仕事内容 |
マンション管理スタッフ(フロント職) 住民の方々に、最適な住環境を提供する仕事です。
【最初の3ヶ月は研修期間!上司や先輩がしっかり育てます】 目黒区・品川区などの城南地区や川崎、横浜などに所在するデザイナーズマンションを中心に管理します。住民の方が快適に過ごせるように、管理組合の運営サポートや建物の修繕提案などを手がける仕事です。マンションの資産価値向上につながる提案をしてください。
■担当マンションの管理に関する提案 大規模修繕に向けた積立金額の見直しや、収支の改善、日常の管理の内容、将来発生する可能性がある問題…。様々な事柄について改善策を提案します。
■定期的に開催される理事会や総会の運営サポート マンション管理組合では理事会や総会で管理に関する様々な事項を決定します。これらが円滑かつ適切に運営されるようサポートを行ないます。
■管理物件の巡回 1日2~3棟を巡回し、設備の状態、清掃状況、住民の方からの要望や管理員の意見などを確認し、より良い管理に活かします。
※居住者からの問い合わせに対応します。騒音問題や設備についてなど問い合わせ内容は様々。マンション管理の窓口として、お客様の声をお聞きし対応しましょう。
※1度、依頼を受けたら、長期的な取引が可能。丁寧な対応を行ない、末永いお付き合いを実現してください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
【高卒以上 未経験者歓迎!】35歳まで ◎やる気のある方、歓迎!人物重視の選考を行ないます。 ◎お客様とじっくり接したい、提案をしたい、要望をお聞きしたい、という方のご応募をお待ちしています。
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行なっています。
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募集背景 |
組織強化を目指し、当社の将来を支える方を2~3名募集!
マンション着工数が増加している今、親会社であるモリモトからの管理依頼も増しています。しかも、昨年は契約物件の解約はゼロ。既に1万3057戸を超える管理物件は増える見込みです。そこで、組織強化を考え、2~3名の人員を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩3分 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分 各線「恵比寿駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※上記のほか、世帯主の方には住宅手当を支給します。 ※22万円はあくまで最低給与額です。年齢やスキルに応じて、決定します。
年収例
28歳(入社2年)/415万円(住宅手当・資格手当含む) 36歳(入社7年・主任)/507万円(住宅手当・資格手当含む)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日 ※土日出社する場合は、振替休日を取得していただきます) ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇(計画年休)、有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など) 【年間休日121日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月5万円まで支給)、資格手当(管理業務主任者:月2万円 他) ■役職手当、住宅手当(世帯主の方:月2万5000円または4万円) ■時間外手当 ■財形貯蓄制度、退職金制度 ■保養所あり |
配属部署・教育制度 |
分譲管理部の分譲管理課へ配属となります。現在活躍しているのは24名。平均年齢は37歳です。また、メンバーの多くが転職をし、当社に入社しました。前職は金融業界で営業をしていた者や旅行代理店で勤務していた者など様々です。未経験からスタートしても、先輩が教えたり、勉強会を開いたりとサポートする風土がありますので安心して仕事に取り組めると思います。
▼1日目~3日目 当社についてや業界について、各部署についてなどの説明を行ないます。まずは当社を知ってください。
▼4日目~ 上司や先輩に同行し、基本的な仕事の流れを掴んでください。同時に、当社の全体を把握していただくために、各部署の実務研修も行なう予定です。
▼10日目~ 上司や先輩と共に、マンション理事会・総会に出席していきます。
▼3ヶ月後~ 5~8棟の担当物件を受け持っていただきます。ひとり立ちに向けてフォロー体制もバツグン。もちろん、ひとり立ち後も、わからないことがあれば、気軽に周りの先輩に聞いてください。
※その他、月2回、研修や資格取得に向けた模擬テストを実施。さらに設備研修も行ないます。 |
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