- 【事業内容】
- 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化
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| 仕事内容 | レアメタルのリサイクル加工スタッフ 希少なレアメタルのために、なくてはならない仕事です。金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムといったレアメタルは、特殊な性質をもつことからさまざまな産業分野で重要な役割を果たしています。しかし、産出量は少なく、産出地域も世界の極一部。そのため、さまざまな産業製品からのリサイクルの需要が高まっています。 ≪あなたのお仕事≫ 「破砕縮分グループ」での業務を担当していただきます。 リサイクルの手順は、まず処理する工程ごとに電子基盤を分別・検品。その後、専用の大型機械を使って細かく粉砕していきます。 作業フローは、「受入れ ⇒ 検品 ⇒ 破砕 ⇒ 粉砕 ⇒ サンプリング」 スタッフは各工程の担当となり、マシンの運転・管理などを実施。自分の担当業務が落ち着いている時は、他をフォローします。そして、「作業効率を上げる方法」「新しい製品の対応方法」などを、常にスタッフ全員で考え、より精度の高い仕事を目指している環境です。 ※あなたの仕事の先は… リサイクルされた地金は高品質の純度を誇り、国際ブランド認証を得て世界のマーケットで流通しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専卒以上 27歳まで ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ※若手の長期キャリア形成を目的とした採用です。 ※環境問題や社会貢献に興味のある方、お待ちしています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎仕事を通じて世の中に貢献したい。 ◎環境問題に関われる仕事がしたい。 ◎安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい。 |
| 募集背景 | 7月・8月で「 5名 」の採用を考えています。 貴金属・レアメタルのリサイクル分野において国内トップクラスのシェアを誇っている当社。2011年2月には新工場が完成し、事業拡大にむけて大きく動き出します。それに伴い、組織強化が必要になりました。そこで今回、7月・8月を目途に「5名」の新しい仲間を迎える予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
阪神事業所／兵庫県尼崎市大高洲町4-10
※U・Iターン歓迎！ 交通
阪神なんば線・阪神本線「尼崎駅」から市バス「クリーンセンター」下車 徒歩2分
※帰宅時はバス本数が少ないため、送迎車で尼崎駅まで送っています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間40分、休憩80分） |
| 給与 |
月給19万6500円～24万3000円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ 有給休暇（入社時15日付与）、慶弔休暇、育児休暇 リフレッシュ休暇（毎年3～5日の連続休暇を取得可能／入社二年目から毎年） ≪年間休日120日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（公共交通機関利用者は月5万円を上限に全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、介護保険 ◆残業手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、制服貸与 ◆福利厚生制度（保養施設、親睦会、FLEX福祉プラン制度 etc.） |
| 社内制度 | ◆ASG活動 スタッフ同士で自主的にチームをつくり、「安全衛生向上」、「安全運転」、「業務効率化」といったテーマについて活動を行なっています。テーマに沿った優れた成果をあげたチームは、年に1回開催される社員総会で表彰。その活動内容を全社員に共有し、実際の業務に活かすよう推奨しています。 ◆改善提案活動 社員からの業務改善のアイデアや意見を随時求めています。内容は提案委員会で審査を行ない、有益な提案をした個人・グループは表彰。社員の創意工夫と意欲を育て、社員の士気、生産性向上を目的とした取り組みです。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆配属先／『阪神事業所の破砕縮分グループ』 現在、グループでは27名のスタッフが活躍中。メンバーは、20代後半から50代まで幅広い年齢層の方が揃っており、平均年齢は45歳です。 年齢に関係なく各工程でいっしょに仕事をするため、スタッフ同士の関係性は良好。昼食時には、20代の若者と50代のベテランがお弁当を並べ、冗談を言い合いながら食べる姿も、アサヒプリテックでは珍しくありません。趣味の話、家族の話、昨日見たテレビの話のほか、「今度来たあの部品、破砕が難しいな」「何か手はありませんかねぇ」といった仕事の話で盛り上がることも。 ＜中途入社者研修制度＞ ▼入社時研修 勤務拠点にて：入社ガイダンス、安全教育など ▼ステップUP研修（3～6ヶ月頃） 集合教育：人事制度、福利厚生概要／環境安全、ISO関連などのオリエンテーション ▼パワーUP研修（約1年／本社にて集合教育） 本社にて集合教育：社長をはじめ経営層からのレクチャー並びにトップ陣とのフリーディスカッションカリキュラムなど ※入社在籍期間（1年を目安）の習熟度に合わせて段階的に実施します。 その他、「安全衛生教育」「ISO基礎教育」などを随時実施。実際の業務につきましては、各工程においてのOJTです。私たちもじっくり育てていきたいと考えています。 |
| 会社名 | ジャパンウェイスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中西 広幸 |
| 資本金 | 8億円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 売上高 | 連結：1924億4200万円（2022年3月期実績） |
| 経常利益 | 連結：251億2600万円（2022年3月実績） |
| 事業内容 | 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化 |
| 事業所 | ■本店 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 ■東京本社 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階 ■事業所・営業所 札幌営業課、仙台営業所、北関東営業所、関東事業所、横浜事業所、湘南事業所、静岡営業課、名古屋営業課、北陸営業課、神戸事業所、岡山営業課、広島営業課、北九州事業所、鹿児島事業所、沖縄営業課 ■工場 JWケミテック株式会社川口工場、横浜工場、寒川工場、神戸工場、新門司工場、ひびき工場、伊集院工場、谷山臨海工場 |
| 関連会社 | 富士炉材株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.japanwaste.co.jp/ |
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