仕事内容 |
人事総務(マネージャー候補) 社員教育の仕組みをイチから構築してください。
急激な拡大を続ける当社で、人事業務全般を担っていただきます。当社の経営戦略に関わる役割のため、経営陣との密なやりとりも不可欠。労務、給与計算を中心にご担当いただき、将来的には人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただくことも視野に入れています。
―具体的な仕事内容― ■労務・給与計算 労務管理・給与計算は人事業務の基本です。あなたの経験とノウハウを活かして、業務改善を行なっていただきたいと思います。
■新卒・中途採用 採用計画の立案から、媒体の選定、会社説明会・面接の実施、選考まで、採用業務全般をお任せいたします。各部門と連携しながら、ミスマッチのない採用を実現してください。
■総務・人事・労務 総務業務や人事企画などにも携わっていただきます。人事総務の幅広い知識・経験を身につけ、将来的には人事総務部門のマネージャーとなってご活躍ください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■人事・総務の経験をお持ちの方。
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募集背景 |
官公庁関連の案件により急拡大中。
官公庁関連の各種センターが稼働したことに伴い、圧倒的なスピードで組織拡大を続ける当社。一方で新しく入社したメンバーの教育、その他人事総務としてさまざまな仕組みの構築が急務です。そこで、これまで培った経験を活かし、労務管理・給与計算など人事業務全般を担ってくれる方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階
交通
各線「新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業あり |
給与 |
月給27万円以上(一律手当含む) ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
年収例
◎500万円(月給32万円)/マネージャー・入社1年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日/6ヶ月勤務後)、慶弔休暇(1~5日) ■リフレッシュ休暇(年一度、土日と併せて連続5日取得可能) ■アニバーサリー休暇、傷病休暇、結婚休暇、生理休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、資格取得支援制度、従業員持株制度 ■教習所講座(キャリアアップに関する各種勉強会) ■Career Web(公募制社内転職制度) ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 |
配属部署 |
現在、人事総務を担っているメンバーは13名。うち男性が9名、女性が4名です。 |
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