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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/03/13 - 2012/03/26)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問転勤なし
今どき、これだけ「活気ある」会社、珍しいかもしれません。
2012年2月1日、当社はアウトソーシンググループ(JASDAQ上場)のIT部門を担う中核企業として、体制を一新しました。その一環として、製造業向け業務システム開発に特化した事業部やDrupalを中心としたCMSをベースとしたWebシステム開発に特化した事業部、グループのシステム開発を担う事業部などを新設し、受託開発部門を強化しています。

お客様先常駐型の業務だけでは、エンジニアが"生涯"活躍することは不可能。自社でSI部門を持っているからこそ、PGからSE・コンサルへ、さらにPLからPMへという長期的な成長、キャリアプランの実現が可能に。また、SEから経営企画職への異動、PMからバックオフィス責任者への異動など、エンジニアのキャリアチェンジにも積極的に取組んでいます。

安定した企業で腰を据えて働きたい、地に足をつけてキャリアを築きたい ―― その環境が当社には存在します。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
上流から手がけられる案件多数。着実にスキルアップできます。

【プライム案件が約50%、自社内開発案件も全体の約30%。要件定義を担うチャンスも豊富】
エンドユーザや大手SIerから寄せられる業務アプリケーションやWEBアプリケーションの開発がメインです。あなたには、業務グランドデザイン~業務要件定義~設計~プログラミング~運用の範囲でスキルに応じた仕事からお任せします。

◆プロジェクトには必ず“チーム”で参加。
グランドデザイン~要件定義~設計~プログラミング~運用の幅広いフェーズをチームで担当することも多いので、同じプロジェクトの先輩に教わりながら、上流工程の仕事に挑戦することができます。PLやPMへのステップアップも可能。プロジェクト期間は、1ヶ月~2年位と様々です。

◆エンドユーザとの直取案件が増加中。
ERPシステムのスマートフォン・タブレット端末UI開発や、クライアントの海外進出に伴うローカライズなど、時代にマッチしたプロジェクトに参加するチャンスもあります。そのほか、希望に応じて自社サービスやパッケージの開発に挑戦することも可能です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■Java、PHP、.NETでのプログラミング経験をお持ちの方
※転職回数、前職の雇用形態、学歴は問いません!
☆20代・30代のエンジニアが活躍しています!
☆第二新卒者歓迎!コミュニケーション能力など人物面を重視します!
☆「上流工程を手がけたい」、「顧客と直接やり取りしたい」という方、大歓迎です!
☆Android(TM)など、最新技術に触れたいという積極性のある方、大歓迎です!

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
募集背景 案件が増える中、事業拡大に向けた積極採用を行ないます!

設立以来、エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきた当社。多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、2013年の500名体制、2015年の1000名体制を目指して組織を強化。キャリアプランが立てられる当社で、“生涯”活躍してください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京(目黒駅すぐ)の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先
※4月に東京駅(丸の内トラストタワー)に移転予定。

本社/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「目黒駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00
※受託開発部門は、フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間、コアタイム/11:00~16:00)
※客先常駐の場合は、プロジェクトにより異なります。
給与 月給25万円~50万円 ※別途、転職支度金30万円
★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。

※月給には、業績給とみなし超過手当(月40時間分)を含む。
※経験、能力、前給等を考慮し決定。
※月給を分割しての週払いも可能です。
年収例
26歳/経験3年/400万円
31歳/経験5年/520万円
36歳/経験14年/650万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

★年間休日124日
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(1月・7月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆超過手当(月40時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当が支給されます)
◆退職金制度(401k)
◆関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
◆社長賞(年に数回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます)
人事評価制度 ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています!≫

評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。

また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。
配属部署・教育制度 プロジェクト先で業務に取り組む『システムソリューション事業本部』もしくは、自社内にて開発を行なう『システムインテグレーション事業本部』への配属となります。両事業部で人数は91名。平均年齢は33歳で、中途入社率は100%です。お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

☆当社では名刺の肩書きを職位に応じた複数の選択肢の中から、自由に選べるようにしています。「シニアコンサルタント」「テクニカルマネージャー」など、目指すキャリアに沿った肩書きを持つことで、自分の役割をより意識できます。

◆エンジニアのスキル・キャリアプランに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、上流工程に役立つスキル・知識を習得できる各種研修をご用意しています。

◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー専門部隊がいます。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれるので安心です。

◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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