第一山口ビル2F 【大橋店】福岡市南区大橋1-13-1 宮嶋ビル2F 【カフェコラボ店】福岡市中央区春吉3-21-17 【博多駅前店】福岡市博多区博多駅前3-22-1 佐藤第2ビル 【タカラ西新店】福岡市早良区西新4-9-6 ふくかねビル2F
≪新たな店舗も2店舗オープン予定です≫ ≪U・Iターン歓迎!≫
交通
【天神本店】地下鉄「天神駅」より徒歩2分 【西新店】地下鉄「西新駅」より徒歩1分 【大橋店】西鉄「大橋駅」より徒歩2分 【カフェコラボ店】地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分 【博多駅前店】 各線「博多駅」より徒歩4分 【タカラ西新店】地下鉄「西新駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~20:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円以上+歩合給 ★上記の固定給に加えて、各種手当を支給します。 ※月収例/23歳(入社1年目の未経験者)⇒ 33万円 ※宅建資格をお持ちの方は資格手当3万円 ※試用期間中は月給17万5000円(歩合給なし)となります。
年収例
450万円(入社3年目・27歳) 500万円(入社4年目・28歳)
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休日休暇 |
■月6日~月8日⇒週休制(シフト制)+調整休日(※1) ■夏季休暇(7連休)、年末年始休暇(6連休)、GW(5連休) ■有給休暇(消化を奨励しています)、慶弔休暇 (※1)調整休日は当社カレンダーにより決定します。
【祝日に関して】 月内に祝日がある場合は、その日数分の休日を取得できます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回、賞与年2回(3月・9月) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月5000円、子ひとりにつき:月5000円) ■役職手当、資格手当(宅建/月3万円 ※登録後より支給) ■社員旅行(これまでグアムや香港、韓国に行きました) ■入社祝い金として、試用期間終了後に5万円支給(宅建資格保有者のみ)
【年間を通してイベントがあります】 ◎4月:社員旅行 ◎6月:つり大会 ◎8月:海水浴・バーベキュー ◎秋:ボウリング・ソフトボール大会 ◎12月:忘年会(1泊2日)など他にも多数あり |
仕事と遊びの両立 |
<仕事だけを頑張ってもいい仕事は出来ない!遊ぶ時はとことん遊ぶ!!> 当社を立ち上げてから今まで変わる事がない当社ならではのこだわりがあります。それは仕事はもちろん遊びにも全力であるということ。年に1度の社員旅行をはじめ、海水浴や釣り大会、温泉施設での1泊2日の忘年会など定期的にたくさんのイベントを企画しております。このイベントを通して他の店舗で働く仲間も含めて社員間での仲も深まり、プライベートでの親交にもつながっています。全社員が次のイベントを楽しみにしています。 |
教育制度 |
■新人研修 各店舗の責任者が集まり新人育成のスケジュールを考えます。研修の場でお客様に喜んでもらう・楽しんでもらう接客スキルや、挨拶、電話応対等のビジネスパーソンとして基本的な事から営業スキルについてまでを学んで頂きます。
■希望受付による研修 外部のコンサルタントが開く数十種類の研修の中から受講したい研修を選択。今の自分に足りないスキル、伸ばしたいスキルを自己申請により積極的に学ぶ為の制度です。
※その他・役割別研修 会社をより良くする為の各プロジェクトチームの活動、キャンペーン企画など、適した人物を会社から選抜して個人別にお願いする役割に関する研修です。 |
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