仕事内容 |
施工管理 施工管理として、働きやすい環境があります。
■完全週休2日制!日曜日がお休みなので家族との時間が増えた人、多数! 施工管理のほとんどが、友達や先輩の紹介で入社。そのくらい、お勧めしたい環境だということです。施工管理として長く活躍していきたいという方を歓迎!現場は主に神奈川県内と東京都内。着工期間3ヶ月半~4ヶ月と、比較的余裕を持ったスケジュールで仕事に取り組めます。
戸建て住宅の着工から竣工まですべてをお任せいたします。リーズナブルな価格帯の住宅ではありますが、高い耐震性や断熱性、シックハウス対策なども万全。注文住宅なのでお客様のこだわりも強く、しっかりと住まい作りに向き合えます。
■積算見積もり ■現場の工事進捗管理、品質管理、安全管理 ■材料の仕入れに関わる工務店の選定など ⇒現場における管理だけに留まらず、大きな裁量を持って働くことができます。「ツーバイフォー工法」「スーパーウォール工法」といった住宅の現場監督の仕事がメインとなります。
※予算関連の書類作成や請求関連の仕事は経理スタッフが担当。また、その他の事務作業についても、事務スタッフが多くを担当してくれています。お客様との打ち合わせについても設計が担当をしているので、施工管理のメンバーが本来の仕事に集中できます。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 住宅の施工管理経験をお持ちの方≪要普免・第二新卒歓迎!≫ ※現場監督経験者、1級・2級建築施工管理経験者など優遇します! ※既に戸建の販売数は1800棟以上。今後はリフォームにも注力していく計画なので、リフォーム業界の経験者も積極採用中です。
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募集背景 |
これからも、スタッフが活躍できる環境であるために。
不動産販売と建築請負、自社分譲事業に加えてリフォーム事業にも注力。事業の“柱”が増え、業績は益々好調です!売上高・対前年比144%を記録し、少々マンパワーが不足してきています。これからもじっくり仕事に取り組める環境を守るため、人材を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★【駅から近くの好立地!転居を伴なう転勤はありません】 本社/神奈川県横浜市都筑区中川1-21-20 マイキャッスル港北中川 1F
交通
本社/横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」から徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※メリハリをつけて仕事を終わらせて、定時前に帰宅しているメンバーも多くいます。「転職したら、家族と過ごせる時間が増えました。こどもと一緒に晩ごはんを食べるのは嬉しいですね」と語るメンバーも! |
給与 |
固定給制 月給26万5000円~40万円+賞与年2回(業績連動あり) ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(水曜・日曜) GW、夏季(7日以上)、年末年始(7日以上)、有給、慶弔
★大型連休あり!(2010年実績:年間休日116日) 日数は年ごとに変わりますが、夏季休暇および年末年始休暇は連続7日以上用意。これも、社員に長く働いてもらうための工夫です。長期休暇もあるので、家族と旅行へ出かけるメンバーもいますよ! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ※毎月一定の掛け金を納め、その資金を運用したものが老後の受給額として支払われる年金制度です。公的年金(国民年金や厚生年金等)に上乗せして、老後の資産を作っていける制度になります。 ■退職金制度 ■家族手当(扶養家族1人につき月5000円) ■資格手当 ■社員旅行(年1回:海外、国内※ダイビング等レクリエーション多数あり) ■福利厚生施設あり ■社用車完備
~資格手当について~ 宅地建物取引主任者…3万円 二級建築施工管理技士…5000円 一級建築施工管理技士…2万円 二級建築士…1万円 一級建築士…3万円 管理建築士…5万円 ※建築士・施工管理技士は、資格のランクが一番上の手当のみ月々支給。宅地建物取引主任者は別手当で支給。 |
転職者からのメッセージ。 |
古川(2010年6月入社)
「前職も、同じく施工管理として大手ゼネコン働いていました。でも、労働環境というと…。正直きつかったですね。朝は7時に出て、帰ってくるのは日付が変わってから。『ここでずっと働いていけるかな?』そんな気持ちはいつもありました。子供と過ごす時間もないくらいで」
「そんなとき、デックスで働いている知り合いから紹介をもらって。しっかり休めたり、残業なども少ない環境だと聞いて入社を決めたんです」
「実際、入社してからのギャップはほとんどありません。毎週2日、しっかり休めてますし、何より子供と一緒に過ごす時間が増えたことが嬉しいですね!」
▼下記、「取材者が撮影した職場風景」にも登場! |
配属部署・教育制度 |
施工管理のメンバーは、ほとんどが紹介で入社してきてくれました。ゼネコンやハウスメーカーの出身者が多く、転職理由は「お客様からの満足度も高く受注も安定しているので、仕事が途切れなさそう」「完全週休2日なので、しっかり休めそう」といったことが挙げられます。少数精鋭ながらも、安定した当社の体制に魅力を感じて、転職してきてくれたメンバーが活躍しています。また、責任者も現場出身者なので、まず第一に現場のことを考えてくれます。何でも相談しやすい環境だといえるでしょう。
基本的には実務を通じて、当社の仕事に慣れていっていただきます。教育制度については、外部の講習会に参加したり、参加したメンバーが社内で情報を共有したりと、スキルアップもしっかりとできる環境です。もし、「こういった分野の知識を深めたい」といった要望がありましたら、遠慮せず申し出てください。 |
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