仕事内容 |
営業 「誰かの役に立っている」という実感が得られます。
★「人と接する仕事をしたい」という方にピッタリの仕事です。 人材派遣などにより、コールセンター運営企業を支援する仕事。それだけではなく、派遣スタッフのフォローや面接などを通し、多くの人の役に立つ仕事です。
★既存取引先を引き継ぎます。 入社後は、テレマーケティング部門の派遣営業チーム(テレマーケティングやコールセンターの運営をしている企業に対して営業を行なう部門)への配属となります。お客様の今後の事業展開に対してヒアリングし、人材派遣のニーズがないかを確認します。
★スタッフ面談・フォローもお任せします。 もし「あと10名くらいスタッフがほしい」というニーズを伺えた場合は、ご登録スタッフの中から最適な人材をピックアップ。面談や電話で仕事を紹介し、シフトなども作成します。派遣スタッフが現場に配属された後は定期的なフォローを実施。悩んでいるスタッフがいれば相談に乗ってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ★特別な経験やスキルは必要ありません。人と接する仕事がしたいという方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
組織強化のための増員。10名以上を採用します。
人材派遣などによるクライアントコールセンターの支援業務、自社コールセンターを活用したテレマーケティング請負業務、コールセンター運営のためのシステム構築サービスなどを展開している当社。今秋から始動する官公庁の大型案件を受注したため、社内全体が忙しくなっています。そこで営業組織強化のために増員をします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通
各線「新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)※残業あり |
給与 |
月給22万円以上 ※年齢・経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
年収例
◎600万円(月給41万5000円)/入社6年目 ◎500万円(月給32万円)/入社3年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ■生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 |
転職者より
メッセージ |
■32歳(入社5年) 27歳の時までフリーターをしていたので、「正社員になろう」と思った時には右も左もわからない状況でした。そこで世の中にある色々な企業を知るために、さまざまな業界と取引している会社(=人材業界の会社)に入りたいと思うようになったんです。入社時の面接では同年代の部長から「一生懸命頑張るなら、当社においで」という言葉をいただけました。入社後は大変でしたが、新卒で社会に出た同世代の人たちとの差を埋めるためにも、文句を言わずに頑張りましたね。努力が実り、入社3年で主任、5年で課長に。経歴や年齢ではなく努力を評価してくれる当社が、自分には合っています。 |
配属部署・教育制度 |
営業部には30名ほどが在籍しています。平均年齢は29歳と、若いメンバーが活躍する組織。男女比は4:6。中途入社者の比率は80%です。志向性を重視した採用を行なっている当社では、元フリーター、飲食店勤務、アパレル販売員など、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。
基本的にはOJTによる研修を行ないます。上司や先輩に同行したり、わからないことを質問したりしながら、徐々に業務を覚えていってください。
また当社にはジョブローテーション制度があるため、本人の希望によってはスーパーバイザーやキャリアコンサルタントなどの職種に挑戦することが可能。さまざまな職種を経験することで、自身の価値を更に高めることができます。 |
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