| 仕事内容 | パソコンスクールの教室長候補 ポジションも裁量も手に入れて、幅広い仕事に携わってください。勤務地は、直近の決算で過去最高益を達成したノジマが運営するパソコンスクール。まずは研修を通じてイチから専門知識を学んでいただき、早い段階で教室長をお任せしたいと思っています。年齢や入社年数は関係なし！20代でも、意欲があればキャリアアップできる職場です。 ～主な仕事内容～ ★インストラクターとして生徒の学習をサポート！ 授業は主にDVDを使って行ないますので、あなたの仕事は、生徒の質問に答えたり、サポートをする事。生徒の目標、学習の習熟度に合わせ、最適なカリキュラムも提案してください。面談では「不安や分からないことはないか」等、生徒の話を丁寧に聞きます。 ★経営視点を持ち、教室運営・マネジメント！ プロモーションやキャンペーンなども企画し、生徒募集を実施。当校に興味をもたれて、電話や来校されたお客さまに提案をします。またスタッフのマネジメントも重要な仕事です。 ★事業計画の策定もお任せします！ 新規出店に伴う開校準備、カリキュラムの策定など、事業計画を立案・実行します。中核として成長を牽引してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験、第二新卒歓迎。当社では20代～30代が活躍中！≫ ★スキルよりも、今後どういったキャリアを歩んでいきたいか？といった志向性・熱意を重視します。 ※教育体制が整っていますので、特別な専門知識や高いスキルは必要ありません。Word、Excel、メール、インターネットなどに苦手意識がない方であれば、大丈夫です。 ～こんな方を求めています～ ◎コミュニケーション能力をお持ちの方 ⇒興味をもたれたお客さまにご提案を行なう際や、生徒と面談を行なう際に活かせます。 ◎マネジメント力をお持ちの方 ⇒スタッフをまとめたり、育成する際に活かせます。 ◎経営への意識が高い方 ⇒事業計画の立案等もお任せします。 |
| 募集背景 | 事業の中核を担う若手の人材を募集します。 驚異的な売上成長を続けるノジマ。家電量販店だけではなくパソコンスクールも5教室運営し、お客さまから好評を得ています。更に“学ぶ楽しさ”を広めるべく、来年12月までにパソコンスクールを8教室へ拡大予定。教室長として活躍し、ゆくゆくはマネージャーとなる若手人材を5名以上採用し、育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※当社では中途採用の場合、原則として、まず契約社員からの採用になります。契約社員であっても賞与、待遇、福利厚生、評価は正社員と同様。しかも退職金算定も契約社員期間を含みます。もちろん、正社員登用制度もきちんとご用意しております。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県内の各店舗への配属になります。≪希望を最大限に考慮します。U・Iターン歓迎！≫
■東名川崎校／神奈川県川崎市宮前区馬絹1980-1 ■相模原本店校／神奈川県相模原市中央区横山1-1-1 ■八王子みなみ野校／東京都八王子市みなみ野1-2-1アクロスモール八王子みなみ野2F ■湘南台校／神奈川県藤沢市円行1-2-1 ■鎌倉校／神奈川県鎌倉市岡本1188-1 コーナン鎌倉大船モール内2F ※今後も続々出店予定があります。 交通
各店舗により異なります。
※車通勤OK（但し、一部店舗を除く） |
| 勤務時間 | 9:30～21:30（変形労働時間制／左記時間帯の中で、平均実働1日8時間／シフト制） ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 |
| 給与 |
月給21万～26万円以上 【別途残業代・役職手当、賞与（入社7ヶ月目以降）あり】 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。 |
| 休日休暇 | 月6～11日休（店舗内ローテーションによる）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日106日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4・10月）、賞与（入社7ヶ月目以降） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金制度（契約社員も対象） ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり！ （簿記、販売士、消費生活アドバイザー等の資格を取得可能） ■学業支援制度…お子さまが高校・大学入学時に一時金を支給！ （年収・入社年次・お子さまの数などで金額は変動。最大で100万円支給） ■車通勤可（一部店舗をのぞく） ■社員旅行（隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなど） ■他、充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり ★月1千円単位で株の購入が可能！ 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 「AV家電情報販売推進部 戦略事業グループ パソコン教室部門」の配属になります。現在当部署では、3名の社員が活躍しています。ゆくゆくは20名ほどの組織へと強化していきたいと思っています。他、各店舗にはパートスタッフも働いています。 ★若手が活躍しています！ 20～30代の若手が多く活躍中です。入社年数や年齢に関わらず発言が出来る、風通しの良い環境です。 ★パソコンスクールならではの豊富な研修をご用意。 次世代のコアメンバーの成長を支援しています。入社後は、『わかるとできる』の研修プログラムを利用！教室長やインストラクター業務に必要な専門知識や店舗運営方法をイチから習得していけます。1泊の研修等もあります。その後は現教室長のもとで、実務を学んでいきましょう。じっくりと説明しますので、わかるまで質問してください。 |
| 会社名 | 株式会社ノジマ |
|---|---|
| 設立 | 1962年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 野島 廣司 |
| 資本金 | 63億3050万円 |
| 従業員数 | 8369名（2023年5月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 5649億8900万円（2022年3月期実績） 5233億2700万円（2021年3月期実績） 5239億6800万円（2020年3月期実績） 5130億5700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | デジタル専門店『ノジマ』、ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップなどのキャリアショップの運営 ＜取扱い商品＞ ・パソコン、プリンターなどのIT・情報関連製品 ・携帯電話、FAXなどの通信関連製品 ・TV、ビデオ、ムービーなどのAV関連製品 ・家庭用ゲーム機器およびソフトと関連書籍 ・エアコン、冷蔵庫、電子レンジなどの家庭用電気製品 ★他社とさらなる差別化を図るため、今後は新しい事業にも挑戦していきます！ |
| 事業所 | ■本部／神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー 26階 ■店舗／神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡、長野、山梨、茨城、新潟（キャリアショップを含む） |
| 関連会社 | ＜グループ＞ アイ・ティー・エックス株式会社 ITXコミュニケーションズ株式会社 株式会社アップビート コネクシオ株式会社 ニフティ株式会社 ニフティライフスタイル株式会社 株式会社セシール Nojima APAC Limited Nojima（Cambodia）Co., Ltd. 株式会社マネースクエア 株式会社ビジネスグランドワークス AXN株式会社 株式会社ノジマステラスポーツクラブ |
| SDGsへの取り組みについて | ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。 https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
| その他の取り組みについて | ＜スポーツ支援について＞ 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ（女子サッカー）の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ（アメリカンフットボール）「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。 ＜プライベートブランドについて＞ 「ELSONIC（エルソニック）」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
| 企業ホームページ | http://www.nojima.co.jp |
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