| 仕事内容 | コンサルタント 企業が抱える課題を解決するソリューションを提案します。◎企業の事業戦略をはじめとする様々な経営コンサルティングや教育研修、セミナーを行なっている会社です。 ◎主な業務は、社員向けの研修サービスの企画・提案から当日の運営まで。提案先は既存顧客のみです。 ◎経営コンサルタントの代表・小宮一慶のノウハウをもとに、研修内容を企画します。 ◎先輩の商談や研修への同行・同席を通じてノウハウを習得。半年～1年後の独り立ちを目指します。 ▼まずは、サービスを提案。 既存クライアントの経営者に対し、社員向けの研修の導入を提案します。既存クライアントは約150社。業界は様々で、中小企業がメインです。 ★ポイント⇒顧客の経営や組織、教育・研修に関する課題をしっかり把握すること。 ▼小宮のノウハウをもとに研修を企画。 代表が持つ豊富なノウハウや既存の研修サービスをもとに顧客の課題を解決できる研修内容を考え、顧客に提案してください。 ▼事務局対応も。 テキストの制作や事務業務といった事務局業務、当日の運営業務も大切な仕事です。場合によっては、講師をお任せすることもあります。 ※初回の提案から研修実施までは3ヶ月～半年ほどです。 ※年間5～10案件を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■顧客の課題を踏まえて、解決できるソリューションを企画・提案できる能力 ■経済や経営、ビジネスに関する基本的な知識、強い興味 ※上記2つの条件をお持ちの方をお迎えします。コンサルタントとしての実務経験は問いません。 ※大卒以上。 ▼こんな方に向いています。 ・経営者と商談する機会が多い方 ・将来は経営コンサルタントになりたい方 ・人にわかりやすく物事を伝えられるプレゼンテーション力をお持ちの方 |
| 募集背景 | 社員向け研修サービスをスタート。コンサルタントが必要です。 大手・中小・ベンチャー企業の経営コンサルティングを手がける当社。最近は、より多くの企業を、より幅広い観点から支援するべく、社員向けの研修サービスを提供する新事業にも力を入れています。この事業を軌道に乗せるべく、顧客へのコンサルティングから研修内容の企画、当日の運営までを手がけるコンサルタントを増員することになりました。コンサルタントの経験は問いません。顧客の課題を踏まえ、最適なソリューションを提供できる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。期間内の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区麹町4-8 高善ビル2F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線『麹町駅』より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線、JR中央線・総武線『四ツ谷駅』より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※残業は月により繁閑の差がありますが、平均して月20時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制 400万円～500万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月2～3回、土日いずれかで休日出社があります） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇、ボランティア休暇（※） ※ボランティア休暇とは？ ボランティアを目的とした任意の特別休暇です。活動後は報告が義務付けられていますが、事前に日時や期間、内容の申請があれば、年間で最大5日間取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■出張手当(片道100km以上から支給) ■みなし残業手当（一律で月10時間分支給） ■残業手当（残業が月10時間を超えた場合、超過分を全額支給） ■退職金制度 ■社内イベント（バーベキューなど） ■社員旅行（テーマパークや台湾など。代表の家族も毎年参加しています） |
| 代表をもう少し詳しくご紹介。 | 当社代表の小宮は大学卒業後、海外にてMBAを取得。その後は大手銀行でM&A業務を担当し、数々の企業を経て、1996年に長年のフィールド実践で培ったノウハウをもとに、小宮コンサルタンツを設立。コンサルティング・経営のプロとして、企業規模・業種を問わず幅広く活動しています。経営に関する書籍を80冊以上出版し、有名ビジネス誌にて連載を多数執筆。年200回を超える講演活動も行なっています。 |
| 配属部署・教育制度 | 社長、専務、コンサルタント2名、事務スタッフ4名の計8名の会社です。 ■平均年齢は32歳。 ■仕事は各自が裁量と責任を持って進める個人主義の風土が強いですが、社内イベントや社員旅行を開催する など、メンバー同士の交流は活発です。社内行事には代表・小宮の家族も参加しています。 ▼先輩コンサルタントをご紹介！ ◎伊部（30歳） 元はe-lerningを提案していた営業。当社のセミナーを受講し、「小宮のもとで働きたい！」と転職してきてくれました。 ◎K.H（33歳） 前職は大手調査会社のトップセールス。企業の経営状況を調べるという前職での業務を通し、経営に興味を持ち、当社に入社しました。 ▼まずは、事業理解から。 入社初日に、会社の方針や仕事の進め方についてご説明いたします。 ▼先輩の商談や研修に同席。 先輩の商談や研修への同席を通し、仕事内容への理解を深め、経営やビジネス、会計といった分野の知識を少しずつ身につけていきましょう。 ▼実務をスタート。 先輩のサポートを経てコンサルティング業務を開始。講師業務については、模擬授業でフィードバックをもらえます。入社半年～1年後の独り立ちを目指しましょう。 ▼代表の著書も参考に。 社内には小宮が執筆した書籍も揃えてあります。わからないことはすぐに調べることが可能。もちろん、小宮本人に色々と聞いていただいても大丈夫。安心してスタートを切れる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社小宮コンサルタンツ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小宮一慶 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 16名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 4億1100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 大手・中小・ベンチャー企業に対する各種コンサルティング、及び教育研修・セミナー実施 ≪セミナー≫ 経営未来セミナー 経営実践セミナー 経営合宿セミナー など ≪コンサルティング事業≫ 経営相談・経営指導コンサルティング 業務改善コンサルティング 戦略立案コンサルティング 企業診断コンサルティング M＆A・企業提携支援 マーケティング・財務・人事アドバイス ≪企業研修≫ 経営全般 後継者育成 企業戦略 財務・会計 マーケティング ヒューマンリソースマネジメント 問題解決・プロジェクト推進 プレゼンテーション・コミュニケーション 意識改革・行動変革 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区二番町6-3 二番町三協ビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.komcon.co.jp/ |
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