| 仕事内容 | 人事 採用、労務、社保業務のほか、新人事制度企画もお任せします。福利厚生アウトソーシング事業等において、全国580万人の会員数を誇る当社。この事業運営を支えているのが、松山オペレーションセンターです。このセンターに勤務する約500名のスタッフのモチベーション向上、および新たな人材採用など、就労に関する人事業務全般をお任せします。既存の人事制度の改善のほか、より働きやすい環境をつくるための新しい人事制度構築も積極的に行なっていただきたいと考えています。 【お任せする主な業務】 ■ 採用業務 ■ 労務管理 ■ 入退職手続き ■ 勤怠管理 ■ 人事評価 ほか ※上記の既存業務に加え、これまでの経験やスキルを活かした新たな人事制度構築にも積極的にチャレンジしていただきたいと思います。今後、さらに当社が成長していくためには、オペレーションセンターの人員強化は不可欠。重要なミッションを担うひとりとして、あなたの経験・スキル・意欲に期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上 人事の実務経験をお持ちの方 ≪U・Iターン歓迎≫ ～下記、いずれかの経験をお持ちの方、歓迎いたします～ ■採用業務（面接～入社まで） ■給与・労務管理業務 ■就業規則の策定、改定業務 ■社員のメンタルヘルスケア業務 など ※これまで携わってこられた業界や会社規模は問いません。あなた自身がどのような姿勢で人事業務に取り組んでこられたのか、これまで携わられた人事プロジェクト、社内プロジェクトなどがありましたら、応募書類にぜひご記入ください。 |
| 募集背景 | さらなる組織活性化に向け、あなたの人事経験を活かしませんか。 福利厚生のアウトソーシングを手がける当社。設立16年で会員数が580万人を超え、売上高も順調に推移しています。全国のお客様に喜ばれるサービスを支えているのが、今回の勤務先となる松山オペレーションセンターです。このセンターで働く約500名のスタッフにとって、より働きやすい環境を創りあげるため、人事経験をお持ちの方を募集し、さらなる組織活性化を目指したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員の場合は、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※契約社員の場合は、正社員登用制度があります。 ★雇用形態については、当社の基準に沿い、ご内定時に決定いたします。 |
| 勤務地・交通 |
■松山オペレーションセンター／愛媛県松山市藤原2-8-8
※松山市中心部へのアクセス良好！通勤に便利な場所です。 交通
伊予鉄郡中線『土橋駅』より徒歩10分
★マイカー通勤可（ガソリン代・駐車場代支給） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円以上 ※年収は、240万円～400万円を想定しています。 ※年齢・経験・能力により、加給・優遇あり |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ※契約社員の場合、昇給・賞与なし ■交通費全額支給、社会保険完備 ■産休・育児休暇、社員持株 ■カフェテリアプラン、社内通貨による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分） ＜福利厚生＞ ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。 BIPoは、1300超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 配属部署 | 松山オペレーションセンター 人事部への配属となります。現在、20代と40代、2名の人事担当者が在籍しており、主に採用・労務管理をメインに行なっています。今回あなたには、この2名と肩を並べるポジションにてご活躍いただく予定です。東京にある本社機能とのやりとりのほか、オペレーションの現場で活躍するスタッフとのコミュニケーションも積極的に図り、よりよい職場環境の実現に貢献してください。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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