- 【事業内容】
- ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業
勤務地
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 店長候補 ◆レジャーを楽しむお客さまに笑顔でサービスを――。★完全週休2日制／充実の待遇／豊富なキャリアステップあり！ 全国に55店舗のレンタカーショップを展開する当社。あなたには、東海エリアの店舗にてご活躍いただきます。お任せするのは主にフロント業務。頑張りはポジションや給与にキチンと反映されるので、やり甲斐充分。ノリの良い仲間と一緒に、地域1番店をつくってください！ ■店舗運営業務 レンタカー及びカラオケにおける受付業務を中心に、店舗運営全般を手がけます。フロントでの予約受付や配車手配、お会計、店頭営業等をしながら、段階を追ってスタッフのマネジメント等もお任せしていきます。また、カラオケ併設店に関しては、集客を目的としたイベントキャンペーンの企画も大切な仕事です。 ■営業活動 法人のお客さまに対して、レンタカーのPRを行ないます。定期的にご利用いただいているお客さまに対しては挨拶まわり、ご利用実績のない企業に対してはチラシや割引券を持参し、レンタカーをご利用いただけるようPRします。月5～7日は、外回りに当てています。 ☆店長以上のポジションもご用意しています。詳しくは、下記『キャリアプラン』をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上／35歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎！≫ ◇普通自動車運転免許をお持ちの方 ※若年層のキャリア形成を目的に、若手を積極採用します。 ≫≫≫以下のような方に最適な環境です。 □ 安定した会社でじっくり長く働きたい。 □ 将来図を描きやすい環境を探している。 □ なんだかんだ言って接客の仕事がすきだ。 □ 住み慣れた街でずっと働きたい。 |
| 募集背景 | ◆今後を見据えて、店長候補を4～5名増員します。 1954年の設立以来、レンタカー事業を筆頭にカラオケ、ネットカフェと事業の幅を広げてきた当社。他社よりもリーズナブルで且つ、24時間営業ということで、地域のお客さまに好評を得ています。今回の募集は今後を見据えてのもの。更なるサービスの充実を目指し、増員募集を実施します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 （試用期間3ヶ月間あり）※試用期間中の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市内、及び近郊の店舗
≪U・Iターン歓迎／希望勤務地考慮≫ ※店舗所在地に関しては、当社ホームページをご覧ください。 交通
各店舗に準じます。詳しくはHPをご覧ください。
≪クルマ通勤可／駐車場完備≫ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※店舗のシフト状況により多少前後します。残業は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給19万5000円～25万円（一律手当＋ステップアップ能力給含） ※あくまでも最低保証額です。年齢、能力、経験に応じて加給優遇いたします。 ※ステップアップ能力給とは、努力に応じて支給される手当。最大月4万円支給されます！ 年収例
◎30歳（店長）／533万円
◎28歳（マネージャー）／512万円 ◎27歳（サブマネージャー）／461万円 |
| 休日休暇 | ≫≫連休の取得も可能！ ■完全週休2日制（シフト制）、有給休暇 店舗あたりの正社員比率が高いため、みんなで協力しあって休みを取っています！調整次第では、4連休を取得することも可。ムリなく働ける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ≫≫じっくり長く働けるよう、充実の待遇でお迎えします。 ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■ステップアップ能力給（月最大4万円） ■家族手当（配偶者…月5000円、第1子…月3000円、第2子…月2000円 ※上限1万円） ■報奨金（店舗の目標を達成した場合に支給 ※最高80万円獲得した店舗もあります） ■退職金（勤続3年以上） ■都市手当（月5000円 ※名古屋市が対象） ■カラオケ手当（月5000円～ ※カラオケ併設店が対象） ■資格手当（大型・中型免許…月3000円） ■資格取得祝金（大型免許…2万円） ■役職手当 ■制服貸与 ■社割制度 |
| キャリアプラン | ▼フロントスタッフとして経験を積んだ後は、以下の流れでキャリアアップも可能です！ 【サブマネージャー】→→【マネージャー】→→【店長】→→【エリアリーダー】─┐ ↓ 【管理部として本社勤務】←←【ブロック長】←←【エリアマネージャー】 ←←─┘ |
| 配属部署・教育制度 | ▼定着率バツグン。居心地の良い職場です！ 各店舗への配属となります。1店舗あたり、正社員5名、パート・アルバイト10名で運営しています。10代の学生から30代のベテラン社員まで、幅広い年齢層が活躍しています。中途入社比率が高く、「接客が好き」「クルマに興味があった」といった理由で、飲食店、コンビニ、ディーラーなどのサービス業界から転職してきたメンバーが多いです。アットホームな職場で、チームワークはバツグン。売上目標達成に向けて、みんなで意見交換をしながら、お客さまに楽しんでいただける店づくりを行なっています！ ▼入社後まずは、本社にて研修を実施します。簡単な社内ルールやビジネスマナー、接客に関する基礎知識などを学びましょう。 ▼翌日からは、さっそく店舗への配属となります。フロントでの受付業務を中心に、店舗運営に関わる業務全般に携わり、一通りの仕事を覚えていきましょう。店内には常時スタッフが複数名いるので、分からないことは何でも聞いてください。 ※その他、年次に合わせて外部研修にも参加していただけます。努力次第で、ステップアップが可能なので、ぜひとも意欲的に上を目指してください！ |
| 会社名 | ジャパンレンタカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 博文 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ■レンタカー事業 ■カーリース事業 ■カラオケ事業 ■コインランドリー事業 ■貸ビル事業 ■駐車場経営事業 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区栄1-25-7 ★東海地区を中心に50店舗以上を展開しています。 愛知、東京、岐阜、三重、福井、石川、富山、長野、静岡、滋賀 |
| 企業ホームページ | http://www.j-rentacar.com/ |
| 採用ホームページ | ジャパンレンタカー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/j-rentacar_saiyo |
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