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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

中古車の査定業務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/08/26 - 2011/09/22)

中古車の査定業務
正社員職種未経験OK学歴不問
2年目20歳の平均月収は、45万円です。
       ≪インセンティブの金額は…≫
       粗利額 200万円⇒10万円           300万円⇒18万円
            400万円⇒28万円            500万円⇒50万円
            600万円⇒90万円

   ―――――――――――――――――――――――――――――――――

    当社では頑張った分を、きちんと報酬で還元していきます。インセンティブの
    支給額は、上記のように明確。ひと月の粗利(=売却額-買取額)の金額に
    応じて、決まっているのです。例えば、入社2年目20歳の平均月収は45万円。
    粗利500万円を達成して、50万円のインセンティブを手にした月もありました。

    社員の入社半年での平均粗利は200万円。月給35万円を手にしているんで
    す。目一杯稼いで、チカラをつけたい。そう考えている方、ジーアフターで、そ
    の希望を叶えていきませんか?

募集要項

仕事内容
中古車の査定業務
お客様といかにコミュニケーションを取れるかがポイントです。

◇中古車の買取・販売を行なっている当社。半年に1店舗のペースで出店予定。ポジションもご用意!
◇インセンティブも明確!頑張れば頑張っただけ自分に返ってきます。
◇入社後は2ヶ月~半年の研修あり。未経験者も安心です。

≪まずは研修から始めましょう!≫
▼アポイント研修
⇒お客様との会話に慣れるために、最初の半月は電話でアポ取りを。一括サイトからメールなどで問い合わせがあった個人のお客様へのアプローチです。マニュアルがありますので、ご安心を。

▼査定研修
⇒次は、先輩社員に同行して実際にお客様の元へ。慣れてきたら、先輩に同行してもらいながら自分で査定をしていただきます。

≪いよいよ独り立ち≫
査定をしながらお客様とたくさんお話をし、希望金額・売却する背景・他社の情報などをお聞きすることがポイント。その後、社内に戻り買取金額を決定。再びお客様へアプローチをして、契約を目指します。

≪査定業務のみに集中!≫
アポイント、引き渡しや金額決定も専任スタッフが行ないます。査定業務のみに集中できる環境です。お客様との関係構築に力を入れてください。

≪担当する案件≫
1日平均3.5件、月80件を担当します。そのうち成約率は20~30%。担当エリアは千葉県内から北関東まで、幅広く担当していただきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 40歳まで 要普免 ≪未経験・第二新卒歓迎≫
◆出来るだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
◆円滑なコミュニケーションを取れる方、稼ぎたいと考えている方、歓迎します!

※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため。
募集背景 組織拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。

中古車の買取・販売を行なっている当社。現在千葉県の船橋と野田に店舗を構えています。今後も積極的に出店をしていく予定で、秋には北関東、半年後には神奈川県への出店を目標に半年に1店舗ずつ出店していくことを目指しています。そこで新しいメンバーを募集し、組織のさらなる拡大を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間1~6ヶ月あり。
勤務地・交通
本社/千葉県船橋市本郷町696
柏事業所/千葉県野田市谷津975-1
※直行・直帰をするケースも多くあります。
交通
本社/JR各線・東京メトロ東西線「西船橋駅」より徒歩10分
柏事業所/東武鉄道野田線「川間駅」より徒歩25分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上+インセンティブ ★昇給・賞与年2回あり
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定いたします。
※試用期間中は月給20万円以上+インセンティブとなります。
※研修中は、アポイント(件数により月2万~10万円)や粗利額によりインセンティブが支給されます。
年収例
700万円/20歳・経験1年
700万円/26歳・経験2年
休日休暇 月7日(シフト制)
夏季休暇(5日)、冬季休暇(5~7日)、GW(3~4日)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(研修期間終了後/家賃の70%を会社負担・最大月5万円まで)
■役職手当(5000円~10万円)
■車通勤可、駐車場完備
配属部署・教育制度 営業課への配属となります。現在15名のメンバーが活躍中で、平均年齢は30歳。とはいえ、半分以上が20代の若手です。未経験からスタートしたメンバーが多く、中途入社者は100%。あなたもすぐに馴染んでいただくことができるはず。若くてもやる気と実力次第で、ポジションを手に入れることができる組織です!

■アポイント研修
お客様と触れるために、最初の半月はアポイントを取っていただきます。一括サイトからきたメールに対して、電話をしていただきます。1日平均300~400件荷電していただくことも。会話をスムーズに行なうために練習と思い、頑張りましょう!

■査定研修
先輩に同行し、実際に現場に出てみましょう!トークや査定のコツを掴んでください。分からないことがあれば、都度質問して解決していきましょう。慣れてきたら先輩にサポートしてもらいつつ、自ら査定をしていってください。

※個人に合わせて、2ヶ月~半年かけてしっかり研修を行なっていきましょう。最初は出来なくて当たり前。少しずつ成長していってください。

会社概要株式会社ジーアフター

会社名 株式会社ジーアフター
設立 2007年
代表者 代表取締役社長 西川 佳吾
資本金 1000万円
従業員数 210名(2023年6月期実績)
売上高 175億円(2023年6月期実績)
98億円(2022年6月期実績)
81億円(2021年6月期実績)
61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
事業内容 ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
事業所 ■本社
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F

■店舗
MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3
採用ホームページ https://www.g-after.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.g-after.com/
採用ホームページ ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-after_saiyo
株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-after_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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