仕事内容 |
ステーショナリー・雑貨の生産管理(マネージャー候補) ■世界で評価される日本発のブランドを支えます。
≪新たな海外サプライヤーの開拓など、生産体制を全面的に整備していきます≫ 『ロフト』、『東急ハンズ』、『Francfranc』、NY『MoMA』、パリ『コレット』など、世界で展開するマークスのステーショナリー・雑貨。あなたには、多様な商品企画に対応する生産体制を整備・運用していただきます。
≪具体的なミッション≫ ▼サプライヤーの選定・開拓 新たな商品企画に対して、品質・納期・コストなどを分析し、社内調整。同時に、最適なサプライヤーを選定し、交渉・調整を行ないます。既存サプライヤーが適切ではない場合は、求められる要件に合わせ、中国・ASEAN地域での新規サプライヤーを開拓します。
▼生産管理・トラブルシュート 生産工程ではメンバーを指揮する業務がメインとなりますが、トラブル発生時などは直接海外まで出向き、交渉を行ないます。
▼既存生産体制の改善 既に稼働しているサプライヤーや生産体制でも、品質・納期・コストなどの面で問題があれば、その都度、改善していきます。
▼マネジメント マークスの生産体制を担う組織構築のため、10名のメンバーをマネジメントしながら、海外サプライヤーとの交渉方法など、様々なノウハウを教えていきます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
■海外の企業・メーカー・工場などとの交渉・調整経験をお持ちの方(要:ビジネスレベルの英語力) ■マネジメント経験をお持ちの方(目安3名以上)
※業界・職種経験は不問です。 ※学歴不問です。
≪以下に該当する方は歓迎します≫ ・商社勤務経験があり、海外との折衝経験をお持ちの方 ・購買や仕入れ担当、生産管理として海外との交渉・調整経験をお持ちの方 ・雑貨やアパレル業界などで、OEM先の開拓を行なっていた方 ・中国語による会話ができる方
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募集背景 |
■マネージャーとして、生産体制の整備を主導してください。
商品は国内外の有名店で扱われ、今年4月には表参道ヒルズに15店舗目の直営店をオープンするなど、直営店を増やしているマークス。ステーショナリー事業の開始以来、9期連続で増収増益を果たしています。現在、当社ではさらなる成長を目指し、新たな領域の商品展開を積極化中。新コンセプトのステーショナリーや化粧品など、さまざまな企画に対応する生産体制の整備が必要です。組織再編も決まっており、このたびはマネージャー候補となる方を募集することにしました。※スキルや経験によりマネージャーからのスタートも可能です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※経験やスキルに応じて、決定します。 ※契約社員の場合も正社員登用を前提とした採用です。入社6ヶ月後に面談を行ない、基本的には正社員へ登用いたします。その際、待遇面の見直しも。末永くご活躍いただくことを想定しています。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル3F ※転勤はありません。 ※中国・ASEAN地域への出張あり(海外サプライヤー訪問のため)
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
年俸制 350万円以上 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※年俸の1/12ずつを月々支給いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月/契約社員の場合は正社員登用後) ■決算賞与(業績に応じて支給) ■交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜・残業手当 ■私服勤務可 ■社員割引制度 ⇒ 当社が販売するステーショナリーや雑貨を、社員価格で購入できます。 |
配属部署・教育制度 |
≪組織再編により部署が新設されます≫ 国内外委託先の生産体制を管理する生産管理部門に配属となります。あなたには、生産管理メンバー10名のマネージャーとなっていただく予定。海外サプライヤーなどに実際に足を運びながら、部下の育成やマネジメントを行なうプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。商品企画部門や品質管理部門とも連携を取り、マークスの商品作りを支えていってください。
まずは上司のもとで現状の体制把握、および必要な業界知識の習得を行なっていただきます。業務は、海外サプライヤーとの関係構築からスタート。半年後を目安に、マネジメント手法の確立や社内外との調整など、一通りの業務を担えるようになっていただく予定です。
※経験やスキルによっては、入社当初からマネージャーとして、積極的に業務をお任せしていきます。 |
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