- 【事業内容】
- 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム(7532)
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 中国出店プロジェクト推進(幹部候補) 徹底的な現場への権限委譲が特徴です。3年後の中国出店時のメンバーになるためには、「完全実力主義」の環境の中で、店長以上の役職になって頂く必要があります。 入社後は、「中国幹部候補の育成のための研修カリキュラム」に従い、実地研修を交えながらキャリアを積み上げて下さい。 まずは、接客、陳列、品出し、レジなどの小売業としての基本的な業務を習得。その後3ヶ月~6ヶ月で商品の仕入、価格決定、ディスプレイなどを任される部門担当者を経験していただき、7つある売場のうちのいずれかの売場責任者を目指して下さい。 売場責任者経験後は、中国進出の幹部候補のラインとなる「店長」に向けて、店舗運営のノウハウの習得を目指して下さい。 あくまで店長はスタートライン。中国出店時の立ち上げメンバーの資格を得たに過ぎません。 更なる高みを目指して、年間数百億規模のマネジメント、本部バイヤーなど更なる高みを目指し、よりチャンスを広げて下さい。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者、歓迎!≫ ■中国語(北京語)が話せて、日本語検定1級レベルの日本語も話せる方 ※学歴は不問です。 ※小売業・外食・営業など、対人・接客経験をお持ちの方、歓迎します。 ※勤務に際して「人文・国際」の就労ビザが必要となる場合があります。それ以外のビザを取得されている場合、入社時に変更の手続きをとらせていただく可能性があります。 |
募集背景 | 3年後の中国出店に向けた幹部候補の採用です。 中国出店時には、日本のドン・キホーテを輸出するつもりはありません。入社後、日本の3年間で学んだノウハウをもとに「中国人に合うドン・キホーテ」を作って頂く為に、今回は中国のことを深く理解した方にターゲットを絞って募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
関東地区の各店舗
◎ご希望を考慮した上で、配属先を決定いたします。 ※入社後、全国転勤の可能性があります。 交通
各店舗によって異なります。
※駐車場がある店舗はマイカー通勤可能です。 |
勤務時間 | 9:00~翌9:00(シフト制/実働8時間) <シフト例> □早番/9:00~ □中番/13:00~ □遅番/18:00~ ※シフトは2週間に一度設定。店舗の状況・通勤手段・生活リズムを考慮します。 ※営業時間・勤務開始時間は店舗により異なります。 |
給与 |
月給22万円~35万円 ※年齢や能力に加え、即戦力性や将来性を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※入社6ヶ月目以降は「半期年俸制」となります。毎年6月と12月に月給・賞与を改定します。 年収例
826万円⇒32歳・統括店長/月給53万円
626万円⇒29歳・エリアブロック長/月給40万円 524万円⇒27歳・売場責任者/月給36万円 403万円⇒24歳・部門担当者/月給26万円 |
休日休暇 | ■月9日(交替制) ■年次有給休暇(入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(6月・12月) ■賞与年2回 ■通勤交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備 ■残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■保養施設(草津、館山、山中湖、伊東など) ■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞い金 <給与改定について> 半期年俸制を採用しているので、給与改定は年2回行なっています。さらに、「成果を残した社員には給与アップという目に見える評価で応えたい」「新しいチャンスを提供してさらに高いパフォーマンスを発揮して欲しい」という会社の考えから、年2回の給与改定以外にも、毎月昇格・昇給をする機会があります。 <評価について> 成果を出せば、年齢や社歴に関わらず評価対象となります。出した結果については、正当に評価するのが当社の当たり前。未経験者でも結果を出せば数ヶ月で売場責任者になるなど、スピードが速いのも特徴です。 |
7つのカンパニー | 社内には7つの「カンパニー」があります。詳細は以下の通りです。 ◆ ホームエレクトロニクス/家電製品や音楽CDなど ◆ リビングインテリア/雑貨や文具、園芸品など ◆ ライフ&ヘルスケア/洗剤やシャンプー、薬品など ◆ フード&ビバレッジ/食料品やドリンク、酒類など ◆ ウォッチ&ブランド/時計や輸入ブランド品など ◆ ファッションスタイル/アパレル用品など ◆ ホビー&バラエティ/玩具やパーティーグッズなど |
配属部署・教育制度 | 中国プロジェクトへの配属となり、各店舗で経験を積んでいただきます。 店舗のトップである店長とカンパニーをまとめるブロック長、ふたりの上司から『商売のイロハ』を学べます。 店長からは、売上・経常利益の向上や、集客方法や販売戦略の立て方など、店舗を運営するためのノウハウを。一方でブロック長からは商材ごとのトレンドや仕入れのルート、仕入れる際の交渉術など、一店舗に所属しながら、小売業に必要なあらゆる知識を得ることが可能です。 |
会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役 吉田 直樹 |
資本金 | 1億円 ※連結/233億5,100万円 ※いずれも2023年6月期 |
従業員数 | 5,211名 ※連結/1万7,107名 ※いずれも正社員のみ、2023年6月期 |
売上高 | 【連結】 1兆9,368億円(2023年6月期実績) 1兆8,313億円(2022年6月期実績) 1兆7,086億円(2021年6月期実績) 1兆6,819億円(2020年6月期実績) 1兆3,289億円(2019年6月期実績) 9,415億800万円 (2018年6月期実績) 8,287億9,800万円(2017年6月期実績) 7,595億9,200万円(2016年6月期実績) 6,839億8,100万円(2015年6月期実績) 6,124億2,400万円(2014年6月期実績) 5,683億7,700万円(2013年6月期実績) 5,402億5,500万円(2012年6月期実績) |
事業内容 | 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム(7532) |
事業所 | 本社/〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8F ★国内で合計623店舗(2024年4月23日現在)展開中 |
関連会社 | ユニー株式会社、UDリテール株式会社、株式会社長崎屋、株式会社橘百貨店、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、Marukai Hawaii Co. Ltd.、QSI, Inc.、Pan Pacific Retail Management (Singapore) Pte. Ltd.、Pan Pacific Retail Management (Hong Kong) Co., Ltd.、MACAU PACIFIC RIM RETAIL MANAGEMENT CO., LTD. |
関連会社(2) | Taiwan Pan Pacific Retail Management Co., Ltd.、Pan Pacific Retail Management(Malaysia) Sdn. Bhd.、DONKI (Thailand) Co., Ltd.、株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング、株式会社富士屋商事、株式会社パン・パシフィックコマース、株式会社エアラインホテル、株式会社オペレーションシェアードサービス、日本アセットマーケティング株式会社、株式会社ディワン、日本商業施設株式会社、株式会社サンリフォーム、株式会社リアリット 等 |
ドン・キホーテのあゆみ | ▼1989年3月:「ドン・キホーテ」1号店開店(東京都府中市) ▼2001年6月:小型店「ピカソ」1号店開店(神奈川横浜市) ▼2002年:全国展開開始 ▼2006年:海外展開開始 ▼2008年:統合スーパー事業に本格参入 ▼2014年:米国におけるグローバル展開加速 ▼2019年1月:ユニー(株)を連結子会社化 ▼2021年4月:米国カリフォルニア州において、プレミアムスーパーマーケットチェーン「Gelson’s」を運営する |
企業ホームページ | https://www.donki.com/ |
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