- 【事業内容】
- ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング（粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集）のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 ＜粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー＞
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計 仕様打合せから据付・試運転まで、一連の流れを担う存在です。あなたが手がけるのは、国内トップクラスのシェアを誇るパウレックの「粉粒体処理装置」。医薬品の顆粒や錠剤をつくるときや、粒ガムのコーティングをするときに欠かせない装置です。この装置の仕様打合せから機械設計、機器の据付、現場指導、試運転の立会いまで一連の流れに携わっていただきます。 ＜いわば、装置のプロデューサー＞ “粉”の処理方法などはお客様ごとに要望が異なるため、手がける機器は1社1社オーダーメイド。指示された設計をこなすだけではありません。装置をイチから作り上げていくやり甲斐があります。また、1案件を一人のエンジニアが担当するスタイルをとっているため、自分がつくった装置だと胸を張ることができるでしょう。 ＜仕事の垣根はありません＞ 例えば、粒ガムのコーティング用の機器だけでなく、その周辺の機器や輸送用の機器までセットで手がけることもあります。コスト削減に向けて図面の標準化を行なったり、メンバー同士でノウハウの共有を行なったりもします。手を挙げれば、仕事の幅をどんどん広げていくことができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
【1】機械設計の経験をお持ちの方 （風量、回転、温度、湿度、圧縮、圧力、空気輸送などが関係する装置の設計に携わっていた方） 【2】据付や試運転等、現場での指揮・監督などの作業経験をお持ちの方 ※高専卒または大卒以上で、上記2つの条件を満たす方が書類選考の対象となります。 |
| 募集背景 | 8年連続で増収を記録！受注量増加に対応するための増員です。 多くの医薬品メーカーが新薬開発のために積極的な設備投資を進めていることに加え、薬事法改正によってラインの装置を入れ替えるケースが増えています。そのため、クライアントの8割を医薬品メーカーが占める当社への依頼は今後さらに増えていく見込みです。こうした状況に対応するために増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京支店（埼玉県）、本社（兵庫県伊丹市）
★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ ■東京支店／埼玉県吉川市中井65-1 ※車通勤可、駐車場完備。都心まで、車もしくは電車で1時間程度です。 ※東京支店周辺は、今話題の大型輸入家具店や大型ショッピングモールが次々オープンするなど、注目度の高まっている地域です。 ■本社／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 交通
■東京支店（車通勤が便利です！）
◎車でお越しの場合／外環道より三郷西出口もしくは首都高より三郷出口をおりて15分 ◎電車でお越しの場合／JR武蔵野線「吉川駅」よりバスで10分 ※東京からお越しの場合、JR京浜東北線「南浦和駅」、または、つくばエクスプレス「南流山駅」で乗り換えるのが便利です。 ■本社／JR宝塚線「北伊丹駅」よりすぐ ※JR各線「大阪駅」から「北伊丹駅」まで約18分です。 ⇒こちらに詳細な地図を載せております 【http://www.powrex.co.jp/company/guide.html】 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 （標準労働時間／7時間45分） ※時差出勤あり。上記もしくは8：30～17：00、9：30～18：00いずれかで、勤務してください。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低保障額。前職でのご経験等から給与額をご相談させていただいた上で決定します。 ※住宅手当、家族手当、役職手当など、別途手当を支給します。 年収例
590万円／30歳／入社8年／月給35万円（一般職）
