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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/22 - 2011/08/25)

営業
正社員職種未経験OK学歴不問
1年目、インセンだけで200万。
フリーターでも、契約社員でも、第二新卒でも、正社員でも、あなたの今は問いません。重視するのは、「絶対に成功してやる!」といった自分自身の将来に対する熱意だけです。

当社の営業の90%は、営業未経験者として入社したメンバーです。ガソリンスタンドの店員や飲食店のスタッフなど、前職もさまざま。彼らは、時給900円や年収200万円の生活から卒業し、入社1年目で年収600万円(月給25万円+インセンティブ200万円+賞与)を獲得できる営業に成長しました。

収入が上がれば、「家を建てたい」「結婚して子供を育てたい」などの夢が生まれます。前に進もうとするやる気も湧いてきます。何も求めない毎日よりも、夢を抱ける毎日の方が、よっぽど生きやすいもの。ゼロから切磋琢磨できる仲間がいれば、なおさらです。

営業経験がなくても大丈夫。営業はシンプルですし、商品は世の中の注目度が高いものです。入社後はOJTで先輩社員が成功パターンの営業トークをしっかりお教えします。あなたさえ本気になれば、大きな成長を得られるはずです。

募集要項

仕事内容
営業
社会の関心事である商品なので、成約につながりやすい営業です。

担当エリア内にある一般のご家庭に対し、日本の大手電気通信事業者のブロードバンドサービスを提案する仕事です。ブロードバンドサービスとは、高速インターネットと電話が安く使えるサービスであったり、ケーブルテレビや衛星放送などの多チャンネル放送を楽しむためのサービスです。

興味・関心があるお客様が多いため、コツコツ提案を続ければ成約につながりやすいのが特徴です。入社後は先輩の商談に同行し、営業トークや提案のコツをしっかり身につけましょう。

≪仕事の流れ≫
▼ポスティング(担当エリア内のマンションなど各家庭の郵便受けへチラシを入れます)
▼提案(チラシを見て問い合わせがあったお客様に対し、サービスを提案します)
▼成約
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問≪未経験者・第2新卒者歓迎≫ ※要普通免許 
■経験不問。熱意やチャレンジ精神を重視します。

<次のような方に適した環境です>
◎夢や目標を実現するために、コツコツ努力することができる方
◎人と接することが好きな方
募集背景 業績好調につき営業エリアを拡大。そのための増員です。

大手電気通信事業者の営業代行サービスを手がける当社。成約件数の実績が認められ、電気通信事業者から営業エリアの拡大を打診されています。その要望に応えるべく、新たな営業メンバーを5名~9名増員します。
雇用形態
正社員

正社員
※6か月の試用期間があります。
勤務地・交通
<埼玉県>
春日部営業所/埼玉県春日部市中央
草加営業所/埼玉県草加市氷川町
川越営業所/埼玉県川越市旭町
※当社が取引を行なう電気通信事業者での勤務となります。
※月1回程度、本社へ集まり全員でミーティングを行ないます。

本社/東京都多摩市落合1-6-2 サンライズ増田ビル2F
交通
春日部営業所/東武伊勢崎線・野田線「春日部駅」より徒歩15分
草加営業所/東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩3分
川越営業所/東武東上線「川越駅」より徒歩5分
本社/京王線「京王多摩センター駅」より徒歩3分
    小田急線「小田急多摩センター駅」より徒歩3分
    多摩都市モノレール 「多摩センター駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給22万円~35万円+インセンティブ(個人業績による)
※経験・能力に応じて優遇します。話し合いの上で決定しましょう。
※試用期間のうちの3ヶ月間は、月給20万円以上+インセンティブになります。
年収例
年収600万円(入社1年目・26歳)/月給25万円+インセンティブ200万円+賞与
年収800万円(入社3年目・25歳)/月給30万円+インセンティブ300万円+賞与
休日休暇 ■完全週休2日制(火、水)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり、賞与年2回
■能力給査定年4回
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当、家族手当(配偶者5000円、子供一人につき1万円/月)
■海外研修旅行(過去実績/グアム)
■営業研修(入社後1年間)
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。現在20数名が在籍。そのうち90%が中途入社です。以前はガソリンスタンドや飲食店に勤務していたりと、メンバーの前職はさまざま。90%以上が業界・職種未経験からスタートし、現在活躍しています。自分の夢や目標のために、みんなで頑張っていくという雰囲気があります。

入社後2週間は、先輩社員に同行し仕事を覚えましょう。自分から質問するなど、主体性を持って知識を吸収することが大切です。2週間のOJTが終了しても、大切な商談には先輩社員が同行します。お客様との接し方、営業トークを盗みましょう。困ったことや分からないことがあれば、リーダーや先輩、他のメンバーに気軽に相談してください。親身になって答えてくれる、気の良い仲間ばかりです。

会社概要DSP株式会社

会社名 DSP株式会社
設立 2004年
代表者 代表取締役 上川 晋一郎
資本金 5000万円
従業員数 1150名(2022年12月時点)
売上高 44億3253万9002円(2022年3月期実績)
37億9558万7845円(2021年3月期実績) 
33億0489万2183円(2020年3月期実績)
事業内容 ◆HRS事業
◆人材サービス事業
 人材派遣事業(派 13-302899)
 人材紹介事業(13-ユ-302430)
◆福祉介護事業
◆NB事業
事業所 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
企業ホームページ https://www.dsp-net.co.jp/
採用ホームページ DSP株式会社 すべてはヒトから始まる
https://en-gage.net/dsp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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