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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

組込みソフトウェア開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2004/04/13 - 2004/05/10)

組込みソフトウェア開発エンジニア
正社員上場企業
正当な評価を得ることが、何よりのやり甲斐につながる。
私たちは、技術力のみを追い求めている企業ではありません。
高い技術をもとに良質なサービスを提供し、お客様に喜んでいただく。
これこそ、私たちが追求する本来の目的です。技術は手段に過ぎません。

お客様から喜んでいただけるような仕事をする。そのためにはまず、社員自身が仕事で充実感を味わうことが大切だと思います。技術者が自分の仕事に満足できてこそ、お客様のためになるような優れた開発ができるはずです。そのため当社では、一人ひとりが充分に実力を発揮し、成果に見合った報酬が得られる体制を整えています。

たとえば社員に対して、昇給、昇格の基準を明示。透明性が高い評価システムのもと、あなたの実力を正当に評価します。また、高い評価を得られるよう、スキルアップを実現していくための研修制度も用意。ヒューマンスキルを磨ける環境も整えています。さらに、経験年数や社歴によらず、実力に応じてポストを任せる方針です。

充実した教育研修、正当な評価、そして充分な給与と待遇。
この三本柱により、あなたの活躍を支援していきます。

募集要項

仕事内容
組込みソフトウェア開発エンジニア


お任せしたいのは、通信キャリア(DoCoMo、KDDI、ボーダフォンなど)や大手メーカー(ソニー、NEC、京セラなど)との共同開発プロジェクトです。移動体通信端末、PDA、ITS、デジタル家電に関する組込み系アプリケーション開発、特に携帯電話関連開発が中心となります。

コンサルティング、仕様書作成、要件定義などの上流フェーズから、品質管理業務までをトータルに手がけている当社。入社後は、あなたのスキルや希望を考慮した上で、どのフェーズに携わっていただくかを決定します。

通信キャリアと直取引を行っている当社では、製品の企画段階からプロジェクトに携わることも可能。ものづくりの最上流フェーズで実力を発揮できるフィールドです。
応募資格
学歴不問

学歴不問 22歳~38歳位迄
■C、C++、アセンブラ、いずれかによる開発経験をお持ちの方(経験年数の目安:1年以上)
◎オープン系で培った知識を組込み系開発に活かしたい方歓迎
◎移動体通信、ファームウェア、制御系システムの開発経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。
募集背景

第三世代携帯の普及に伴い、当社では通信キャリアから依頼されるプロジェクトが増加。それに伴い今回は、組込み系開発プロジェクトで活躍する技術者を積極採用します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■横浜本社(横浜市西区 横浜ランドマークタワー内)
■東京都内、横浜市内のクライアント先
交通
■横浜本社/JR・地下鉄「桜木町駅」徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※勤務時間は、月平均で約195時間(昨年度:エンジニア平均)。
※残業時間は、月平均で約30時間前後(昨年度:エンジニア平均)です。
※稼働時間が長いことを、当社は必ずしも良しとはしません。より短時間で、優れた品質を目指す姿勢を高く評価します。
給与 月給 23万円~36万円
※リーダー職以上で採用となった場合/年俸制500万円~900万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■能力主義・成果主義とフェアな評価システムを採用
当社では、任されたポジションと仕事の成果に応じて給与が決定するシステムを採用。等級や役職ごとに求められるスキルが明示されており、それに照らし合わせた評価を実施しています。また、当社の評価・給与システムは、技術者自身が作成したものですので、技術者を正当に評価できる内容となっています。
年収例
■470万円/経験4年・26歳・一般職
■600万円/経験7年・29歳・リーダー
■720万円/経験11年・33歳・プロジェクトマネージャー
■930万円/経験16年・38歳・マネージャー
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季(土・日を含め7~9日をチーム単位で取得、分割して取得することも可能)、冬季
■有給、慶弔、特別(出産・介護・育児)、振替(休日出勤を行った場合)
※年間休日/127日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■残業代全額支給(ただしリーダー職以上の社員は対象外)
■資格手当(月額5,000円~5万円迄)
■ストックオプション制度、社員持株会、貸付金制度、社員旅行

■インセンティブ(利益配分)制度 
リーダー職以上の社員が対象となります。プロジェクトへの貢献度に応じた金額(年約2万円~10万円程度)を賞与時に別途支給します。ちなみに2003年度の支給実績(リーダークラス社員)は平均84万円。支給額には10万~150万円の幅がありました。
評価制度・キャリアアップについて ≪評価制度≫
明確な基準のもとで人事評価を実施。社員への評価や目標設定はオープンにされますので、自分には何が求められているか、何をどれだけやれば評価されるかを明確に知ることができます。また最終的な人事評価は、自己評価と直属の上司による評価を擦り合わせた上で決定します。

