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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)企画営業(人材業界担当)(360212)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企画営業(人材業界担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/21 - 2012/10/18)

企画営業(人材業界担当)
正社員職種未経験OK上場企業
「エン・ジャパンの中でも、
営業として一番成長できると感じる――」
これは、他部署から人材業界担当に異動した男性営業(営業4年目/20代)の言葉です。

それもそのはず。今回お任せする仕事は、人材派遣会社の業績向上を支援することが大きなミッション。企業の生命線とも言える「人材(登録スタッフ)の確保」を担うだけでなく、トータルに業務支援を行ない、顧客の「パートナー」となることが求められるのです。そのためには、短期的な目標を追うだけでは務まりません。求人広告を提案し、掲載中は効果状況をヒアリング。状況に応じた改善提案も行なっていき、顧客と長いお付き合いを続けることが重要です。継続的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていく醍醐味がある営業でもあります。

また、今ご覧の『[en]社会人の転職情報』をはじめとする4つの転職情報サイトや適性テスト、採用管理システムなど幅広い商材を用いた提案が可能。ソリューション企画を生み出す力も身につけられます。

商談相手は経営者や人事部門。顧客の組織作りに直接参画する経験も積める環境で、市場価値の高い営業に成長しませんか。

募集要項

仕事内容
企画営業(人材業界担当)
人材派遣会社のパートナーとなるべく信頼関係を築いてください。

【商談相手は経営者やコーディネーター。継続的な提案をする営業スタイルです】
一般労働者派遣や、技術者をメインとした特定労働派遣を行なっている人材派遣会社などに対し、登録スタッフや自社の社員を募集する広告掲載および各種サービスを提案します。採用管理システムや適性テストなど幅広い商材があるため、さまざまなソリューションを実現可能。人材派遣会社が抱える課題に合わせて、経営者や人事部門、コーディネーターなどにアプローチしていきます。信頼関係を築いていくと、組織作りや事業計画に関しての相談を受けることもあります。

【商材の一例】
◆『 [en] 派遣のお仕事情報』
⇒4週間~最大48週間の掲載プランがあります。まずは顧客の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、掲載中のフォローを徹底してください。狙い通りの結果が出るとお客様に喜んでいただけ、取引拡大につながります。
◆『[en]チャレンジはた☆らく』
◆『[en]社会人の転職情報』
◆適性テスト
◆採用管理システム

☆登録スタッフや自社の社員の募集だけではなく、トータルに業務支援を行ないます。
☆1人20~30社を担当。既存顧客の引き継ぎから始めますが、新規営業もお任せしていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪営業未経験者、第二新卒歓迎!≫
◆基本的なPCスキルがある方
⇒複数の担当顧客とのメールのやり取りが頻発します。ブラインドタッチができる、こまめにメールチェックができるなど、メールでのコミュニケーションを素早く行なえる方を歓迎します!

※大卒以上
募集背景 求人ニーズが増加しています。

景気が回復傾向に入り、企業の求人ニーズが増加。当社も採用活動の支援と、採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極展開中。現在、20~30代前半の仲間が切磋琢磨しながら、日々チャレンジをしています。今後もさらに勢いを加速させるべく、新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
給与 月給 24万円以上
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。
年収例
500万円(入社3年目・リーダー)
450万円(入社4年目)
400万円(入社2年目)
休日休暇 週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(計画年休)、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

★互いを賞賛し合う場・キックオフ
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛されるので、注目の的になるかも…!
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給(3万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会、結婚記念日祝い金

※上記のほか、PC・iPad2貸与(外出時は通信カード使用可)、携帯電話貸与(社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能)、営業交通費支給
理念・考え方 ■『人間成長(R)』と『職縁』

『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』
この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長(R)』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長(R)』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。
配属部署 【派遣会社支援事業部】への配属です。
約30名の組織で、現在活躍しているのは20代のメンバーが中心。男女比率は4:6です。

ちなみにリーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半~30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2024年3月末現在)
従業員数 【連結】3317名
【単体】2135名
(2024年3月末時点)
売上高 【連結】676億6100万円
【単体】479億1800万円
(2024年3月期実績)
経常利益 【連結】53億6900万円
【単体】33億8700万円
(2024年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
エン婚活エージェント株式会社
エンSX株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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