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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

アナログ回路設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2004/01/23 - 2004/02/19)

アナログ回路設計
正社員契約社員職種未経験OK
型にはまらない、自分だけのエンジニアライフを実現させよう!
メーカーに入社しないと、将来に役立つ確かなスキルが身に付かないのでは…そう感じるエンジニアは少なくないだろう。しかし昨今の不況や企業の海外進出の影響で、メーカーの社員も決して安泰でないのが事実だ。詰まるところ、自らの将来を切り開くのは自分自身。

“何をやりたいのか、将来どうなりたいのか”会社頼みではなく、あくまでも自らの希望や適性をもとにキャリアを積んでいくことが大切だといえる。もっとも必要なのは、望むキャリアを充分に実現できる環境ではないだろうか。

そこで注目すべき企業が、フルキャストテクノロジーだ。大手企業の様々なプロジェクトが経験でき、個人の能力と実績を充分に評価する人事制度が整備されている。マネジメントを目指す人も、スペシャリストを目指す人も、同様に活躍できる。自分に合ったキャリアをぜひとも実現させたいと考えるエンジニアには、最高のフィールドである。

募集要項

仕事内容
アナログ回路設計


カーエレクトロニクス、移動体通信機器、半導体製造装置、自動車、デジタル家電、
医療機器などに用いる画像・基板・電源・信号・高周波回路の設計等
ご経験・希望に合わせたお仕事をお任せします。

【業務事例】
◆半導体製造装置・医療機器のI/O・電源回路の設計・評価
◆光送受信機のアナログ回路設計開発
◆移動体通信機器に使用する高周波アンテナの回路設計
◆各種測定器・テスタ・プローバ等を使っての評価・解析
◆テストプログラムの作成及び移植
◆テストツール、評価基板、選別治具等の設計・製作
◆不良解析・信頼性試験
◆FAE お客様向け及び競合他社製品の評価・解析・分析
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

◆45歳位迄 未経験者(理工系学卒の方で25歳位迄)歓迎!!
◆高周波回路、PLL回路、C言語、アセンブラ、CMOS回路、RF回路の経験
◆アナログ回路設計の経験
募集背景

業務拡大につき、増員募集
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
勤務地・交通
◆勤務地のご希望を考慮します。
仙台、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、埼玉、千葉、山梨、静岡、
愛知、岐阜、滋賀、大阪、京都、兵庫、島根、岡山、広島、山口、福岡、熊本、
長崎、大分
※他勤務地もありますのでご相談ください。
交通
※就業先に準じます。
※勤務地によりますので、各支店にお問い合わせください。
勤務時間 9:00~18:00 ◆実働:8H、休憩:1H
給与 月給20万円以上
※経験・能力・取得資格等考慮の上、優遇いたします。

※オープンで明確な評価制度をご用意しています!
「お客様からの声」「自己申告目標の達成具合」「会社への利益貢献度」と、明確な3つの軸で評価。好き嫌いといった感情や人間関係に左右されることなく、頑張った分は正当に、査定へ反映します。また、公平で納得できる評価のために、職場の同僚が評価する制度もあります。
年収例
500万円/経験5年 回路技術者 月給制27万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
※年間休日120日(当社カレンダーによる)
福利厚生・待遇 昇給年1回(10月)、賞与年2回(6・12月)、独身・家族寮、東京都情報サービス産業健康保険組合(直営/法人契約保養所多数)、各種社会保険完備、持株会、ストックオプション、退職金、インセンティブ、プロフィットシェアリング(収益分配金)、自己啓発補助、資格取得補助・祝金、提案報奨金、その他諸手当、転居費用負担制度

※ただし賞与と退職金制度は、正社員のみを対象とします。
※入社にあたって引っ越しなどの転居費用が発生する場合は、当社規定により対応いたします。
配属部署・教育制度 ◆入社後はまず、各支店にて導入研修を実施。基本的な技術や知識をしっかりと身につけた上で、各プロジェクトに配属となります。もちろん、配属先はあなたのご希望にできる限り対応いたします。配属先へは当社の営業スタッフが定期的に訪問。少なくとも月に1度は必ず訪れますので、質問や希望がありましたら、遠慮なくご相談ください。

◆開発期間にもよりますが、1つの現場には最長2~3年(技術のノウハウが蓄積されるタイミング)でローテーションします。当然、あなたの希望を優先して、次にお任せするプロジェクトを決定します。

◆各支店で2ヶ月に1度の割合で定例会を開催しています。様々な企業に配属されているエンジニアが集まりますので、情報交換などに積極的にご活用ください。また、人事制度の説明や個別面談などもこの場で行ないます。

◆当社では中途者を積極的に採用しています。当然のことですが中途採用によるハンデは一切ありません。平均年齢20代後半のスタッフが多数活躍しています。

エンジニアの将来を考え、希望にそったキャリアプランを形成できるよう、コース別の人事制度を設けています。具体的には、3つのコースに分かれています。

■スペシャリストを目指す【プロフェッショナルコース】
■プロジェクトマネージャーとしてマネジメントを学ぶ【マネジメントコース】
■スキルを活かしてハイリターンを見込める【エキスパートコース】

そのほか、Uターン等の異動が希望できる制度、新規事業の参加に立候補できる制度、新しいプロジェクト等の要員を社内募集する社内公募制度なども用意。自分らしさを活かした将来設計を立てることが可能です。

会社概要株式会社オープンアップITエンジニア

会社名 株式会社オープンアップITエンジニア
設立 1999年
代表者 代表取締役 中島 淳二
資本金 7000万円(2023年7月1日現在)
従業員数 5,759人(2024年6月末時点)
売上高 233億62百万円(2023年6月期実績)
事業内容 技術者派遣・請負・紹介事業
(1)設計開発・研究開発
(2)ITソリューション
(3)テクニカルサポート

一般派遣番号 派13-070297
有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802
プライバシーマーク 22000005(09)

★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。
事業所 ■本社
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

■支店・オフィス
東京、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
関連会社 株式会社ビーネックステクノロジーズ
株式会社ビーネックスソリューションズ
株式会社日本アクシス
株式会社オープンアップシステム
株式会社アクシス・クリエイト
株式会社アロートラストシステムズ
株式会社オープンアップテクノロジー
株式会社夢真
株式会社オープンアップウィズ
株式会社SAMURAI
その他10社
企業ホームページ https://www.ouen.ne.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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