≪キャリアアップ≫
一人ひとりの個性や実力が充分に発揮できる場所を用意します。たとえば、マネジメントに興味がある方には、リーダーやマネージャーのポジションを提供。技術指向が強い方には、スペシャリストとしてスキルアップできるよう配慮します。また、定期的に面接を行い、エンジニア一人ひとりの希望を汲み取っています。
配属部署・教育制度 モバイル・コミュニケーショングループ(140名)への配属です。プロジェクト規模は7、8名程度のものから40名くらいのものまで様々。開発仕様や各フェーズごとに、複数のプロジェクトがあります。

■資格取得者多数!
当社には、資格を持った技術者が多数在籍。たとえば全技術者の53%が、『基本情報技術者』『ソフトウェア開発技術者』『テクニカルエンジニア』のいずれかを取得しています。業界で通用するベーシックな技術を身に付けるためには、資格を取ることが有効だと考える当社。社員の資格取得を積極的にバックアップします。たとえば講習会、資格取得用ソフト無料配布、資格手当の支給などを行っています。

社員教育に力を入れている当社では、技術者一人ひとりのスキル向上を事業方針とし、それに全社をあげて取り組んでいます。総合的な観点から自らの実力を磨ける環境が整っており、バランスの取れた技術者を目指すことが可能です。

教育研修は、以下の3つの軸で行われています。
■ヒューマンスキル
コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、CS(顧客満足)に関する研修 他

■テクニカルスキル
各種言語研修、資格取得研修、組込Linux研修、各種技術研修 他

■マネジメントスキル
マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、プロジェクト管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下指導と育成 他

会社概要株式会社システナ

会社名 株式会社システナ
設立 1983年
代表者 代表取締役会長 逸見 愛親
資本金 単体:15億1,375万円(2024年7月1日時点)
従業員数 単体:4,342名
連結:5,882名(2024年7月1日時点)
売上高 【連結】
769億4000万円(2024年3月期実績)
745億2600万円(2023年3月期実績)
652億7200万円(2022年3月期実績)
608億7100万円(2021年3月期実績)
645億5200万円(2020年3月期実績)
597億4200万円(2019年3月期実績)
543億2000万円(2018年3月期実績)
462億5500万円(2017年3月期実績)
426億9500万円(2016年3月期実績)
369億5100万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■システム設計・開発
・Webアプリケーションシステム
・スマートフォン、家電組込システム
・金融、保険系基幹システム

■ITサービス
・ユーザーサポート、ヘルプデスク
・システム保守、運用

■IT機器、ビジネスソフトウェア販売
・各種サーバー、IT機器販売
・ITシステム企画・設計・構築

■クラウド事業
・仮想化システム設計・構築・運用
・仮想化パッケージ販売

※一般労働者派遣事業 派13-304785
事業所 本社 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
大阪支社 大阪市北区茶屋町 アプローズタワー
横浜事業所 横浜市西区みなとみらい 横浜ランドマークタワー
名古屋事業所 名古屋市中村区名駅 名古屋大同生命ビル
札幌開発センター 札幌市中央区大通西 北海道新聞社ビル北一条館
福岡開発センター 福岡市博多区博多駅東 T-Building HAKATA EAST
広島開発センター 広島市中区橋本町 広島インテス
川崎デザインスタジオ 川崎市川崎区日進町 キューブ川崎
神戸イノベーションラボ 神戸市中央区伊藤町 大樹生命神戸三宮ビル 
松山イノベーションラボ 松山市南堀端町 オワセビル
関連会社 株式会社ProVision
東京都ビジネスサービス株式会社
株式会社ティービーエスオペレーション
株式会社GaYa
株式会社IDY
株式会社One Tech Japan
株式会社ミンガル
Systena America Inc.
Systena Vietnam Co.,Ltd.
HISホールディングス株式会社
StrongKey, Inc.
ONE Tech, Inc.
主要取引先 大手企業を中心とするサービス事業者、メーカー各社、外資系企業、通信キャリア、銀行、保険会社など
経営理念・行動基準 【経営理念】
心に残る仕事を通じて、
お客様に愛され、
社会に親しまれ、
日本のあしたにエナジーを!

システナは日本を代表するIT企業となり、世界経済の発展に貢献します。

※こうした経営理念のもと、私たちは世の中にエナジーを与えるため、ハッピーになる人を増やすため、日々取り組んでいます。そしてより多くのお客様、ひいては社会から必要とされる存在になることで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。

<SDGsへの取り組み例>
・電力、紙、廃棄物についての社内削減
・女性活躍推進(『えるぼし三ツ星』認定を取得)
・しょうがい者雇用の促進
・健康経営の推進(ホワイト500認定)
・スポーツエールカンパニー認定取得
企業ホームページ https://www.systena.co.jp/
採用ホームページ デジタル社会を、幸せな社会へ 株式会社システナ
https://en-gage.net/systena_career
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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