仕事内容 |
企画商品アドバイザー(新潟エリア担当) 入社年次などに関係なく、ポジションも裁量も手に入ります。
デジタル・家電製品専門店のノジマ、または携帯電話専門店で接客販売をお任せします。「家電や携帯ってよく分からない」という方も、充実した教育制度でしっかりサポート。年齢や入社年数は関係ありません。20代などの若手でも、意欲があればスピーディーにキャリアアップしていける環境です。
【コンサルティングセールスが当社の基本】 携帯電話・AV機器・PC・家電、いずれかの分野をお任せします。お客さまの要望をしっかりヒアリングし、最適な商品をオススメ。満足できる商品を購入していただくため“会話”を何より大切にしています。
【新商品については勉強会にて】 地デジ内蔵液晶テレビ、肌に潤いを与えるエアコン、話題のスマートフォンなど。お客さまのニーズに合った商品をご提案するためにも勉強会を随時開催。生活に密着した商品ですから、覚えやすいと思います。
【適材適所のキャリアアップ】 一人ひとりが“活躍できる場所”を提供するのがノジマ。たとえば「セールスが得意」なら、マネジメントに進まず、プロセールスの道も。もちろん管理職やバイヤー、販売促進などへも挑戦できます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
U/Iターンをお考えの方、歓迎!これまでの経験は不問です。教育体制が整っていますので、スタート時に特別な知識は必要ありません。【学歴:高卒以上 ※第二新卒の方、歓迎します!】
※営業・販売の仕事経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
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募集背景 |
年齢に関係なく、転職者が多数活躍しています。
対前年比120%以上の売上成長を続ける当社。今年の上期は、すでに9店舗を出店済み。下期の計画も続々と決まっており、店長やその先のキャリアを目指していただける人材を求めています。幅広い年齢層の転職者が活躍中!今回は、新潟エリアにおける人員強化を目的に採用を行ないます。 |
雇用形態 |
契約社員
◆契約社員
※当社では中途採用の場合、原則として、まず契約社員からの採用になります。とはいえ、一般的な契約社員とは異なり、待遇(給与・賞与・評価制度・福利厚生など)における正社員との差や、キャリアアップの制限などは一切ございません。
【正社員登用について】 通常の中途採用の方については1年から2年の期間で正社員に登用されるチャンスがあります。第二新卒の方については、3か月~1年後にチャンスがあります。 |
勤務地・交通 |
新潟県内の各店舗での勤務となります。勤務する店舗は希望を考慮します。 ※新潟にある店舗のほとんどは、旧「真電」になります。
【勤務できる店舗はこちらです!】 ■真電巻店 ※11月に店舗をリニューアル予定! ■真電小出店 ※11月に店舗をリニューアル予定! ■イオン新潟南店 ■真電白根店 ■真電村上店 ■真電水原店 ■真電五泉店 ■見附店 ■真電十日町店 ■真電新井店 ■真電佐渡店
交通
各店舗により異なります。 ※公共交通機関、マイカー、自転車、バイクなどで通勤可能(但し、一部店舗を除く)
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勤務時間 |
9:30~21:30(変形労働時間制/平均実働1日8時間/シフト制) ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 ※残業平均10時間/月
【営業時間例】 10:00~20:00/真電巻店 10:00~19:00/真電新井店 09:00~22:00/イオン新潟南店 |
給与 |
月給17万円~24万円以上(業界経験者は選考結果により優遇有) ※別途四半期賞与・残業代・役職手当あり
★実力主義を導入 個々の売上高数字、行動プロセスを総合的に判断し、賞与に反映。前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能!
★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年一度では遅すぎるからです。
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休日休暇 |
月6~11日休(店舗内ローテーションによる)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日106日
★連休も可能です。 例えばある社員は、今度4連休を取って旅行へ!あなたには長く働いてもらいたいので、シッカリ休んで、リフレッシュできる体制を整えています。ぜひ、プライベートも充実させましょう!
★女性が活躍しています! 上記に加え、育児休業もあり。男女とも取得率は上昇中!育児休業から復帰して、活躍しているスタッフもいます。子育て支援に取り組む企業の認定マーク「くるみん」取得を目標に、環境整備を進めています。ちなみに、今年の新卒入社の社員は6割以上が女性です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4・10月) ■四半期賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金制度(契約社員も対象) ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり! (簿記、販売士、消費生活アドバイザー等の資格を取得可能) ■学業支援制度…お子さまが高校・大学入学時に一時金を支給! (年収・入社年次・お子さまの数などで金額は変動。最大で100万円支給) ■車通勤可(一部店舗をのぞく) ■社員旅行(隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルス、シンガポールなど) ■他、契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり
★月1千円単位で株の購入が可能! 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが根底にあります。 |
テレビ番組も放映中! |
ノジマでは、デジタル家電の魅力や日本の誇る技術の素晴らしさを広く伝えていくため、オリジナルのテレビ番組「デジタル☆一番星」も放映中!BSとテレビ神奈川で毎週お送りしています。
世界の最高水準に達しているともいわれる日本のデジタル家電の技術。当社では、その熱いものづくりの精神を伝えるとともに、新しいデジタル家電がどのような魅力を持った製品なのかを番組でご紹介。当社の取り扱う製品に、もっともっとお客様が魅力を感じてもらえるように、工夫を欠かしていません。
↓ホームページでも紹介中です↓ http://www.nojima.co.jp/ir/deji_ichi.html |
配属部署・教育制度 |
★U/Iターンの転職者が活躍中! 前職は異業界の営業だったメンバーが、Uターンで当社に入社。自分の担当する売り場で売上第一位を記録するなど活躍しています。地元出身ならではのアイデアも、店舗づくりに発揮できるんです。
★未経験でも大丈夫! 「家電の販売は経験ない」という方も多数。適性を考え、一番力を発揮できる場所を提供するというノジマのスタイルを活かし、入社年数に関係なく活躍しています。
★豊富な研修で、次世代のコアメンバーの成長を支援! スムーズに仕事に取り組めるよう、研修に注力しています。現場研修に関しても新人時代は専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを伝授。ロールプレイングなど、接客スキル向上に直結する研修も揃えています。また、現場の先輩達も多くが未経験からのスタート。未経験者の気持ちを理解し、じっくり説明しますので、わかるまで質問してください。
さらに自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意。映像などを通して実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。その後もリーダー研修や各種マネジメント研修、商品研修などを随時実施します。 |
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