仕事内容 |
建築施工図技術者 経験を活かせるプロジェクト、多数あります。
★創業約40年の安定企業で、長く活躍しませんか。 お任せするのは、マンション、学校、大型商業施設、病院、工場などの施工図作成業務(AutoCAD LT使用)。経験や適性、通勤時間などを考慮し、社内またはプロジェクト先にてご活躍いただきます。
【 あなたに合ったプロジェクトをお任せします 】 入社後1~3ヶ月間は本社に勤務。意匠・構造・設計に関する各種設計図をもとに、建設現場で使用される施工図を作成します。その後は適性や通勤時間に応じ、社内またはプロジェクト先での業務をお任せします。
【 スキルアップのチャンスも豊富です 】 新築・改修ともに案件が増加中です。プロジェクト規模は1ヶ月程度のものから2年ほどの歳月を要するものまで様々。定期的に本社でグループ会を行ない、社員同志で担当プロジェクトの近況報告を行なっています。
【 案件例 】 ▼社内案件 丸の内事務所ビル、500世帯マンション、駅前開発工事、私立大学
▼常駐案件 商業施設、学校施設、オフィスビル、工場、共同住宅 他
※実力に応じて、建築施工図のプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■建築施工図作成の実務経験をお持ちの方(1年以上) ※建築物のジャンルは問いません。
= 以下に当てはまる方、ぜひご応募ください! = □安定企業で長く働きたい □待遇が充実した会社で働きたい □プロジェクトリーダーに挑戦したい □ビジネスパーソンとして成長したい
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募集背景 |
案件増加につき、組織強化を行ないます。
景気の回復に伴い、新築・改修工事ともに当社へのご依頼が増えてきました。そこで今回、建築施工図の作成経験をお持ちの方を、即戦力としてお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月以内 ※相談の上で決定いたします) ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都北区)または東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 ※ご希望や適性、通勤時間などを考慮し、決定いたします。 ※首都圏近郊のプロジェクトを扱っています。 プロジェクト先への勤務の場合、ご自宅から約1時間半以内で通勤できる現場になります。
■本社/東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル
交通
勤務先により異なります。
■本社/JR各線「田端駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※上記は当社の就業規則に従った勤務時間です。 社外勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります。 |
給与 |
固定給制 月給24万円~45万円+手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ★家族手当や資格手当が充実しています!詳細は【待遇欄】をご覧ください。
年収例
600万円/40歳/入社5年目 500万円/30歳/入社14年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日がある場合、その週の土曜日が出社日となります。 ■GW、年末年始休暇、夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ★有給休暇の消化率はバツグン!スタッフ全員が2ヶ月に1度はお休みを取得しています。 有給休暇と合わせて長期休暇を取ることも可能です。 ※年間休日113日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限3.5万円/月) ■財形貯蓄制度、退職金制度 ■家族手当(配偶者:3万円/月、子1人:1万5000円/月、2人目~何人まででも:5000円/月) ■住宅手当(上限2万円/月)、皆勤手当(5000円/月)、時間外手当、社外勤務手当(5000円~2万円/月) ■資格手当 二級建築士・二級施工管理技士:各3000円/月、一級施工管理技士:5000円/月、 一級建築士:10000円/月 ■ホテル利用の割引チケット/那須保養所の利用 ■ノー残業デイ(毎週水曜日は、より効率よく作業をして残業をしないようにしています) |
研修が充実しています |
◎社内勉強会 会議室にてビデオやDVD等を鑑賞し、意見交換や情報収集をします。 ◎社外研修 全社員階層別に、社外教育プログラムを受講する機会を定期的に設けています。 ◎マナー研修 社会人経験をお持ちの方にとっては、マナーを再確認する良い機会です。 ◎防災訓練 防災訓練では、消火器の使い方や応急処置を習うことが可能。さらにはビルからロープで降下するといった、本格的な演習まで受けることができます。 |
配属部署・教育制度 |
■施工設計部門への配属となります。
福山部長率いる総勢53名の組織です。プロジェクトリーダーを務める6名は、業界経験15年以上の経験を持つベテラン社員。その他、サブリーダーが10名、メンバーが35名、事務スタッフが2名在籍しています。尚、メンバーのうち5名は、施工管理業務にも携わっています。
★社員同士の交流が盛んです。 現在、中途入社者の割合は3割程度。懇親会や誕生日会、社員旅行、ソフトボール大会、ボーリング大会、バーベキュー大会、忘年会などの様々なイベントを、2ヶ月に1回のペースで行なっています。社歴や年齢に関係なく交流を持てるので、ぜひ参加してくださいね。
自ら年間目標を立て、達成に向けて行動します。そして、年末には上司と共に振り返りの機会を設け、どこまで達成できたかをチェックシートで確認。1年間の動き方を見直し、アドバイスを受けながら、翌年の目標を設定。着実にステップアップしていきましょう。 |
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