| 仕事内容 | 営業コーディネーター デスクワークという面から、業績の向上を目指します。福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。あなたには外回りで忙しく飛び回る営業のサポート役として、提案書の作成や顧客のフォローなど営業経験を活かしたデスクワーク系の業務をお任せします。組織を支える大切な役割としてお迎えします。 当社では、旅館・ホテルやテーマパークなど、様々な施設やサービスを福利厚生として低価格で利用できるシステム『ベネフィット・ステーション』を提供。営業は企業の人事・総務の方に対し、福利厚生サービスの提案をしています。 ■各種資料作成 営業からの依頼を受け、企画書や提案書など営業用資料を作成。お客様がどのような資料を必要としているか、内容や見栄えなどを考え作成します。 ■既存顧客のフォロー サービスの利用頻度を顧客ごとに集計し、レポートを作成。それをもとに利用頻度向上の施策を提案する。 ■サービス導入までのセットアップ。 福利厚生は各社のニーズによって、メニュー内容や運用フローが異なります。営業と一緒に顧客を訪問し、その要件をまとめ、専門部署に情報を共有し連携。 ■お問い合わせへの対応 顧客からのサービス内容への質問など、各種お問い合わせへの対応。 ※その他、事務作業を含めた社内調整や案件管理などもお任せします。また、状況に応じて電話による新規顧客の開拓をお任せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒者歓迎≫ ■営業アシスタントまたは営業経験をお持ちの方（個人・法人、業界は問いません！） ■PowerPoint、Excel、Wordの操作が可能な方 |
| 募集背景 | 営業の効率を高めるため、昨年、新たなポジションを設けました。 福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。設立16年で会員数が580万人を超え、売上高も順調に推移していますが、その半面営業への負担が増加。そこで、クライアントとの接点の量や質、スピードを高めるために「営業コーディネーター」のポジションを強化することとなりました。そこで今回は、メンバーを複数名採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員◎正社員登用制度あり |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
◎転勤はありません。 交通
▼本社
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分 東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点前にあるビルになります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万～30万円 ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記月給には30時間分の残業手当が含まれています。 年収例
320万円（入社1年目）
|
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇、社員持株 ■カフェテリアプラン、社内通貨による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分） ＜福利厚生＞ ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。 BIPoは、1300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 営業部長より一言 | これまで当社では、営業が書類作成など事務的な作業も全て行なっていました。ところが、多くのお客様からお問い合わせをいただくようになり、営業の業務が逼迫。そこで、営業の負担を軽減し、業務の効率化を図るために、営業をサポートするポジションを新たに設けることになったのです。これまでの経験で培ったスキルや知識を活かして、新たなキャリアを築いていってください！ |
| 配属部署・教育制度 | 営業部への配属となります。営業部は全部で10チーム。営業は40名で、営業サポートは現在15名が在籍しています。なお、営業コーディネーターは全員が女性。営業部は20代のメンバーがほとんどを占める若い組織で、活気にあふれています。 現在、営業コーディネーターに営業経験があるメンバーはごくわずか。そのため、特に営業経験者の方には、営業的な視点から積極的に意見を発信していただきたいのです。社内の仕事の進め方は既存メンバーからお教えしますので、お互いの強みを発揮していければと思います。 入社後1週間は本社にて研修をし、当社の事業内容や、商品知識を身につけていただきます。入社2週目から各部署へ配属となりますので、実践を通じて業務を覚えてください。今回、複数名を採用する予定。スタートラインを同じくするメンバーが多いので、安心して仕事に取り組めるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（東証二部上場）の営業コーディネーター（358840）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。