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株式会社GIM(エスプールグループ)サーバ・ネットワークエンジニア(172941)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/01/14 - 2011/02/10)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
将来を見据えた、キャリアの選択を。
当社の一員になっていただいた方には、生涯にわたって、しっかりとキャリアを積んで
いける環境をご用意したい。それが、GIMの人材戦略でベースとなっている考え方です。
終身雇用、良質な案件、教育、評価等で、何歳になっても業界の中で活躍できるようにしています。

◆大型案件、最先端プロジェクトが中心。腕を磨ける環境。
プライム比率約50%。設立以来、エンドユーザーや大手SIerとの直接取引にこだわってきた当社。お客様との確かな信頼関係のもと、数百台のサーバを扱う大型案件や、仮想化・クラウドなどの最先端の案件を手がけています。良質なプロジェクト環境のもと、スキルアップを目指すことが可能です。

◆一人ひとりに合った教育で、キャリア形成をサポート。
事業部長・副事業部長が直接、社員一人ひとりとキャリア面談を実施。相談に乗りながら一緒に目指す方向性を明確にした上で、目標に沿った教育・評価を行なっています。

キャリアプランに合わせたスキルを身につけ、自分の市場価値を向上させませんか。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスが豊富です。

◆大手SIerやエンドユーザーと直接取引を行ない、基本的に大型のインフラ構築案件を手がけている当社。あなたには、「数百台のサーバを扱うデータセンター設計・構築」や、「数万人の従業員を抱える企業のNW設計・構築」など大型の案件にてご活躍いただきます。

◆プライム案件が約50%。コンサルタントやリーダーに挑戦することも可能です。またクラウド、仮想化といった最先端の技術に携わるチャンスや、セキュリティの見識を深める機会なども豊富。スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指すことができます。

◆お客様の業界は、流通・通信・航空・商社・金融など。培ってきた業界・業務の知識があれば、活かせる可能性があります。また、社外のプロジェクトには必ずチームで参加。パートナーと共同で仕事を進めます。
応募資格
学歴不問

■サーバまたはネットワークの構築以上の経験をお持ちの方
※転職回数は、選考に関係ありません!

☆コミュニケーション能力など人物面を重視します!
☆「大規模な構築を手がけたい」「顧客と直接やり取りしたい」という方、大歓迎です!
※学歴は不問です。
募集背景 実績と信頼から、多くの依頼をいただいています。

設立以来、エンドユーザーや大手SIerとの直接取引にこだわってきた当社。多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えている状況です。今後の事業拡大を見込み、2013年の300名体制、2015年の500名体制を目指して組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京(目黒駅すぐ)の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先

本社/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「目黒駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 月給30万円~70万円
★中途入社者の多くが、前給を上回る額での雇用となっています。

※月給には、業績給と、みなし超過手当(月40時間分)を含みます。業績給は成果に応じて、半期毎の査定時に変動します。尚、月給額が30万円を下回ることはありません。
※経験、能力、前給等を考慮し、決定致します。
※ご希望により、月給を分割しての週払いも可能です。

【給与例】
28歳(入社3年目)/月給35万円
33歳(入社5年目)/月給50万円
年収例
26歳/経験3年/380万円
31歳/経験5年/520万円
36歳/経験14年/650万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

★年間休日123日
福利厚生・待遇 ~上場企業である親会社と同等の充実した待遇を整えています~

◆昇給年2回(1月・7月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆超過手当(月40時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当が支給されます)
◆退職金制度(401k)
◆関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
◆ベネフィットワン会員
◆社長賞(年に数回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます)
人事評価制度 ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています!≫

評価の際には事業部長・副事業部長が、全社員と直接面談。「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。

また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。
配属部署・教育制度 プロジェクト先で業務に取り組む『システムエンジニアリングサービス事業部』への配属となります。人数は81名。平均年齢は33歳で、中途入社率は100%です。お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

☆当社では名刺の肩書きを職位に応じた複数の選択肢の中から、自由に選べるようにしています。「シニアコンサルタント」「テクニカルマネージャー」など、目指すキャリアに沿った肩書きを持つことで、自分の役割をより意識できます。

◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。

◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー専門部隊がいます。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれるので安心です。

◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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