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サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/06/17 - 2011/07/21)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員学歴不問転勤なし
生涯、あなたが活躍し続けられる体制が整っています。
「若い時は良かったが、年齢を重ねるうちに、
カラダがもたなくなり、長年続けるのが難しかった」。
そんな元エンジニアの声を聞くと、私たちは悲しくなってしまいます。
エンジニアにとって大切なのは、年齢に応じたスキルを身につけて、
自分にあった仕事を手掛けていくこと。
目先の案件や給与に惑わされるのではなく、明確なキャリアプランのもとで、
じっくりと成長していくことが大事だと考えています。

「システム開発業は人材が命」と掲げる企業は数多くありますが、
真剣にそう考えている会社は少ないと思います。
当社では、経営者・管理者が心の底からこの言葉を大事にし、
案件ありきの人材採用ではなく、
長期的なキャリア形成を目的とした採用を行なっています。

そのため、事業部長・副事業部長が直接、社員一人ひとりと面談をして、
目指す方向性を明確にした上で、目標に沿った教育・評価を行ないます。
経験や年齢に応じたキャリアプランを提示できるからこそ、
安心してスキルアップすることができるのです。
あなたも当社に入社して、ずっと活躍し続けてください。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスが豊富です。

自社内でスキルアップできる環境があり、常駐先でも専任チームによる手厚いフォロー体制が抜群。ゆくゆくは、「数百台のサーバを扱うデータセンターの設計・構築」や、「数万人の従業員を抱える企業のNW設計・構築」など大型の案件でご活躍できるように育てていきます。

◆プライム案件が約50%。コンサルタントやリーダーに挑戦することも可能です。またクラウド、仮想化といった最先端の技術に携わるチャンスや、セキュリティの見識を深める機会なども豊富。スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指すことができます。

◆お客様の業界は、流通・通信・航空・商社・金融など。培ってきた業界・業務の知識があれば、活かせる可能性があります。また、社外のプロジェクトには必ずチームで参加。パートナーと共同で仕事を進めます。
応募資格
学歴不問

■サーバまたはネットワークに関するなんらかの経験をお持ちの方
※転職回数は、選考に関係ありません!

☆第二新卒者歓迎!コミュニケーション能力など人物面を重視します!
☆「大規模な仕事を手がけたい」「顧客と直接やり取りしたい」という方、大歓迎です!
※学歴は不問です。
募集背景 実績と信頼から、多くの依頼をいただいています。

設立以来、エンドユーザーや大手SIerとの直接取引にこだわってきた当社。多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、2013年の300名体制、2015年の500名体制を目指して組織を強化。キャリアプランが立てられる当社で、長年活躍してください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京(目黒駅すぐ)の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先

本社/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「目黒駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 月給25万円~70万円 ※別途、転職支度金10万円
★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。

※月給には、業績給とみなし超過手当(月40時間分)を含む。業績給は成果に応じて、半期毎の査定時に変動します。
※経験、能力、前給等を考慮し決定。
※月給を分割しての週払いも可能です。

【給与例】
28歳(入社3年目)/月給35万円
33歳(入社5年目)/月給50万円
年収例
26歳/経験3年/380万円
31歳/経験5年/520万円
36歳/経験14年/650万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

★年間休日124日
福利厚生・待遇 ~上場企業である親会社と同等以上の充実した待遇を整えています~

◆昇給年2回(1月・7月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆超過手当(月40時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当が支給されます)
◆退職金制度(401k)
◆関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
◆ベネフィットワン会員
◆社長賞(年に数回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます)
人事評価制度 ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています!≫

評価の際には事業部長・副事業部長が、全社員と直接面談。「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。

また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。
配属部署・教育制度 プロジェクト先で業務に取り組む『システムエンジニアリングサービス事業部』への配属となります。人数は81名。平均年齢は33歳で、中途入社率は100%です。お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

☆当社では名刺の肩書きを職位に応じた複数の選択肢の中から、自由に選べるようにしています。「シニアコンサルタント」「テクニカルマネージャー」など、目指すキャリアに沿った肩書きを持つことで、自分の役割をより意識できます。

◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。

◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー専門部隊がいます。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれるので安心です。

◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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