- 【事業内容】
- 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 <企業紹介> 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
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仕事内容 | 営業職(店長候補) お客様のカーライフを、より充実させるために。中古車の販売やお客様のおクルマの査定・買取をお任せします。チームを組み、協力し合いながら仕事に取り組むスタイル。店舗単位で売上目標を設定し、達成を目指します。 【具体的には】 ■クルマの販売 ▽販売 当社独自の画像販売システム『ドルフィネット』を用いて登録データの中からお気に入り の一台を購入いただきます。また、世界でも画期的な保証期間を実現した『あんしん10 年保証』などもご紹介します。 ▽アフターフォロー 次回の買い換えの際にも当社をご利用いただけるよう、そしてお客様と長い関係性が 築けるよう、細やかなフォローを心がけてください。手法については、お客様に合わせた カスタマイズが可能です。 ■クルマの買取 ▽査定 査定票を作成し本部にFAX。専門の査定員が全国統一の査定金額を算出します。 ▽商談 本部から届いた査定金額をもとに、お客様に提示・提案します。 <キャリアパス> 営業スタッフとして活躍後、営業スタッフをまとめる店長やスマートカーライフプランナープロと呼ばれるスペシャリストにキャリアアップすることが可能。担当顧客と向き合い、深い関係性をつくっていきます。ほかにも「社内公募制度」を用いて本部企画・開発職や事業企画職、採用開発職へのシフトも可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 34歳までの方 ◎未経験者歓迎! 「基本に忠実にコツコツと努力できるほうだ」「目標の達成にこだわれる」「お客様とは長いおつき合いがしたい」という方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため(例外事由3号のイ) 【Point1】 商談に専念できるよう、業界知識に関しては店長や本部スタッフがしっかり フォローいたします。よって特別なクルマの知識は必要ありません。 【Point2】 中古車業界に流通革命を起こし、新しいスタンダードをつくった会社です。 働く中でいろんな困難があると思いますが、「だからこそ実現したときの よろこびが大きい」という気持ちで仕事と向き合える方をお迎えしたいと 思っています。 ※要普免(MT車) |
募集背景 | 次の成長フェーズへステップアップするために。 クルマの買取において中古車業界に『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できるシステムをつくり上げた当社。買取だけではなく販売にも注力するなど、クルマの売買に関するサービスをワンストップで提供しています。今回は、既存のお客様と新規のお客様への更なるサービスの向上を目的とした募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
◎全国で積極採用中!
中でも青森・新潟・長野・静岡・愛知・岐阜・三重・富山・大阪・兵庫・広島・山口・香川・愛媛・高知で積極採用中です! 全国各地のガリバー店舗及び事業所(直営店)での勤務になります。 ▽具体的には… ■北海道、青森、岩手、山形、宮城、秋田、福島 ■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ■愛知、岐阜、静岡、三重 ■大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良 ■鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■徳島、香川、愛媛、高知 ■福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、鹿児島、沖縄 ※勤務エリアなど、希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 交通
※勤務店舗により異なります。 (マイカー通勤可)
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勤務時間 | 実働8時間 ※店舗運営時間10:00~20:00 ※メリハリのある働き方の実践に力を入れています。 |
給与 |
月給20万円~26万円+インセンティブ ※インセンティブ/四半期に販売台数により支給。(エリア毎で異なる) ◎店長になると 店長手当 店舗規模手当 店長能力給 年収例
■入社2年/年収406万円(月給243000円+インセンティブ42万+賞与)
■入社5年/年収483万円(月給286000円+インセンティブ54万+賞与) ■店長2年目/年収627万円(月給392000円+インセンティブ39万+賞与) |
休日休暇 | ◆週休2日制(シフト制/月7日以上) ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給査定年1回 ◆能力給査定年3回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備、交通費支給 ◆従業員持株会、財形貯蓄制度 ◆社員割引販売(社員価格でクルマを購入できます) ◆地域給 ◆能力給 ◆インセンティブ/四半期に販売台数により支給します。(エリア毎によって異なる) ◆子供手当 ◆店長手当 ◆店舗規模手当 ◆店長能力給 <評価について> 評価の仕方は「顧客満足1:売上1」。接客後のアンケートなどで営業に対する満足度を調査し、評価につなげています。売上をあげることももちろん大切ですが、同様に顧客満足度の獲得も欠かせません。両方の軸で実績を残した際に、高い評価につながります。 |
中途社員のホンネ | ◇入社6年目/28歳(既婚・子供3人) 入社したころは、とにかく仕事ばかりしていました。長時間働けば、成果につながる確率が高まると思っていたんです。ただ、ずっと同じ働き方ができるかというと不安はありましたね。体力的なこともあるし、家族のことも考えなきゃいけない。いつか行き止まりが来るんじゃないかと思っていたんです。いまでは会社が営業しやすい仕組みを整えてくれたので、ずいぶんやりやすくなりました。どれくらいの成果を出せば、どういう評価を得るのか。どのポジションに就けば、年収はどうなるのか。これらも次第に明確になってきました。将来が描けるというか、先のことを考えて毎日をすごせるようになりましたね。 |
配属部署・教育制度 | メンバー構成は、平均的な店舗で約4名~7名。平均年齢は30歳。中古車業界はもちろん、営業未経験だったスタッフも多数。そんなスタッフも万全なフォロー体制で、着実に成長・活躍中です。以下は、中途で入社した先輩の声です。 ◇入社1年目/24歳(既婚・子供2人) 以前はホテルやカラオケ店で働いていました。深夜勤務もあったので、生活は不規則でしたね。いまは、規則正しい生活を送れています。ドルフィネット(画像販売システム)や豊富な保証プランなど、独自の施策がサポートしてくれるから、成果につながりやすいんです。家族と過ごす時間も増えたので、奥さんもよろこんでいますよ。 ◆未経験でも安心のバックアップ制度 入社後約2~3週間(配属部署により異なる)、導入研修を行ないます。ガリバーの仕組み、自動車業界の基礎知識、クルマの査定方法、商談スキル等、業務に必要不可欠な知識が全くない方でもスムーズに業務に対応できるカリキュラムとなっております。 ガリバーには充実した教育体制があります。入社後も、さまざまな研修制度であなたをバックアップします。 |
会社名 | 株式会社IDOM |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥 貴夫 |
資本金 | 41億5,702万円(2023年2月28日時点) |
従業員数 | 3,350名(2024年2月29日時点) |
売上高 | 4,132億600万円(2024年2月期実績) 3,660億6,900万円(2023年2月期実績) 3,067億3,300万円(2022年2月期実績) 2,757億1,000万円(2021年2月期実績) 2,580億800万円 (2020年2月期実績) |
事業内容 | 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 <企業紹介> 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 ■品川オフィス/東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ■幕張オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 採用HP/https://221616.com/idom/recruit/mid-career/ |
関連会社 | 【日本】 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 【オーストラリア】 IDOM Innovations Pty Ltd. 【アメリカ】 Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
理念・ビジョン | ■理念 【 Growing Together 】 私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。 ■ビジョン 「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。 |
事業展開 | ・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・外車「LIBERALA」大型店「WOW!TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、複数創出。 ・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のCtoCプラットフォーム)を展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」の想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。 |
企業ホームページ | https://221616.com/idom/ |
採用ホームページ | 株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/glv_saiyo2
株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/glv_jobs1 |
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