仕事内容 |
品質管理 世の中を便利にする仕事。あなたの家族や友人にも影響するかも。
◇より便利に、より快適に、人々にやさしい列車環境を◇ 駅や路線図の案内、CMを流す「トレインビジョン」のシステムや、電車のモーターを作動させるシステムを作っている当社。あなたには人々に快適な列車環境を提供するエンジニアとして品質管理をお任せします。
◇未経験からプロのエンジニアに◇ 入社後は先輩について業務を覚えます。これまで未経験からプロのエンジニアに育ててきた実績がありますので、心配いりませんよ。先輩と共に、完成した装置が正常稼動するのかを確かめていきます。試運転の列車に乗って動きを確かめることも。正しいタイミングで次の駅の表示がされるか、映像に乱れはないか、先頭車から最後尾車まで同じ情報がノイズ(電気信号の乱れ)なく流れているのか、などをチェックしていくのです。もし不具合が見つかればその原因を開発エンジニアと追究します。多くの人々に影響するシステムだけに、間違いは許されません。使命感を持って、仕事にあたることが大事です。
◇仕事の幅を広げていけます◇ 品質管理の仕事だけでなく、成長に合わせてシステム開発や設計にもチャレンジすることが可能です。一緒に“求められるエンジニア”を目指しましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆工学部系高校卒または大卒以上 <実務未経験者・第二新卒者歓迎!イチからエンジニアを育てます!> ★30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています)
<以下の用語を仕事で使います。これらの言葉に馴染みのある方なら仕事に馴染みやすいでしょう> 電流/電圧/アンペア/ヘルツ/ボルト/Nm(ニュートンメーター)/トルク/TCP/UDP/HDLC
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募集背景 |
若手メンバーを採用し、組織強化&活性化を図ります。
三菱電機の列車関連システムの開発を行なっている当社。世界的に鉄道車輌が増産傾向にある中で、当社にも新規プロジェクトの依頼が多数寄せられている状態です。さらに、今後は今よりもっと大きな仕事を任されるような会社になっていきたいと考えています。そこで、組織強化のための増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長3ヶ月の試用期間あり(給与・待遇に変わりはありません)。 |
勤務地・交通 |
◆三菱電機伊丹製作所内アネックス事業所/兵庫県尼崎市塚口本町 ※転居を伴なう転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
JR「塚口駅」「猪名寺駅」より徒歩10分 阪急「塚口駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:15 |
給与 |
月給20万円以上 ※年齢・経験によって加給・優遇いたします。
年収例
22歳(新入社員)/350万円 25歳(経験3年)/385万円 28歳(経験6年)/410万円
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休日休暇 |
≪年間休日124日!≫ ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季(11日)・年末年始(6日)・GW(9日)・有給・慶弔休暇 ※お客様である三菱電機と休みを合わせています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ※資格を取得した場合は、昇給時の給与を決めるときに考慮します。 ◆賞与年2回(7月・12月 ※5ヶ月分/2011年実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆退職金 ◆社員旅行年1回(昨年は台湾、一昨年は上海へ、自社技術の搭載された電車に乗車することも!) |
"未来"の電車を作る |
揺れの少ない電車や、どちらのドアが開くか表示される電車、トレインビジョンを搭載した電車など、電車は年々進化を続けてきました。しかも、電車は今後もさらに進化していくことが見込まれており、その進化の一翼を担っているのが当社が関わっているシステムです。最近開発したのは、成功事例としてよく取り上げられるニューヨークの新型地下鉄。それに新幹線(N700系)など。その他にも、電力消費を抑えるエコ電車を作ったり、つり革や座ったときの乗り心地の良さを追求したものなどを生み出してきました。1日に何人もの人が利用する電車に関わる仕事です。一緒に安全で快適な"未来の電車"を作っていきましょう。 |
配属部署・教育制度 |
≪100%中途入社!メンバーを紹介します≫ ■河本(49歳・社長) 社員には楽しく働いてほしい、しかし仕事に妥協はしないと考えている。「規模は小さいが活気のある技術者集団の会社であり続け、いずれは自社製品を発売したい」というのが夢。今からあなたの歓迎会に意欲的です(笑)。 ■植田(51歳) もともと社長と同じグループで仕事をしていた。しっかり者だが、ちょっと変わった一面も。
他にも… バスケットの阪神選抜経験者の入江。最近ダーツにハマっている尾家。フットサルが趣味の淺田。野球やバスケ(県体出場!)経験者だが、現在はインドア派の泊。前職では化学関係の仕事をしていた北川。 こんなメンバーが活躍しています!
仕事は"楽しく"が社長の河本の信念。だからこそ、社員にも楽しく仕事をしてほしいと思っています。常に楽しもうという気持ちで仕事ができなければ、いいモノづくりはできません。そのため、教育制度には力を入れています。 入社後は、OJTでスキルを身につけます。これまでイチからエンジニアを育ててきた実績がありますので、分かりやすくお教えします。疑問にもお応えしますので積極的に質問してください。 また、三菱電機の研修に参加することも可能です。さらに、社内の勉強会もあります。取締役や社長が講師となって進めますので、質問しやすい雰囲気です。分かるまでとことん聞けるのは、小規模の良さですからね。 |
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