- 【事業内容】
- ■ダイヤモンド工具によるコンクリート切断工事(設計・施工・監督) ■コンクリート構造物解体工事 ★ドライカッティング工法について特許取得済 ■汚泥水処理
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 施工管理 高速道路や橋梁など、大規模なコンクリート構造物の撤去工事における、施工管理業務をお任せします。音もなく、塵も残さず。安全かつ迅速に建造物を解体し、撤去することがあなたに課せられた最大のミッションです。現地調査から計画書作成、協力会社の手配、そしてもちろん現場監督まで。ヒト・モノをマネジメントし、周辺環境に負荷をかけることなく構造物を撤去してください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 30~50歳位まで ●土木、建築に関する施工管理経験をお持ちの方。 ※新工法による解体工事をお任せしますので、経験分野は問いません。ただし、新しい技術に対する学習意欲は必須となります。 |
募集背景 | 画期的なドライカッティング工法(特許取得済)を考案し、汚水や粉塵を出さないコンクリート切断工事を可能にした当社。今後は高速道路や橋梁など、大規模な撤去工事を直接請負う予定です。そこで今回、施工管理の経験者を初めて採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/名古屋市北区辻町1-65
※車通勤可。駐車場完備です。 交通
地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 8:00~17:00 |
給与 |
固定給制 月給19万6000円以上 ※各種手当(職能、残業、住宅、家族など)を別途支給。 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 |
休日休暇 | 隔週休2日制(日曜、および隔週土曜)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年に1度、有給を利用して1週間程度のまとまった休みをとっています。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(5月)、賞与年2回(8月・12月)、交通費支給(公共交通機関利用者は全額、車通勤者月3万5000円まで)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、職能手当(2000円以上/日)、残業手当、出張手当、住宅手当(世帯主1万8000円、世帯主以外1万6000円)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行 |
ドライカッティングシステムについて | 従来の削孔工事では、冷却水を使用する湿式方法がメインでした。しかしこの工法では、削孔時に発生する汚泥水の処理が問題に。これを解決するため、当社では水を使用せず、エアーによって粉塵を集めるドライカッティングシステムを開発。周囲に民家があっても影響を与えることなく、撤去工事が可能になりました。今後は病院の改築など、隣接する建物への配慮が必要な工事での利用も期待されています。 |
配属部署・教育制度 | 当社の平均年齢は30代後半。ほとんどが中途入社の社員です。小さな組織ですので、提案を受け入れやすい風土が根づいているのも当社の特徴。現在は施工管理の経験者がいないため、入社後は大黒柱としてご活躍ください。 入社後は、2週間ほどかけて機械の特徴やクセなどを学びます。その後は常務のフォローを受けながら、現場で技術的な知識を身につけてください。土木施工管理技士の資格をとるための勉強会も行なっています。 |
会社名 | 東海カッター興業株式会社 |
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創業 | 1968年 |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 諭 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 114名(2024年2月時点) |
事業内容 | ■ダイヤモンド工具によるコンクリート切断工事(設計・施工・監督) ■コンクリート構造物解体工事 ★ドライカッティング工法について特許取得済 ■汚泥水処理 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市北区辻町1-65 安城営業所/愛知県安城市篠目町古林畔98-3 長野営業所/長野県松本市島立2235-14 富山営業所/富山県富山市一本木258-1 岐阜営業所・TATSUMI 本社/岐阜県岐阜市福富天神前308-1 TATSUMI 塗装事業部/岐阜県岐阜市南鶉7-76-1 |
建設業許可番号 | 国土交通大臣 許可(般-2)第18723号 土木工事業、とび・土工工事業 舗装工事業、塗装工事業、解体工事業 |
SDGsへの取り組み | 東海カッター興業株式会社はSDGsに賛同し、「人々の安心・安全な生活基盤づくり」に貢献。SDGsの達成に向けて取り組んでまいります。 ■安心安全への取り組み 環境負荷の低い切断工法を利用した維持修繕により「安心・安全」な生活の基盤をつくります。 ■環境への取り組み 環境に配慮した工法採用により廃棄物を削減。汚水を適切に処理するほか、省エネ機材なども導入しています。 ■地域貢献への取り組み 地域環境整備に努め、災害時には同業会社と協力し、社会基盤の復旧に貢献します。 ■人材育成への取り組み 有休取得の推進、資格取得費用の補助などの制度を整え、1人ひとりの健康・活躍を支援します。 |
企業ホームページ | https://www.tokai-cutter.co.jp/ |
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