- 【事業内容】
- 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス＆ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム（7532）
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| 仕事内容 | 店長候補（『ピカソ』） 流通業界の常識を覆してきたドン・キホーテによる新業態『ピカソ』。まったく新しい業態創造を目指し、店舗展開を進めています。あなたにお任せするのは、この『ピカソ』の店舗運営全般。19の商品カテゴリーからどの商品を、どんな方法で販売するかを決定し、地域特性に合った店づくりを進めていただきます。 現在、『ピカソ』ではまだまだ店舗運営のフォーマットを作り上げている段階ですので、利益を上げるための仕組みづくりもあなたに一任。試行錯誤を繰り返しながら、『ピカソ』スタンダードを築き上げてください。もちろん現場オペレーションの補佐や、お客様からのイレギュラーな要望への対応なども、随時手がけていくことになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 25～35歳位迄 ※女性歓迎！ ●今までの経験？そんなの関係ありません！新しいことに挑戦したい方、大歓迎！ ～こんなあなたを待ってます！～ ★大勢のお客様を楽しませたい！ ★ちょっとのことじゃへこたれない！ ★“商い”はスピード、のんびりなんてしてられない！ |
| 募集背景 | |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■首都圏の『ピカソ』各店
東京／新小岩店、池袋東口店 埼玉／上尾店 千葉／本八幡店、船橋競馬場駅前店（10月末OPEN） 交通
各店舗によります。
|
| 勤務時間 | 9:00～翌9:00（交替制 実働8時間） ※勤務時間帯は店舗により異なります。 |
| 給与 |
固定給制月給 22万円～35万円 ※前給、経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※当社は半年に1回半年分の給与を決定する半期年俸制を採用しています。したがって上記の金額はあくまで入社時の目安の金額です。実績次第で大幅な年収アップも充分狙えます。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日／交替制）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） 各種社会保険完備、交通費全額支給、団体定期保険、ガン保険、従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度（利子補給有り）、保養施設、ストックオプション制度 |
| 『ピカソ』店長に突撃取材！ | ■星野店長（33歳）／『ピカソ』上尾店 以前は、金融業界で先物取引の営業をしていたのですが、「お客様に損をさせてしまう可能性のある商品」を販売することに疑問を感じ、転職を決意。とにかく「面白そう！」だったドン・キホーテに、入社しました。その後は現場で商売の基本を身につけ、現在は『ピカソ』上尾店の店長を務めています。 『ピカソ』は新しい業態のため、収益性を高める仕組みづくりに奔走する毎日ですね。たとえば、主婦を取り込むために野菜の露店売りを実施したのですが、結果は惨敗。利益を出すことができませんでした。でも、会社はまだ私にチャレンジさせてくれる。失敗から学び、次に結果を出せばそれでOK、という考え方が“ドンキ”にはあるんです。 だからプレッシャーは感じるものの、つらいとは思わない。今は地元のお客様やアルバイトのみんなの意見を聞きながら、市場感覚を学んでいる最中。ゲーム感覚で楽しく仕事に打ち込んでいますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先となるのは、首都圏の『ピカソ』各店舗。1店舗につき、社員2名とメイト（アルバイト）30～50名で運営されています。『ピカソ』に配属されているのは、ほとんどが入社1年未満のスタッフですので、あなたも入社時期のハンデを感じることなく、チャレンジできるでしょう。 ～ここで、『ピカソ』の特徴をご紹介します！～ ■“ドンキ”との違いは？ これまでのドン・キホーテと違う点は、大きく分けて3つ。ひとつめは、売場面積が従来の半分～1/3で、スピーディな店舗展開が可能なこと。ふたつめは、いずれの店舗も徒歩で行ける距離にあり、帰宅時間が遅い方でも仕事帰りにふらりと立ち寄れること。そして最後に、地域密着型のためお客様との距離が近く、よりターゲットを絞り込んだ品揃え、価格設定が実現できることです。 ■コンビニとの違いは？ 商品を山のように並べる、お馴染みの「圧縮陳列」は『ピカソ』でも健在です。日常生活の必需品や食料はもちろん、電化製品やCD、衣類などがてんこ盛り。しかも価格は“ドンキ”と同じく「びっくりプライス」！店の中を探索していく、この「買い物の楽しさ」は、従来のコンビニでは味わえません。 「とにかくやってみよう！」という社風のドン・キホーテ。2ヶ月の導入研修後は、現場でいくつかのカテゴリー（商品棚）を担当し、メイト（アルバイト）の教育・管理を行ないながら、“商い”を実践的に学んでいただきます。慣れてきた段階で扱うカテゴリー数を増やしていき、早ければ半年で店長に昇格となります。 もちろん仕事を進める上で、成功することも失敗することもあるはず。しかし、多くの実体験を通じてノウハウを学んでいくのが“ドンキ流”。自分の店舗にどんなお客様が訪れ、何が売れるのかを把握し、試行錯誤を重ねていきましょう。 自分で汗をかいて、人を動かすことを覚えてこそ、“商い”のセンスは養われていきます。実際、先輩社員はそうして大きく育ってきました。要はあなたの“やる気”次第なんです。 |
| 会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 直樹 |
| 資本金 | 1億円 ※連結／233億5,100万円 ※いずれも2023年6月期 |
| 従業員数 | 5,211名 ※連結／1万7,107名 ※いずれも正社員のみ、2023年6月期 |
| 売上高 | 【連結】 1兆9,368億円（2023年6月期実績） 1兆8,313億円（2022年6月期実績） 1兆7,086億円（2021年6月期実績） 1兆6,819億円（2020年6月期実績） 1兆3,289億円（2019年6月期実績） 9,415億800万円 （2018年6月期実績） 8,287億9,800万円（2017年6月期実績） 7,595億9,200万円（2016年6月期実績） 6,839億8,100万円（2015年6月期実績） 6,124億2,400万円（2014年6月期実績） 5,683億7,700万円（2013年6月期実績） 5,402億5,500万円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス＆ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム（7532） |
| 事業所 | 本社／〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8F ★国内で合計623店舗（2024年4月23日現在）展開中 |
| 関連会社 | ユニー株式会社、UDリテール株式会社、株式会社長崎屋、株式会社橘百貨店、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、Marukai Hawaii Co. Ltd.、QSI, Inc.、Pan Pacific Retail Management (Singapore) Pte. Ltd.、Pan Pacific Retail Management (Hong Kong) Co., Ltd.、MACAU PACIFIC RIM RETAIL MANAGEMENT CO., LTD. |
| 関連会社（2） | Taiwan Pan Pacific Retail Management Co., Ltd.、Pan Pacific Retail Management(Malaysia) Sdn. Bhd.、DONKI (Thailand) Co., Ltd.、株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング、株式会社富士屋商事、株式会社パン・パシフィックコマース、株式会社エアラインホテル、株式会社オペレーションシェアードサービス、日本アセットマーケティング株式会社、株式会社ディワン、日本商業施設株式会社、株式会社サンリフォーム、株式会社リアリット 等 |
| ドン・キホーテのあゆみ | ▼1989年3月：「ドン・キホーテ」1号店開店（東京都府中市） ▼2001年6月：小型店「ピカソ」１号店開店（神奈川横浜市） ▼2002年：全国展開開始 ▼2006年：海外展開開始 ▼2008年：統合スーパー事業に本格参入 ▼2014年：米国におけるグローバル展開加速 ▼2019年1月：ユニー（株）を連結子会社化 ▼2021年4月：米国カリフォルニア州において、プレミアムスーパーマーケットチェーン「Gelson’s」を運営する |
| 企業ホームページ | https://www.donki.com/ |
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