| 仕事内容 | 営業 障害者の就労と教育が、当たり前に実現できる社会をめざして。障害者の企業での就労支援事業、発達障害児の学習支援事業をさらに発展させるために、ビジネス視点を持って戦略的にさまざまな業務に取り組んでいただきます。障害を持つ人の教育と就労が保障されるシステムを、よりいっそう促進させ定着させることが役割。少数体制かつ急成長中の当社で、できることやすべきことを主体的に考えながら実行していきましょう。 ＜具体的な業務の例＞ ■一般就労をめざす障害者の実習先・就労先となる企業の開拓やコンサルティング ■障害者の雇用を検討する企業向けのセミナーやイベントの企画・開催 ■発達障害児のいる家庭に対する学習支援教室のプロモーションや提案 など 適性に応じて、障害者就労移行支援事業または発達障害児教育事業（学習支援教室LEAF）のいずれかに携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■社会人経験をお持ちの方＜異業界出身者、第二新卒者、歓迎＞ ※さまざまな業界の出身者をお迎えしています。 ※学歴は不問です。 ≪以下のような方、是非ご応募ください！≫ □ 企業理念・事業理念に共感できる方 □ ビジネス視点で物事を捉える事ができる方 □ 変化に対して前向きで、何事にも柔軟に考え取り組める方 □ 社会課題に対して当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 □ 個人を尊重して、人を活かす努力ができる方 |
| 募集背景 | 障害者が社会に参画できるシステムを共につくる仲間を増員募集。 メインの障害者就労移行支援事業では職業訓練から就業後のフォローまでをサポートし、既に500名以上の就労を実現してきた当社。2020年までには20万人の雇用を実現するため、5年以内に全国300拠点の展開をめざしています。昨年からは新たに発達障害児教育事業として学習支援教室LEAF（リーフ）を開校。将来的に教育から就労までをトータルにサポートする事業展開を構築する予定です。今後もメイン事業・新規事業ともに積極的に拡大していくため、今回の増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・神奈川・新潟・名古屋・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・香川・愛媛・福岡・熊本にある各拠点
※U・Iターン歓迎！勤務地のご希望を考慮します。 ※詳しくは、当社ホームページをご確認ください。http://www.wingle.jp/ ※全国転勤が可能な方、歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給22万～35万円 ※これまでの経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※配属地域により、多少異なります。 年収例
年収384万円／入社1年目・営業
年収444万円／入社1年6ヶ月目・拠点長担当 年収516万円／入社2年6ヶ月目・エリアマネージャー ※上記の金額は一律手当を含んでいます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月に1～2回、イベント等で土曜出勤をお願いする場合があります。その際は同月内で振替休日を取っていただきます。） ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ◎特別有給休暇あり(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等) ◎出産・育児休暇あり 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回／4月・10月） ■通勤交通費支給（上限5万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当（1年間勤務したのち適用。家賃の半額を補助。ただし上限5万円／月） ■扶養手当（2万円／月） |
| 「障害者」の表記について | 「障がい者」を「障害者」と表記しています。 「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み取る際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があります。そのため「障害者」と統一表記させていただいております。 |
| 配属部署・教育制度 | 『障害者就労支援事業部』『発達障害児教育事業部』のいずれかへ、適性や希望に応じて配属となります。メンバーの90％が中途入社です。メーカー、アパレル、人材、教育、ITなど多彩な異業界から、「社会貢献性の高い事業に関わりたい」「ビジネス視点に興味をひかれた」「自分を成長させたいと感じた」といった理由で多くのメンバーが当社へと転職、活躍しています。 ご希望を考慮して配属先と勤務地を決定します。あなたの今までの経験や能力、希望、ポテンシャルなどに応じて、業務を委ねていきます。実際に業務に携わる中で、仕事の進め方や流れなどを理解していきましょう。少数体制で業務に取り組んでいるので、わからないことがあれば身近な先輩社員に聞いていただければと思います。 また、急成長中につき、キャリアアップのチャンスが豊富です。営業マネージャーや各拠点の拠点長、エリアマネージャー、複数拠点のスーパーバイザー、新規拠点の立ち上げスタッフなど、さまざまなポジションやミッションに挑戦するチャンスがあります。成果を挙げて、積極的にチャレンジしていただくことを歓迎しています。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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