810万円／40歳／入社13年／月給51万円（一般職） ※上記はすべて一般職の例で管理職は含まれていません。なお、年功序列ではなく仕事の成果と持てる能力で職位が決まります。30歳過ぎで管理職に昇進する社員もいます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季（5日）、年末年始（8日）、GW（10日）、有給、慶弔、特別 ＜年間休日／125日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与 ※6.25ヶ月分／2010年度実績 ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ○住宅手当（扶養者あり／1万3000円、扶養者なし／1万円 ※月額） ○家族手当（配偶者／1万5000円、親・子／4000円 ※月額） ○出張手当、役職手当、超過勤務手当（100％）、資格手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 ■海外研修（アメリカ、ドイツ、カナダ） ■制服貸与 ■大阪薬業健康保険組合加入制度（健康保険、人間ドック、年金、40歳以上の配偶者の健康診断費用負担） ■社員旅行（グアム、ハワイ、オーストラリアなど ※費用全額会社負担。自由行動の多いプランです） |
| 事例紹介 | 【あらゆる依頼を独自技術で解決していきます】 ■CASE1／高齢者の方たちにやさしい開発 ある製薬メーカーからの依頼。高齢者の中には、飲み込む力が弱くなり、固型の錠剤を飲むのが難しい方もいる。⇒水に触れただけですぐに溶ける「即崩錠」というタイプに改良。⇒高齢者の方たちも安心して薬を飲むことができるようになりました。 ■CASE2／多くの製薬メーカーから認められた技術 錠剤の中には、その薬の種類を錠剤に印字することが定められているものもある。⇒正確な印字を行なうためには錠剤がきちんとコーティングされていることが重要。⇒パウレックの装置を使用することでムラのないコーティングをすることが可能になりました。 |
| 配属部署・教育制度 | 【全社的に、中途入社のメンバーが活躍】 全社108名中8割以上が中途入社者。当社へ転職後、10年～20年以上と長く活躍している社員が多数おり、定着率は高いと言えます。機械設計は、本社と東京支店をあわせて28名となっています。 【チームワークは抜群】 一つの案件に対し、研究開発、制御設計、機械設計、営業、各1名でチームを形成。どの職種に関しても、直接お客様と接する機会が多いからか、社交的なメンバーが多いのも特徴です。 入社後は、先輩社員がペアとなって指導を担当します。いつでも何でも気軽に相談できるので、安心してスタートできるでしょう。先輩社員とは3～5年にわたって一緒に仕事をするので、どんどん頼ってください。社長や各部門の責任者からの講義、工場見学なども同時に行ないます。なお、研修は本社で6ヶ月。支店からの参加者にも負担がかからないように配慮いたします。 ※階層別研修制度（中堅・中間管理職研修、人事考課研修）、粒体工学セミナーをはじめとする社外講習会、ノウハウを習得するための社内講師によるケーススタディ勉強会、職種別セミナーや業界セミナーなどの各種セミナーへの参加を支援しています。 |
| 会社名 | 株式会社パウレック |
|---|---|
| 設立 | 1955年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 夏山 晋 |
| 資本金 | 払込資本金／7505万円 授権資本金／1億2000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 77.2億円（2013年9月期実績）※過去最高の売上高 56.2億円（2012年9月期実績） 55.4億円（2011年9月期実績） 57.0億円（2010年9月期実績） 54.3億円（2009年9月期実績） 51.5億円（2008年9月期実績） 50.5億円（2007年9月期実績） 49.5億円（2006年9月期実績） 49.1億円（2005年9月期実績） |
| 事業内容 | ■粉体機器装置の開発設計・製造・販売 ※医薬品をはじめとした、食品・電池・電子材料・化学・新素材向けパウダープロセシング（粉砕、分級、混合、乾燥、造粒、整粒、打錠、コーティング、集塵、捕集）のFA化・自動化を推進するファブレスメーカーです。 ＜粉粒体処理装置のワンストップソリューションプロバイダー＞ |
| 事業所 | ■本社・大阪粉体工学研究所／兵庫県伊丹市北伊丹8-121-1 ■東京支店・東京粉体工学研究所／埼玉県吉川市中井65-1 |
| 主要取引先 | 武田薬品工業、第一三共、アステラス製薬、大正製薬、田辺三菱製薬、塩野義製薬、沢井製薬、東和薬品、テバ製薬、日医工、トヨタ自動車、味の素、ライオン、永谷園、明治、ロッテ、江崎グリコ ※その他、国内大手企業・外資系製薬会社など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.powrex.co.jp |
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