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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

総合職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/22 - 2011/08/04)

総合職
正社員職種未経験OK
例えば隣り合う、繁盛店と衰退店。その差、原因を見つけられるか。
「接客力のアップやキャンペーンの企画など、あらゆる手を尽くしたが、売上が伸びない」。テナント運営担当者は、ある日、店長からそう打ち明けられた。原因は、取扱商品と顧客層のミスマッチ。売り出し商品との兼ね合いの中、悩みを抱えていた。

そこでテナント運営担当者がとった選択は、顧客動向や他店の売れ筋を分析し、そのデータと根拠を持って、店舗本部に掛け合うということ。交渉を重ね、承認を得ることに成功。売上は拡大し、店長も本部も満足する結果を出したのだった。

店舗数500以上、年間利用者数2400万名以上を誇る、国内最大級の商業施設「ららぽーとTOKYO-BAY」をはじめ、当社が扱う商業施設の年間総来館者数の合計は、日本の総人口をはるかに上回る。

メディアに取り上げられるライブやトークショーの企画、広告制作なども手がけながら、店長と共に担当店舗の売上UPを目指す。課題を見出し、解決策を考える毎日。正解は無い。でも、店長の、お客様の笑顔を見るため、今日も知恵を絞っている。

募集要項

仕事内容
総合職
【お越しくださるお客様に、“喜び”を提供する仕事です】

ららぽーとなどの広域型商業施設、アウトレットパーク、都心型商業施設など全国55か所に運営施設を持つ当社。その年間延べ来館数の合計は日本の総人口をはるかに上回るほど。デベロッパーやテナントの店長さん、本部スタッフ(営業や施設管理)などと連携を取りながら、商業施設を影から支える存在として、ご活躍ください。

【具体的には】
◎商業施設部門
・テナント運営
担当テナントの売上拡大を目指し、店長さんと顧客分析や販促企画などを行ないます。定期面談をし、困っていることはないかヒアリング。悩み・課題を解決する施策を考えます。また定期的に開催される店長会議にも参加。多種多様な業態の店舗を担当するため、“売上アップのためのノウハウ”がたまります。

・販売促進業務
ライブやトークショーの企画、広告制作などを担当。商業施設全体の来館者数アップを目指します。

・施設管理業務

・テナント誘致や入退店管理

・マーケティング

◎管理部門
総務、人事、経理、情報システムなどを担当。本部でのバックオフィス業務です。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎

33歳まで。未経験歓迎!
■ほとんどの社員が未経験からスタート。特別な経験は不要です。
■“人と話すのが好き”、“チームワークを大切にして働きたい”という方であれば、活躍できます。
※専門・短大卒以上。
※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただいています。
募集背景 【運営施設のサービス強化を目指し、増員を図ります】

全国55ヶ所に運営施設を持つ当社。さらに今年冬には「三井アウトレットパーク 倉敷」を、来年春には「(仮称)三井アウトレットパーク 木更津金田」と「(仮称)青海Q街区計画(商業ゾーン)」といった新施設をオープン予定です。そこでさらなるサービス向上を目指します。採用枠は10名以上。積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・茨城・静岡・大阪・兵庫・三重・滋賀・広島にある各運営施設または本社(東京都中央区日本橋浜町)

※各運営施設の住所などは、当社HP(http://www.lalaport.co.jp/sc/sc_map.html)をご覧ください。
交通
各施設により異なります。

■本社/都営新宿線「浜町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~21:30(シフト制・実働7時間半)
※シフト例:早番/9:30~18:00、遅番/13:00~21:30。
給与 月給 20万1000円以上
※上記は最低保証額です。能力・経験・意欲を考慮し、決定します。
年収例
◎26歳/420万円
◎30歳/518万円
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制 ※スケジュールなどが合えば、土・日に休みを取ることも可能です)
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■特別休暇(※有給休暇と組み合わせ、年1回1週間の休暇を取ることが可能です)
※年間休日/121日(2010年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2010年度実績/標準評価の場合:約5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外労働手当、住宅手当、子ども手当
■資格取得支援制度(宅建資格)、退職金制度
■カフェテリアプラン(買物や旅行などに使えるポイント制度)
■赴任借上社宅
■福利厚生施設利用可
■三井不動産持株会
配属部署 全国55ヶ所の各運営施設または本社への配属となります。

従業員数755名の当社。平均年齢は35歳と、20代・30代が中心となって活躍しているという特徴があります。男女比は5:5。クラブ活動も盛んで、登山・野球・フットサル・ボーリング・バレーボール・テニスなどを楽しんでいます。

社内イベントとしては、年に1回運動会を開催。従業員の半数以上が参加するほど、盛り上がります。このように、社員同士の仲の良さが自慢のひとつです。

会社概要三井不動産商業マネジメント株式会社

会社名 三井不動産商業マネジメント株式会社
設立 1970年
代表者 代表取締役社長 大林 修
資本金 4億5000万円
従業員数 1,379名(2024年4月時点)
売上高 36,224百万円(2023年3月期実績)
事業内容 商業施設の運営・管理
※三井不動産グループの一員として、商業施設の運営に特化した事業展開を行っています。
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋浜町2-31-1(浜町センタービル)
関連会社 ららぽーとエージェンシー株式会社
フロンティアリートSCマネジメント株式会社
商業施設 ■リージョナル型ショッピングセンター
ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと立川立飛、ららぽーと海老名、ららぽーと富士見、ららぽーと横浜、ららぽーと湘南平塚、ラゾーナ川崎プラザ、アーバンドックららぽーと豊洲、ららぽーと磐田、ららぽーと沼津、ららぽーと愛知東郷、ららぽーとEXPOCITY、ららぽーと和泉、ららぽーと福岡、ららぽーと堺、ららぽーと門真 他
商業施設(2) ■都心型商業施設/公園一体型商業施設
コレド日本橋、コレド室町1・2・3 コレド室町テラス、RAYARD MIYASHITA PARK 他

■アウトレットモール
仙台港、木更津、幕張、入間、倉敷、ジャズドリーム長島、多摩南大沢、大阪門真 他

※2024年4月時点:82施設
企業ホームページ https://www.mf-shogyo.co.jp/
採用ホームページ 三井不動産商業マネジメント株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mf-shogyo_career
個人名の表記について
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