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M&Aアドバイザー(ジュニア)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/28 - 2012/10/25)

M&Aアドバイザー(ジュニア)
正社員転勤なし上場企業
経営者には“退職後の安心”を、
従業員には“働きやすい職場”を提供する仕事。
■入社3年目・27歳(元証券営業)の社員から

入社から数ヶ月後に出会った企業の話です。薬剤師不足により、現場は業務過多。社長も薬剤師、ケアマネージャーなど、業務に忙殺される日々を送っていました。将来を考える暇もなく、後継者候補も不在のままでした。

そこで株式譲渡を提案したのです。M&A成立後「新しい人生を満喫したいと思います。従業員にも、以前よりゆとりを持って働いてもらえそうです。感謝しています」という社長のお言葉。社長と従業員の方の新しいスタートをお手伝いできたことを嬉しく思うと同時に、事業承継問題を解決するM&Aの意義を再認識しました。

事業承継には法律など様々な知識が必要ですが、未経験の方もご安心ください。入社後のOJTはもちろん、社内で保有している案件や成功事例を共有する仕組みがあるので、着実に知識を身につけていけます。また、アプローチ先は中小企業の経営者の方々ですから、リテール営業の経験も存分に発揮できます。

スキルを活かせるM&Aアドバイザーのキャリア、あなたも始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
M&Aアドバイザー(ジュニア)
経営者のパートナーとしてご活躍ください!

中小企業の事業承継を中心に手がけ、独自の営業ノウハウを武器に成長する当社。あなたには、企業のM&Aニーズの発掘から、戦略の提案・実行までをお任せします。経験豊富な上司・先輩と3~5名体制のチームを組み、案件に取り組みます。

M&Aには、企業の将来はもとより、経営者が事業にかけてきた苦労や想い、そこに勤める従業員の方の生活など、企業に関わるあらゆるものが含まれています。売り手・買い手双方にとって最良の選択となる経営判断に、深く携われるやりがいのある仕事です。

≪M&Aの基本的なフロー≫
【1】企業のニーズを発掘
会計事務所、金融機関とのネットワークや自主営業活動を通じ、企業売却のニーズを発掘します。
【2】秘密保持・仲介アドバイザリー契約の締結
各分野のプロフェッショナルとチームを組み、手法の立案・提案を行います。
【3】買い手企業の選定・マッチング、コンサルティング
【4】当事者間の基本合意書締結サポート
【5】M&Aの実行

※入社後はまず【1】~【3】までをメインに担当。OJTや情報共有など教育に関するフォロー体制を整えているので、成長意欲を持って取り組めば、知識を吸収することができます。
応募資格


≪M&A未経験者、歓迎!≫
■証券・金融会社におけるリテール営業の経験をお持ちの方(目安2年以上)
⇒応募時には、これまでの実績(「トップクラスの成果を出した」「社内で表彰された」など)を、ぜひアピールしてください。

※学歴は大卒以上です。
募集背景 中小企業におけるM&Aのシェア拡大に向けて。

年々拡大する中小企業のM&A市場。深刻化する事業承継問題。当社は日本経済を支えてきた中小企業を後世に繋げていくために、M&A事業を手がけています。成約件数は前年を上回り、業績は好調。引き続きこの分野におけるNo1を目指し、事業を拡大していきます。そこで、将来のコアメンバーを育成することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都千代田区麹町3-5-2
交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
※毎週初めの営業日には、8:00から全社員参加の早朝ミーティングがあります。なお、その際の勤務時間は8:00~17:00となります。
給与 固定給制 月給35万円以上+歩合給+業績賞与
※業績賞与は会社の業績及び、個人の成績によります。
※あくまで最低支給額ですので、年齢・能力に応じて、加給優遇いたします。
年収例
営業社員(管理職除く)
平均年収1373万円(2012年9月期実績)
休日休暇 ◇完全週休2日制(土、日)、祝日
◇有給休暇(初年度:10日支給)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇
福利厚生・待遇 昇給(10月)
業績賞与
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(月5万円迄)
転職者の声 ■M&Aアドバイザー/入社3年目(27歳)
前職は証券会社にいたので金融知識はそれなりにあったのですが、M&A業務は全くの未経験でした。当社に入社したのは、未経験でも成長できる環境があったこと、そして社長をはじめ社員の方々の人柄に惹かれたからです。実際、まわりの方には随分助けていただき、入社後半年で事業承継のお手伝いをすることが出来ました。

M&A仲介業務には、税務・財務・法務等の幅広い知識に加え、様々な方との折衝もあり、高い人間力も求められます。事業承継問題の解決は、社会的にも意義のある仕事。成長意欲がある方には、非常にやりがいのある仕事になると思いますよ。
配属部署・教育制度 営業部に配属となります。20代後半から30代後半が中心の組織です。金融業界を中心に様々な業界の出身者が、業界未経験から活躍しています。経験豊富なスタッフのもと、OJTを通じて専門的な知識・経験を深めていける環境です。

入社後はOJTを実施。その後も、「成功事例」や「営業活動におけるベストプラクティス」などの共有会を行います。M&Aのプロフェッショナルが身近にいるので、学んでいく意欲があれば知識を身につけていける環境です。

会社概要M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

会社名 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 中村 悟
資本金 29億円
従業員数 連結:270名
単体:206名 (2023年9月30日時点)
売上高 208億5100万円(2023年9月期実績)
207億600万円(2022年9月期実績)
151億6100万円(2021年9月期実績)
118億7100万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■M&Aアドバイザリー(仲介)
事業所 ■本社
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
関連会社 ■株式会社レコフ(M&A仲介・アドバイザー業)
■株式会社レコフデータ(M&Aデータベース提供・出版業)
■みらいエフピー株式会社(企業再生)
企業ホームページ https://www.ma-cp.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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