仕事内容 |
ベビー・子ども生活用品の商品開発 PB商品の開発の一連の流れをお任せします。
ベビー・子ども生活用品の商品開発において、企画・開発・設計から商品化まで一連の流れをお任せします。マーケティングやコンセプト立案などは既存社員と共に行ないます。
ベビーカーや歩行器、子ども用の椅子やおもちゃなど、手がける商品は様々。日々の開発を通じてノウハウを蓄積し、開発フローの確立にも取り組んでいただきます。
部品の調達先の決定や製造拠点の開発など、一つひとつの工程を自分で決めていけるため、開発の面白さをとことん追求できます。開発した商品の販売がスタートしたら、売上データの分析も行なっていただきます。 |
応募資格 |
大卒以上
■大卒以上、メーカーで商品開発または機械・機構設計に従事されてきた方。 ※企画から商品化・市場へのリリースまで、開発プロジェクトの一連の流れに携わってきた経験を求めています。西松屋チェーンの新しい挑戦に、あなたの経験を活かしてください。
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募集背景 |
今後も成長していくために、PB商品の開発強化に取り組みます。
2011年2月期に16期連続増収を達成、さらに年間平均65店舗のペースで新規出店を続けている当社。今後も成長を続けていくために、新しい展開にも積極的に取り組んでいます。その取り組みの一つがPB商品の開発強化であり、今回はその中心で活躍してくれる方の募集です。あなたの経験を存分に発揮してください。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県姫路市飾東町庄 ≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫ ※車通勤OK。多くのメンバーがマイカー通勤をしています。 ※JR「尼崎駅」から電車で通勤している社員もいます。 ※出張が月1~2回程度あります。
交通
JR線「御着駅」より徒歩約35分、JR線「姫路駅」よりバス約20分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給60万円以上(年収720万円以上) ※年齢・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 |
休日休暇 |
◇完全週休2日制(土・日) ◇年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給随時 ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇通勤手当、ストックオプション制度 ◇単身・独身寮(家賃は全額会社負担) ◇世帯主社宅、保養施設 |
2010年9月入社の日高(42歳)より |
前職では家電品の設計開発をしていましたが、競合メーカーのシェアが高く、将来に不安を感じていました。また、開発の一部分しか担当できないことと、エンドユーザーの立場で開発を行なっていないことに疑問を抱き、転職を決意しました。 西松屋チェーンに決めた理由は二つあります。一つはプライベートブランド商品、つまり完全オリジナルの商品開発の一連の流れを担当できること。もう一つは自社で販売まで行なっているので、とことんエンドユーザーのことを考えた開発ができること。会社としてエンドユーザー視点での開発が徹底されている環境で、私もヒット商品を生み出したいですね。 |
配属部署 |
◇商品開発部への配属です。 この部署は、PB商品の開発力強化に取り組んでいます。当社の将来を担っている部署といっても過言ではなく、社内からの注目度も非常に高いです。そんな部署の幹部候補としてあなたをお迎えします。現在、育児用品開発部門は全員が大手メーカーの開発部門出身者。全員が40~60代のベテランメンバーで、それぞれが持つノウハウを当社に注入してくれています。メンバーたちの趣味はスポーツやサイクリングなど。新しいもの好きのメンバーが多く、新商品などのニュースを見ると機能やデザインについてみんなであれこれ語り合う…なんてことも少なくありません。 |
株式会社西松屋チェーン(東証・大証一部上場)のベビー・子ども生活用品の商品開発(198727)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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