仕事内容 |
マンション管理スタッフ(フロント職) 住民の方々に、最適な住まいを提供します。
【入社後3ヶ月は研修期間!上司や先輩がしっかり育てます】 目黒区・品川区などの城南地区や川崎・横浜などを中心に、デザイナーズマンションの資産価値を高め、居住者様が快適に過ごせるように管理する仕事です。居住者様からの依頼に迅速に対応し、信頼を築き上げていくことが重要。丁寧な対応で、末永いお付き合いを実現してください。
具体的には……
■管理の改善策を居住者様にご提案 マンション大規模修繕に向けた積立金額の見直しや収支の改善、日常の管理の内容、将来発生する可能性がある問題……。さまざまな事がらについて、改善案を提案します。
■理事会や総会の運営サポート マンション管理組合では、理事会や総会を定期的に開催し、管理に関する様々な事項を決定します。これらが円滑かつ適切に運営されるようサポートします。
■管理物件の巡回 1日2~3棟を巡回し、設備の状態、清掃状況、居住者様からの要望や管理員の意見などを確認します。設備についてなど居住者様からの問い合わせ内容は様々。マンション管理の窓口として対応し、現場の声を集約して、より良い管理に活かします。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
【高卒以上 未経験者歓迎!】35歳まで ◎やる気のある方、歓迎!人物重視の選考を行ないます。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行なっています。
■管理業務主任者の資格をお持ちの方、優遇します。 ⇒「資格は持っているが実務経験はない」という方も、ぜひご応募ください。資格手当あり! ※上記については、お持ちでなくてもかまいません。現在当社で活躍するメンバーの中にも入社してから資格を取得した者が多くいます。
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募集背景 |
組織強化を目指し、当社の将来を支える方を募集!
マンション着工数が増加している今、親会社であるモリモトからの管理依頼も増しています。しかも、昨年は契約物件の解約はゼロ。既に1万3300戸を超える管理物件は今後より増える見込みです。そこで、組織強化を考え、人員を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩3分 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩6分 各線「恵比寿駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給21.5万円以上 ※上記のほか、世帯主の方には住宅手当を支給します。 ※21.5万円はあくまで最低給与額です。年齢やスキルに応じて、決定します。
年収例
28歳(入社2年)/415万円(住宅手当・資格手当含む) 36歳(入社7年・主任)/507万円(住宅手当・資格手当含む)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日 ※土日出社する場合は、振替休日を取得していただきます) ■祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■夏季休暇(有給消化) ※5日間取得するように推奨しており、前後の土日と合わせて9連休が取得できます! ■特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業など) 【年間休日118日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月5万円まで支給)、資格手当(管理業務主任者:月2万円 他) ■役職手当、住宅手当(世帯主の方:月2万5000円または4万円) ■時間外手当 ■財形貯蓄制度、退職金制度 ■保養所あり |
転職者に聞きました! |
■福島/29歳・入社9ヵ月
◎前職と転職理由は? 前職は不動産賃貸の営業です。お客様から感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事でしたが、給与のインセンティブ比率が高くて収入の増減が激しく、ずっと続けていけるイメージが持てませんでした。
◎入社して良かったことは? 会社に安定感があることと、日々の勉強や実務を通じて幅広い実力がついている実感を持てることですね。腰を据えて続けていけそうです。
◎どんな社風? フレンドリー、丁寧、勉強熱心・・。こんな言葉が似合うと思います。未経験でも安心して飛び込める雰囲気だと思いますよ。
◎未来の仲間に一言 切磋琢磨しながら一緒に成長できれば嬉しいです。楽しみに待っています! |
配属部署・教育制度 |
分譲管理部の分譲管理課へ配属となります。現在活躍しているのは26名。平均年齢は36歳です。また、メンバーの多くが転職をし、当社に入社しました。前職は旅行代理店・ホテルフロント・金融業界など他業界での営業・不動産の賃貸営業など様々です。未経験からスタートしても、先輩が教えたり、勉強会を開いたりとサポートする風土がありますので安心して仕事に取り組めると思います。
▼1日目~3日目 当社についてや業界について、各部署についてなどの説明を行ないます。まずは当社を知ってください。
▼4日目~ 上司や先輩に同行し、基本的な仕事の流れを掴んでください。同時に、当社の全体を把握していただくために、各部署の実務研修も行なう予定です。
▼10日目~ 上司や先輩と共に、マンション理事会・総会に出席していきます。
▼3ヶ月後~ 5~8棟の担当物件を受け持っていただきます。ひとり立ちに向けてフォロー体制もバツグン。もちろん、ひとり立ち後も、わからないことがあれば、気軽に周りの先輩に聞いてください。
※その他、月2回、研修や資格取得に向けた模擬テストを実施。さらに設備研修も行ないます。 |
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