- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 保険ショップスタッフ ■新規開拓ナシ。お客様にじっくり向き合うことができます。“公正で適確なプロのアドバイス”を大切に、来店型の保険サービスショップ「保険ほっとライン」を運営している当社。お客さまにとって、一番安心して相談できる存在を目指してスタートを切っているため、保険商品を販売することが目的ではありません。ミッションは、保険の専門家として、不安や悩みを解決すること。販売ノルマはありませんので、お客様の相談に親身になって耳を傾けてください。 【具体的な仕事について】 ◎ご来店受付・承り ◎バランスの良い保障の提案 ◎給付金などの請求手続 ◎各種変更手続 ◎案件管理 ◎スタッフ管理・育成 ◎店舗運営管理 ※1日に対応するお客さまは、5組程度。1組につき1時間ぐらいじっくり時間をかけて、相談にのります。 その他、お客さまのアフターフォローや保険サービスショップを知っていただくための広報活動、お客さま情報の管理などをお任せします。店長にステップアップした後は、保険サービスショップの運営や売上管理などにも携わります。 ※入社後はまず研修を受けます。詳しくは下記項目、「教育制度」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
≪保険業界未経験の方のご応募、歓迎します≫ ■営業、又は接客・販売の業務経験をお持ちの方 ※高卒以上 【以下に該当するという方、ぜひご応募ください】 □“売る仕事”ではなく、“お客様の役に立つ仕事”に就きたい。 □評価制度が明確な環境で、収入UPやポジションを手にしたい。 □将来は独立という目標がある。 □保険販売のあり方に、一石を投じたい。 |
| 募集背景 | ■サービスの品質を維持しながら100店舗を目指します。 地域のお客さまにとって身近な保険の相談所でありたいと、日本初の来店型保険サービスショップ「保険ほっとライン」をオープンさせてから13年。現在では、直営店、グループ店合計で56店舗を展開しています。今後3年以内に、新たに全国で直営店を75店舗出店予定。そこで今回の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜今後3年以内に、全国で直営店を75店舗出店予定です！＞
愛知、大阪、兵庫、京都、神奈川、東京、千葉の25店舗 ※U・I ターン歓迎。ご希望の勤務地を考慮します。 ■愛知 本社・IT企画開発室・名古屋本店／イオン八事店／安城店／岡崎店／豊橋駅前店／イオン小牧店／メッツ大曽根店／尾張旭三郷店／サンマルシェ高蔵寺店 ■大阪 新大阪店／なんばウォーク店／千林店／茨木店／上新庄店／くずはモール店／守口店 ■兵庫 デュオ神戸店／アステ川西店 ■京都 四条烏丸店 ■神奈川 溝の口店 ■東京 戸越銀座店／二子玉川店／経堂店（4月オープン）／Luz大森店／高円寺店（4月オープン）／阿佐ヶ谷店（6月オープン） ■千葉 千葉駅前店／松戸店 ※入社後3ヶ月ほどは、当社の研修機関である「保険ショップ大学（名古屋市中区錦1-20-10）」での勤務となります。 ※埼玉にも出店の予定があります。 交通
各勤務地により異なります。
※詳しくは、当社ホームページをご覧ください。もしくは、お気軽にお問い合わせください。 ※入社後、最低3ヶ月（習熟度によって異なる）は研修になります。その間は保険ショップ大学（名古屋市中区錦1-20-10一光伏見ビル2F）への配属です。寮をご用意しています。 |
| 勤務時間 | 10:00～21:00（実働8時間／ローテーション制） ※店舗により異なります。 |
| 給与 |
固定給制月給 20万円以上 ※年俸制も選択可能です。 ※給与は、年齢、経験、能力に応じて決定。 ※業務上の必要経費は、すべて会社が負担。 ★年俸制を目指す方へ。 当社ではSV（*）以上の社員を対象に、年末のキャリアミーティングを実施。過去の実績と自分が会社で何をしていきたいかというプレゼンをもとに、1年間の報酬を決定しています。 （*）…SVには、入社から最短半年で昇格可能。 年収例
◎年収1000万円／27歳・男性 入社3年目 本部スタッフ 生保経験3年
※その他の年収例は、下記【具体的な年収例】の項目をどうぞ。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日／ローテーション制）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮あり（研修期間中） ■家族手当（配偶者：月5000円、18歳未満の子一人につき：月5000円） ■資格手当（AFP：月5000円、CFP：月1万円 など） ■産前・産後・育児・介護休暇（休業扱いになるため、給与は支給されません） ■エリア限定制度 ⇒育児や家庭等の事情により転勤ができないという方は、希望エリア・店舗限定で勤務することが可能です。すでに、この制度を利用して活躍している社員もいます。 |
| 具体的な年収例 | ◎年収1000万円／27歳・男性 入社3年目 本部スタッフ 生保経験3年 ◎年収900万円／38歳・男性 入社8年目 SV 生保経験0年 ◎年収650万円／45歳・女性 入社3年目 SV 生保経験0年 ◎年収600万円／41歳・男性 入社6ヶ月 店長 生保経験3年 ◎年収500万円／35歳・男性 入社2年目 店長 生保経験0年 ◎年収450万円／24歳・男性 入社2年目 店長 生保経験0年 ◎年収400万円／42歳・女性 入社2年目 ショップスタッフ 生保経験2年 ◎年収320万円／26歳・女性 入社1年目 受付スタッフ 生保経験0年 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗で、店長1名、ショップスタッフ2名、受付スタッフ1名が運営に当たります。保険業界の営業というと、それぞれが独立した個人プレーのイメージがあると思います。当社の場合は、スタッフ同士が成長できるように互いにフォローしたり、アドバイスをしたりとチームワークは抜群です。心強い仲間がいるので、安心してスタートを切ることができるでしょう。また将来、ショップマネージャーとして独立を目指している人、スーパーバイザーとしてステップアップを目指す人など、いろんな夢・目標を持っているスタッフがそろっています。良い刺激を受けながら、業務に取り組める環境が整っています。 入社後は、当社の研修機関である「保険ショップ大学」（名古屋キャンパス／名古屋市中区錦1-20-10）へ入学します。3ヶ月ほどをかけて、お客さまに安心をお届けするための保険の知識や考え方、心構え、接客方法などをイチから習得しましょう。その後は店舗へ配属。店長や先輩スタッフのサポートのもと、OJTで実務を学んでいってください。 なお、「保険ショップ大学」は初心者を対象にしたカリキュラムから、 マネージャー育成制度の研修まで段階別の支援制度があり、店舗に配属された後も状況に合わせて研修を受けることが可能です。 |
| 会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 雄一 |
| 資本金 | 7600万円 |
| 従業員数 | 274名(2024年1月現在） |
| 売上高 | 41.1億円（2023年12月期実績） 41.1億円（2022年12月期実績） 40.5億円（2021年12月期実績） 39.6億円（2020年12月期実績） 41.1億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所／愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
| マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月 「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2024年3月 2023年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
| 採用ホームページ | マイコミュニケーション（株） 20・30代活躍中！昇給昇格年4回！手厚い研修制度あ… https://en-gage.net/hoholine_recruit |
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