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ERPエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/12/17 - 2011/01/20)

ERPエンジニア
正社員転勤なし
定着率100%。“絆”を感じられる会社で、皆と共に成長していける。
2007年にSAP ERPソリューションを専任で担う部署が誕生して以来、同部署の定着率は100%を誇ります。世の中が未曾有の不況と言われていても、誰一人欠けることはありませんでした。それは当社が堅実な経営によって、安定成長を誇ってきたことも一つの理由。しかし、それだけでなく、社員と社員が“固い絆”で結ばれているからです。

たとえば、一人の社員が技術に関する質問を他の社員に投げかける。すると多くの“仲間”から返答がきたり。たとえば、自分が現場で蓄積したERPに関するノウハウを体系化。それを“テキスト”にして、皆の技術力向上に貢献したり。そして、帰社日にはお互いに労をねぎらう。

たとえ客先常駐という働き方であっても、3CAという名のもとに全員の間に“絆”が生まれる。だからこそ、世の中が厳しい状況であっても、一人ひとりのチカラで増収増益を達成することができているのだと思います。3CAの一員となり、皆で共に成長していける。そんな方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
ERPエンジニア
“仲間”と支えあい、高めあい、成長していけます。

SAP ERP導入プロジェクトにおいて、各種アプリケーション開発をお任せします。導入先の多くは大手企業。それらのエンドユーザーと直接やり取りできる関係性も築けており、将来的には導入コンサルタントへのキャリアアップも可能です。技術的探究心の強いメンバーが多く、共に高めあっていける風土がある会社です。

【プロジェクト例】
◇大手商社/有価証券管理システムのバージョンアップ案件
◇自動車メーカー/財務会計・管理会計・固定資産モジュールの新規導入案件
◇化学メーカー/財務会計・管理会計モジュールの新規導入案件
◇建設会社/財務会計・管理会計・固定資産モジュールのグループ会社展開案件

【担当モジュール】
財務会計/管理会計/連結会計/固定資産管理/販売管理
在庫購買管理/生産管理/プロジェクト管理/ベーシスなど
応募資格
専門卒以上

■SAP ERP導入プロジェクトにおいて、アプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 または同等レベル
※学歴は専門卒以上となります。
募集背景 増収増益を達成。さらなる事業拡大を目指し、増員を行ないます。

ERPソリューションを主軸として、順調な成長を続ける当社。お客様からの継続的な取引もあり、増収増益を達成。今後も寄せられるニーズにお応えしていくために、エンジニアを増員します。さらに事業拡大を図っていくために、3年後には今の倍以上の100名体制を目指しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(東京都中央区日本橋茅場町)、および都内・都内近郊の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
交通
【本社】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分

※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※その他、プロジェクト先によって異なる場合があります。

【残業について】
月20時間を超えない社員がほとんどです。多くても月30時間程度となっています。
給与 年俸制 330万円以上 ◎別途、残業手当支給有り。
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※別途、インセンティブ制度があります。
年収例
500万円/30歳
400万円/27歳
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎産休・育休なども随時取得可能です!
◎年間休日120日以上

【一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう!】
これから成長していく当社では社員の声を存分に反映させながら、新しい待遇や休暇制度などをつくっていきたいと考えています。皆と一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■厚生年金基金
■健康診断
■社員旅行
■サークル活動

【社内表彰制度】
社員同士のコミュニケーションをさらに活発にするために、どんな賞にするかも自分たちで決め、社員全員で投票して受賞者を決定するイベントなども開催しています。これまでにも、一番会社を愛している人を決める『I love 3CA賞』など、ユニークな賞がありました。

【資格取得手当金(一時金支払)】
SAP認定資格、Oracleマスター認定資格、経済産業省情報処理技術者試験の資格取得時に一時金を支給します。
教育制度2 ▼各種勉強会
SAP ERPに精通したメンバーが講師を務め、「ABAP言語などのプログラミング」「会計などの業務知識」など、各テーマに沿った勉強会を実施しています。

▼プレゼン大会
月1回の帰社日を利用し、毎回違うテーマについて各自が発表。プレゼンスキルの向上に役立てています。
配属部署・教育制度 SAP ERP事業を担う「第一ソリューション部」、またはその他のERPソリューションおよびシステムソリューション事業を担う「第二ソリューション部」に配属されます。両部署の合計人数は39名、平均年齢は32歳。技術的探究心が強いメンバーが多く、お互いに高めあえる風土があります。

▼社内研修(若手社員研修、マネージャー研修)
役職に応じた研修を1泊2日で実施。それぞれに合わせたテーマでスキルや意識の向上などを図っています。

▼外部講師による研修
月に1~2度、自主参加による外部研修を実施しています。毎回、20名以上の社員が参加しています。
【研修例】
・ロジスティクスについて(講師には、流通関連企業の情報システム部門での経験をお持ちの方をお招きしました)
・製造業分野における財務会計について

会社概要株式会社3CA

会社名 株式会社3CA
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 須原 隆一
資本金 5000万円
従業員数 68名(2024年4月現在)
売上高 6億8000万円(2024年5月期実績)
事業内容 ■システムソリューション事業
Web系システム、C/S系システムでのコンサルティング業務および各種アプリケーションシステム開発業務

■ERP事業
SAP社 SAP ERPによるERPパッケージの導入コンサルティング業務および追加要件開発業務、維持管理業務

■ITOサービス事業
サービス全体の品質・進捗・リソースの管理やクレーム対応、定期報告などのサービスの提供
事業所 本社/東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル4F
企業ホームページ http://www.3ca.co.jp
個人名の表記について
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