- 【事業内容】
- ■遊技場（アミューズメント）・ビジネスホテル・カルチャーセンターの経営 ■二級建築士事務所：埼玉県知事登録（1）第11123号 ■宅地建物取引業：埼玉県知事免許（12）5035 ■建設業：埼玉県知事（般-27号）第37309号 ■保育所の運営
勤務地
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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | ホールスタッフ お客様にパチンコを楽しんでいただくための環境をつくります！あなたにお任せするのは、ご来店されたお客様に満足していただくための店舗作りです。まずは、『第一プラザ』のビジネスモデルを知っていただくため、既存店にてホールスタッフの業務をイチから経験していただきます。 ★社会人未経験の方であっても、安心して働ける制度を用意！ 詳細は下記【教育制度・キャリアプラン】もご参照ください。 ≪具体的な業務≫ ▼接客 …ご案内、景品交換、アナウンス業務のほか、お客様とコミュニケーションをとります。 ▼イベント企画 …「イチプラの日」など、お得感・楽しさが伝わるイベントを企画します。 ▼宣伝・マーケティング …どんな年齢層のお客様が来店されるか、どのように店舗のことを広めていくか。そのためのポスター・チラシ作成もお任せします。 ▼人材教育 …新人社員・アルバイトメンバーの教育・管理を行ないます。 ※まずはお客様に喜んでもらえるためにどうすればいいかということを考えて、仕事に取り組んでください。将来的にはアルバイトも巻き込んだ店舗作りをお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・経験不問 ◆30歳迄（若手育成・長期雇用の為） ≪未経験者・フリーター・第二新卒大歓迎！≫ ◆学歴や前職は関係ありません。意欲を持っている方とお会いしたいと考えています。 ＝＝≪以下の項目に一つでも当てはまる方は是非ご応募ください≫＝＝ □何かに熱く打ち込みたい □新しいことにチャレンジしたい □接客を学びたい □経営を学びたい □安定成長企業で、腰を落ち着けて働きたい □自分が中心となって、組織に変化を起こしたい |
| 募集背景 | 既存店の戦力強化を図るため、20名の採用を予定しています！ 埼玉、千葉に10店舗のパチンコ店を展開している当社。この度、新店舗を出店することになり、現在既存店に所属している社員がオープニングスタッフとして勤務することになりました。そこで、既存店の戦力強化を図るため、既存の全店舗で20名採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も給与・待遇の変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県・埼玉県全10店舗のうち、いずれかでの勤務になります。
◆埼玉県 狭山店、みずほ台店、武州長瀬店、川越店、入間店、笠幡店、霞ヶ関店、坂戸にっさい店、西浦和店 ◆千葉県 船橋店 ★希望勤務地考慮 ★U・Iターン歓迎 ※将来的には他店舗への異動もあります。 交通
勤務地により異なる
|
| 勤務時間 | 8：20～24：10（シフト制） ◆早番 8：20～16：55 ◆遅番 15：35～24：10 |
| 給与 |
◆院卒・大卒 月給24万7530円以上 ◆上記以外の方の給与 月給22万1000円以上 ※経験・年齢により考慮 年収例
年収330万円（入社1年目・ホールスタッフ）
年収430万円（入社3年目・主任） 年収600万円（入社6年目・店長） |
| 休日休暇 | 月8日（シフト制） 夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇 ※年間休日100日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災・厚生年金基金） 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、残業手当 退職金制度、社員旅行（年1回）、保養所（草津） |
| キャリアアップについて | 一般社員／ 業務経験を積んで、約1年でホールリーダーへ！ ▼ ホールリーダー／ 社員、アルバイトの担当割り振り、休憩などの指示を行ない、業務の円滑な運営を図ります。 ▼ 主任／ 部下を指揮監督する役割。また、イベントなどの企画立案など自分の意見を反映していきます。 ▼ 係長／ 店長の補佐する役割。店舗経営をする方法を学びます。 ▼ 店長／ 店舗運営を任されます。業績を伸ばしていくことを目的に、責任を持って管理業務を実行します。 業績に反映した収入も約束されているので、非常にやりがいを感じていただけるでしょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 千葉県・埼玉県にある全10店舗のいずれかの既存店への配属となります。 社員は各店舗に10～20名、アルバイトスタッフ15～30名と大勢のスタッフが所属している各店舗。わきあいあいとした雰囲気の中、より良い店舗を作っていこうと意見を交し合っています。 ≪未経験者の方でも安心な教育制度を用意しています！≫ ■新入社員研修 社会人としての心構え、先輩、同僚との付き合い方などの研修です。 ■フォローアップ研修（入社3ヶ月後） 各スタッフの役割についての再確認、効果的な仕事の進め方を考えます。 ■階層別研修 ・主任：労働法研修、経理基礎研修、初級管理者研修など ・係長：中級管理者研修（店長の補佐役として、必要なスキルを学ぶ研修） ・次長以上：上級管理者研修（経営資源の有効活用、収益管理、コスト意識などの経営的センスを磨く研修） ※上記以外にもパソコン研修やクレーム応対研修、中堅社員研修など、さまざまな研修を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社第一コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西井 直人 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1009名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 387億円（2023年3月期実績） 358億円（2022年3月期実績） 280億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■遊技場（アミューズメント）・ビジネスホテル・カルチャーセンターの経営 ■二級建築士事務所：埼玉県知事登録（1）第11123号 ■宅地建物取引業：埼玉県知事免許（12）5035 ■建設業：埼玉県知事（般-27号）第37309号 ■保育所の運営 |
| 事業所 | 【本部】 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階 【本社】 〒350-1307 埼玉県狭山市祇園23‐25 |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ ■株式会社リブコーポレーション ■株式会社みらいくインターナショナル ■株式会社リライフ ■パルグラッド株式会社 ■Miraiku Little Hands JSC |
| 企業ホームページ | https://daiichi-j.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社第一コーポレーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daiichi-j_saiyo |
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