| 仕事内容 | 病院の運営スタッフ どの部署に配属された場合も、人と接することの多い仕事です。入職後は、グループ本部が主催する新卒社員と同カリキュラムの研修をご用意しています。業界未経験の方もご安心ください。配属先は医事課（受付、地域医療連携室、地域相談室）、総務部（総務・人事課、資材課）など、さまざま。希望や適性を考慮し、決定いたします。 【医事課の仕事】 ■受付／外来受付での案内、会計・保険の手続き ■地域医療連携室／地域の病院や診療所との連絡、緊急患者の受け入れ ■地域相談室／受付、広報雑誌の編集 【総務部の仕事】 ■総務・人事課／採用業務、施設管理の届け出 ■資材課／心臓カテーテルなどの医療機器や机・ペンなどの物品管理、発注 どの部署に配属された場合も、まずはOJTでできることから徐々に業務を覚えていただきます。配属された部署にもよりますが、患者さんや医師、看護師、事務職員と接することが多い仕事です。院内の調整を行なうことも多々あるでしょう。 各部署における、将来的な幹部候補としてのご活躍に期待しております。当グループの運営する専門学校の講座も受けられるため、ぜひ積極的なスキルアップとキャリアプランの実現を目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
≪未経験・第2新卒歓迎。医療業界での経験、知識は問いません≫ 大卒以上 35歳まで ◆前職の経験も活かせる多彩なフィールドがあります。 ⇒例えば、事務の経験があれば事務業務、営業の経験があれば職員とのやり取りや採用業務、接客の経験があれば受付、マーケティングの経験があれば病院運営業務など、何らかの業務で活かす機会があります。 ※事務職員の大半が業界未経験で入職しています。 ※長期勤続によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっております。 |
| 募集背景 | 業界未経験の方、歓迎！将来の幹部候補としてご活躍ください。 内科・外科など22の診療科を保有する当院。病床数は579床、1日平均外来患者数は1311名ほどです。昭和31年の開設から地域の方に親しまれ、今後も患者さんに更に充実したサービスを提供していきたい。そこで将来の幹部候補をお迎えし、地域医療に貢献する当院の運営に携わっていただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間（嘱託雇用契約期間）あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
板橋中央総合病院／東京都板橋区小豆沢
※最寄駅より徒歩1分。駅チカなので通勤が便利です。 交通
都営三田線「志村坂上駅」 徒歩1分
|
| 勤務時間 | 平日／8：30～17：30 土曜日／8：30～12：30 基本的には日勤ですが、医事課に配属された場合、7～10日に1回、当直があります。 夜勤／19：00～9：00（実働8時間） ※医事課では月初のみ20：30くらいまで残業している職員もいます。 |
| 給与 |
月給20万1000円以上（一律手当含む） ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 年収例
400万円／25歳（入職2年目）
|
| 休日休暇 | ■月6～7日（日曜日、他シフト制） ※毎日曜日のほか、シフトで平日に休みがあります。土曜日は半日出勤となります。 ■祝日 ■年末年始休暇（4.5日）、GW休暇 ■有給休暇（最高20日）、慶弔休暇 ※有給休暇を連続して1週間ほど取得し、海外に行った人もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）※2008年実績3.8～4.0ヶ月分 ■交通費支給（月3万4000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（上限なし）、役職手当、夜勤手当（6000円／回） ■家族手当（配偶者1.5万円／月、子2人まで1.5万円／月、子3人目以降1万円／月） ■医療費減免制度、財形貯蓄制度、退職金制度 ■制服貸与、職員旅行 |
| 幹部（事務長）までの道のり | キャリアアップの道のりは、下記の通りとなります。 【運営スタッフ】⇒【運営スタッフの指導担当】⇒【副主任】⇒【主任】⇒【係長】⇒【課長】⇒【事務長】 年1回の評価時に、上司がこれまでの実績を考慮して判断。実務をいかにマスターしているか、業務のミッションを果たしているか、一緒に働くスタッフたちから信頼されているかなどが基準となります。ポジションがアップすれば、役職手当が支給されます。 業界未経験でも、充分に昇進できる環境です。『地域医療連携室』の係長を勤める町田（29歳）など、20代で管理職に昇進したメンバーもいます。 |
| 配属部署・教育制度 | 病院内では100名以上の事務職員が勤務しています。そのうちの大半が業界未経験での入職。職員の年齢は20～30代です。 病院内ではテニス・バレー・野球・サッカー・バドミントンなどのクラブ活動が盛ん。職員旅行やバレーボール大会、盆踊りなどのイベントも頻繁にあり、職員同士のコミュニケーションが活発です。 基本的にはOJTですが、当グループ本部で運営している事務職育成プログラム研修も行なっています。社内文書作成方法、応対マナー、保険請求知識研修などを学んでください。入職1年目は毎月、2年目以降は半年に1度のペースで定期的に研修を開催し、フォローします。また、それにプラスして更なるスキルアップを希望する方は、総務・経理・医療事務など、自分の配属と違う部署の勉強をすることが可能。専門性を磨けます。 |
| 会社名 | 医療法人社団明芳会 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 理事長 中村 哲也 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 25,140名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■総合医療サービス 内科（総合診療科）／呼吸器内科／消化器内科／循環器内科／血液内科／腎臓内科／人工透析内科／脳神経内科／糖尿病内科／腫瘍内科／外科／呼吸器外科／消化器外科／心臓血管外科／整形外科／腎臓外科／脳神経外科／形成外科／美容外科／精神科／リウマチ科／小児科／皮膚科／泌尿器科／産婦人科／眼科／耳鼻咽喉科／リハビリテーション科／救急科／放射線診断科／放射線治療科／病理診断科／麻酔科／移植外科 ※上記のほか、「特診外来」も展開しています。 |
| 事業所 | 本部事務局／東京都板橋区小豆沢3-3-2 丸の内分室／東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング11F ◎東京・埼玉・群馬・千葉・神奈川・北海道・宮城・山形・ハワイにて、約140の施設を運営 |
| 企業ホームページ | https://imsgroup.jp/yobou/ |
医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 (IMSグループ)の病院の運営スタッフ（197410）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。