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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/12/17 - 2011/01/20)

サーバエンジニア
正社員転勤なし
定着率100%を誇る会社が、インフラチームを発足。立ち上げメンバー募集。
社員同士の仲間意識が強く、一体感のある当社。SAP ERPソリューションを専任で担う部署では、定着率100%を誇ります。そのような現場の原動力もあり、増収増益を達成しています。そして、このたび新たに立ち上がったのがインフラチームです。現在展開しているERP事業、WEB・オープン系開発事業に続く、第三の主力事業として育てていく考えです。

今回募集する方は、まさにこれから成長していく事業の立ち上げメンバー。従来の事業でお取引のある大手優良企業からもさまざまなお声がかかり、クラウドサービスの案件なども稼働中です。今後も案件の増加が見込まれており、今持っている技術を活かせるフィールドはさらに広がっていきます。

自分の技術力によって新事業が拡大し、会社の発展にも大きく貢献していく。単に技術的な成果をもたらすだけでなく、“全社的な功労者”となれる存在感あるポジションがここにあります。

募集要項

仕事内容
サーバエンジニア
クラウド、仮想化…、最先端分野で技術力を発揮できます。

新たに発足したインフラチームのメンバーとして、インフラ基盤(サーバ)・ミドルウェアの設計、構築、運用設計等をお任せします。最近ではクラウドサービスの案件も稼働し、今後も案件は増加予定。クライアントとなるのは大手商社をはじめ、流通、ITベンダー、メーカーなど。優良企業の案件で存分に技術力を発揮できます。

【プロジェクト例】
▼大手メディア企業のWEB情報配信システムの設計・構築等
└サーバ20~30台、期間1年、80~100名規模

▼ファイルサーバのサービス提供システムにおけるサーバ仮想化プロジェクト
└ アクティブディレクトリで構成、期間半年、10~20名規模
応募資格
専門卒以上

■サーバの設計・構築・運用設計の経験を3年以上お持ちの方 または同等レベル
※学歴は専門卒以上となります。
募集背景 新しいインフラチームの立ち上げメンバーを募集します。

ERP事業、WEB・オープン系開発事業で多くの実績を残してきた当社。そのようななかでインフラ関連の依頼も多くいただくようになりました。そこで、新たにインフラチームを発足。これまで培ってこられた技術力を発揮し、全社的にも重要なミッションを遂行していただける方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(東京都中央区日本橋茅場町)、および都内・都内近郊の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
交通
【本社】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分

※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※その他、プロジェクト先によって異なる場合があります。

【残業について】
月20時間を超えない社員がほとんどです。多くても月30時間程度となっています。
給与 年俸制 330万円以上 ◎別途、残業手当支給有り。
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
※別途、インセンティブ制度があります。
年収例
500万円/30歳
400万円/27歳
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎産休・育休なども随時取得可能です!
◎年間休日120日以上

【一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう!】
これから成長していく当社では社員の声を存分に反映させながら、新しい待遇や休暇制度などをつくっていきたいと考えています。皆と一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■厚生年金基金
■健康診断
■社員旅行
■サークル活動

【社内表彰制度】
社員同士のコミュニケーションをさらに活発にするために、どんな賞にするかも自分たちで決め、社員全員で投票して受賞者を決定するイベントなども開催しています。これまでにも、一番会社を愛している人を決める『I love 3CA賞』など、ユニークな賞がありました。

【資格取得手当金(一時金支払)】
SAP認定資格、Oracleマスター認定資格、経済産業省情報処理技術者試験の資格取得時に一時金を支給します。
配属部署・教育制度 「第二ソリューション部」に配属されます。インフラチームのメンバーは現在3名。全員が経験者で、前職で培ってきた技術力を存分に発揮しています。全社のエンジニアの人数は39名、平均年齢は32歳。技術的探究心が強いメンバーが多く、お互いに高めあえる風土があります。

▼社内研修(若手社員研修、マネージャー研修)
役職に応じた研修を1泊2日で実施。それぞれに合わせたテーマでスキルや意識の向上などを図っています。

▼外部講師による研修
月に1~2度、自主参加による外部研修を実施しています。毎回、20名以上の社員が参加しています。

▼各種勉強会
各技術に精通したメンバーが講師を務め、テーマに沿った勉強会を実施しています。

▼プレゼン大会
月1回の帰社日を利用し、毎回違うテーマについて各自が発表。プレゼンスキルの向上に役立てています。

会社概要株式会社3CA

会社名 株式会社3CA
設立 2002年
代表者 代表取締役社長 須原 隆一
資本金 5000万円
従業員数 68名(2024年4月現在)
売上高 6億8000万円(2024年5月期実績)
事業内容 ■システムソリューション事業
Web系システム、C/S系システムでのコンサルティング業務および各種アプリケーションシステム開発業務

■ERP事業
SAP社 SAP ERPによるERPパッケージの導入コンサルティング業務および追加要件開発業務、維持管理業務

■ITOサービス事業
サービス全体の品質・進捗・リソースの管理やクレーム対応、定期報告などのサービスの提供
事業所 本社/東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル4F
企業ホームページ http://www.3ca.co.jp
個人名の表記について
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