仕事内容 |
店長候補 ★落ち着けるお店で、落ち着いて働いてみませんか?
――接客も、調理も。2つを知ってこそ、本物の店長です。 手羽先唐揚専門店『鳥良』をはじめとする当社が展開する各店舗において、店長・料理長の候補としてお店を盛り上げてください。当社の店長候補の特徴は、ホールの仕事とキッチンの仕事、2つが経験できること。店舗経営に欠かせないスキルをトータルに身につけることができます。
■接客の仕事 大きな庭園があったりと落ち着いた雰囲気のお店を展開している、私たち。ですから、接客もお客様がゆっくりできるようなサービスを重視しています。アルバイトに指示を出しながら、自らもお客様をおもてなし。何度でも行きたくなる、そんなお店づくりを目指してください。
■調理の仕事 メニューには、手羽先唐揚や豆腐料理…本格的な料理がズラリ。あなたには、この調理も手がけていただきます。まずは、料理長の指示に従いながら、実践。サラダや刺身などから経験し、最終的には煮物や揚げ物も。料理の腕も磨いてください。
※未経験でスタートした場合、店長までの道のりはだいたい2年半。通常よりも少し長めの期間ではありますが、その分、じっくりと時間をかけて経験を積むことができます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ※飲食業界で長く働いていきたいと考えている方、ぜひご応募ください。
★調理の経験をお持ちの方、優遇します!
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募集背景 |
★『鳥良(とりよし)』を中心に、全11業態を展開しています。
手羽先唐揚でおなじみの『鳥良』など、人気店を全国に68店舗展開している当社。10月に三軒茶屋店と歌舞伎町店を、11月下旬には高田馬場店を、12月上旬には川口店をオープンするなど、さらに店舗数を増やしていく予定です。そこで、将来的に店長として活躍していただける方を新たに募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京(吉祥寺、大久保、新宿、渋谷、銀座、錦糸町、池袋、自由ヶ丘)、神奈川(横浜、川崎、本厚木)、埼玉(川口、川越)の各店舗
※『鳥良』、『良庵』、『磯丸水産』、『CASA DEL BUENO』のいずれかでの勤務となります。 ※希望を考慮した上で、決定します。 ※10月26日に三軒茶屋店、10月28日に歌舞伎町店、11月下旬に高田馬場店、12月上旬に川口店がオープンします。そちらの店舗での勤務をご希望の方につきましては、オープンまでは既存店で研修を実施します。
交通
各店舗により、異なります。
【面接地/本社:東京都世田谷区玉川2丁目24番7号 萩原第2ビル2階】 東急大井町線、東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間 ※営業時間は店舗により異なります。 例)12:00~24:00、12:00~翌2:00、12:00~翌5:00 ※所定労働時間をオーバーした場合、残業手当を支給いたします。 |
給与 |
月給20万円~40万円 ※経験・スキルを考慮した上で、決定します。
[月収例] 22歳・スタッフ/月給24万円(各種手当込み) 30歳・店長(料理長)/月給39万5000円(各種手当込み) |
休日休暇 |
■週休2日制(月8日/ローテーション制) ■夏季休暇、冬季休暇(それぞれ3日間ずつ。連休取得可能) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年4回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■手当:残業、深夜、休日出勤、役職、家族(配偶者1万円、子供1人目1万円・2人目5000円)、食事 ■借上げマンション寮(各店舗近く、月額4万5000円、即入居可) ■各種教育制度あり |
『鳥良』の看板メニューは、やっぱり… |
人気は何といっても「手羽先唐揚」。20年以上愛されてきた看板メニューです。十数種のスパイス、さらに秘伝のたれと独自の揚げ方。門外不出の味が、多くのお客様から支持を集めています。 |
配属部署・教育制度 |
手羽先唐揚専門店『鳥良』や、本格派スペインバル『CASA DEL BUENO』など当社が運営するいずれかの店舗にて勤務していただきます。各店舗にもよりますが、平均5名の正社員と20名~50名程度のアルバイトが活躍中です。なお、他にも『良庵』、『磯丸水産』といった業態も運営しています。
【1】十分な実践研修 はじめは食の安全に対する知識を身につけていただくため、衛生講習会を実施。その後は、配属店舗にて接客と調理の研修を受けていただきます。
【2】新入社員研修 当社の理念である「一人でも多くのお客様に喜びと感動をあたえ、共に幸せになろう」という考え方を身につける研修です。講師のアドバイスをもらいながら、ホスピタリティマインドをさらに磨いていきます。全ては自己責任という考え方に基づいた研修を実施し、個人の自己成長を促します。
【3】マネージメント研修 店舗運営で必要となる「ヒト・モノ・カネ」の管理を学びます。一人ひとりの店長が自信を持ってお店に立てるよう、丁寧な研修を行なっています。 |
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