| 仕事内容 | 企画営業 【企業の最重要課題である人材採用を支援する。それが当社の企画営業です】 どんなビジネスも、どんな企業もすべて人で成り立っています。ベンチャー企業から大手企業、ITから不動産、メーカー、流通と、企業規模や業界問わず、優秀な人材を獲得したいというニーズは絶えることがありません。『[en]社会人の転職情報』の優れた商品力を武器に、あらゆる企業の人材採用をサポートします。 【仕事の流れをご紹介します】 ▼お客様の採用ニーズをヒアリングし、企画を提案します。 ▼広告作成のための取材を行い、社内のコピーライターと打ち合わせをします。 ▼広告内容を確認していただいた後、当サイトに掲載となります。 ▼応募状況の検証、内定の確認など、採用にいたるまでフォローします。 【常に“考える”ことが必要です】 採用課題は企業によってさまざま。したがって単に商品を売るだけではなく、企業毎の採用ニーズに合わせた企画の提案、求人広告の作成が必要となります。どうすれば採用成功を実現させることができるのか？その答えに、マニュアルはありません。自ら考え、一社一社に対し最適なソリューションを導いてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 23歳～27歳位迄 ■営業経験がある方。経験年数、携わっていた業界については特に問いません。 ※広告に興味がある方、大歓迎！求人広告の基礎的な知識とノウハウを身につけられます。 ※組織運営や会社経営に興味がある方も歓迎します。経営層の人物と会う機会が多いのも当社営業の特徴です。 ※選考の基準は人物そのもの。仕事や将来に対する意欲などで総合的に判断します。 |
| 募集背景 | |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後は契約社員からのスタートとなります。業務が自己完結できるようになれば、正社員に登用！早い方で3ヶ月～半年、遅い方でも1年以内です。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区西新宿（新宿アイランドタワー22F）
交通
地下鉄丸ノ内線西新宿駅よりダイレクトイン
都営大江戸線都庁前駅より徒歩7分 JR各線新宿駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上 ※経験や能力、前職給与などを考慮し、さらに加給・優遇します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土・日曜。月一回土曜出社あり／社内カレンダーによる)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季・年末年始、有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回（3ヶ月以上）、決算賞与有り、各種社会保険完備、交通費全額支給、ストックオプション制度 ★目標達成した月末には、お寿司とビールで乾杯！ 売上目標を達成した月の最終日、スタッフ全員でお寿司とビールで乾杯します！ ◆画期的な人事評価制度！◆ 当社の昇格は、自分から手を挙げて自らの能力をアピールする「立候補制」。そして評価するのは役員クラスではなく、一緒に働く現場のメンバーたち。部下から同僚から、そして他部署のメンバーからなど、多方面から寄せられる意見によって評価が決まるという新しい仕組みです。もちろん年次に関係なく昇格の可能性あり。 |
| 社員から見たエン・ジャパン | ★入社2年目の宮崎（27歳）の目にうつる、エン・ジャパンの人・組織、そして仕事。 【同僚】…仲はいいけれど、やっぱりお互い意識するから、ひそかに競争心たっぷり。周りも若い人ばかりで、負けてられないって気持ちが働く。とても刺激になります。 【営業部門】…ひとこと、活気がある。朝礼で大きな声で挨拶したり、ミーティングでどんどん発言したり。一体感が強いから自分のモチベーションも自然と上がります。 【仕事】…カタチのないものを売る難しさを実感。商品力はあっても、それを伝えきることが自分にはまだできていない。つらい時もあるけれど、簡単な仕事では自己の成長もありません。今はひたすらがんばるのみ！ |
| 配属部署・教育制度 | 入社後に配属されるのは営業グループ。社内でも最大規模のセクションです。 男女の比率は7対3、平均年齢25歳。若さとガッツなら負けない！というタイプから、じっくり緻密に攻めるというタイプまで、ひとりひとりの個性が際立っています。 ひとつのチームは2～4人。リーダーを筆頭に抜群のチームワークで仕事に取り組んでいます。なお、現在チームリーダーとして活躍する社員の9割が中途入社メンバーです。 【入社後2週間の導入研修を用意しています】 ■事業内容や仕事内容、営業方法等に関する基礎的な知識を習得していただきます。 ■研修初日には、自分の目標を設定していただきます。 ⇒研修中に何を身につけたいのか、2週間後にはどうなっていたいのか。たとえば「社員の名前を覚える」や、「商品名と料金を暗記する」などその内容については自由ですが、掲げた目標は必ず達成してください。自分1人の力で成し遂げられなければ、周囲の支援を仰いでも構いません。この期間中に『自ら考え、能動的に仕事を進めていく力』、そして『結果にこだわる考え方』を身につけてもらいたいと考えています。 【導入研修終了後は、OJTへ】 ■先輩社員との同行やロールプレイング、さらに教育担当者とのミーティングを重ねていきます。仕事の流れを一通り理解したところで、徐々に個人の裁量を広げ、各営業チームへと配属されます。 【キャリアアップは実力次第。入社1年でリーダーに昇格したスタッフもいます】 ▼サブリーダー（部下を1人持つ） ▼チームリーダー（複数名の部下を持つ） ▼グループ長（複数のチームを持つ）、拠点長 ※また、企画・管理部門などへのジョブシフトの可能性もあります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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