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株式会社翻訳センター(JASDAQ上場)翻訳コーディネータ(403353)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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翻訳コーディネータの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/12 - 2013/02/25)

翻訳コーディネータ
正社員職種未経験OK転勤なし上場企業
企業と翻訳者のマッチングを図り、海外進出をお手伝い。
「すべての企業を世界につなぐ言葉のコンシェルジュ」として、海外に進出したい企業をサポートするのが私たち翻訳センターの仕事です。特許申請書類や製品の仕様書など、産業技術に関わる書類などを翻訳し、企業の海外進出を支援しています。国内企業の海外進出や、外資系企業の日本市場への参入が加速する現在。当社への依頼も年々増加しています。

今回募集する翻訳コーディネータは、サービスを円滑に進めるために欠かせない存在。クライアントからの要望に応じて4600名以上の登録翻訳者の中から最も適した翻訳者を選び、翻訳を依頼します。その判断次第で翻訳物のクオリティが大きく左右されるため、とても大切な仕事なのです。

翻訳を依頼する書類は製品の取扱説明書や仕様書、特許申請書など、専門性が高いものも少なくありません。とはいえ、必要な知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。大切なのは、社内外のメンバーと連携し、クライアントが納得するサービスを提供すること。企業の海外進出をお手伝いする仕事にあなたもチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
翻訳コーディネータ
クライアントと当社の信頼関係を築くポジションです。

あなたにお任せするのは、翻訳業務のコーディネートです。難しい仕事のように思えるかもしれませんが、クライアントの翻訳依頼に応じて専門の翻訳者に仕事を依頼する、言わば“企業と翻訳者の橋渡し役”。「英語が得意!」という方はもちろんですが、そうではない方もご活躍いただけます。

【主な仕事の流れ】
▼クライアントからの翻訳依頼
※既存取引先に、当社から電話でニーズを伺うこともあります。
▼見積の作成
▼受注決定
▼翻訳者・校正者・オペレータのスケジュールを調整
▼翻訳者を選定し、依頼
▼翻訳物を校正担当に提出
▼品質チェック(校正担当が実施)
※レイアウトを整える場合は、オペレータへ依頼
▼商品完成後、最終チェックをしてクライアントへ提出
※クライアントを訪問して、直接お渡しすることもあります。

仕事の8割は、既に取引のある企業です。リレーションが深いので、営業スタッフを介さず、クライアントからダイレクトに連絡がくることも少なくありません。規模の大きいものや難易度の高い案件などはクライアントとの打合せから参加し、しっかりコンセンサスを得てください。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上 <職種未経験者・第二新卒者歓迎!>
■基本的なPCスキル(Word・Excel)をお持ちの方
■社会人経験をお持ちの方
※TOEIC600以上の英語力をお持ちの方は歓迎いたします!
募集背景 経済のグローバル化が進み、当社への依頼が増えています。

海外での事業展開を考える企業に対し、様々な文書資料の翻訳サービスを提供している当社。日本企業の海外進出もさることながら、アジアやヨーロッパなど外国企業の日本市場への参入も加速しています。それに伴い、国内外問わず多様な企業からの依頼が増加。この状況に対応するため、東京・大阪の2拠点で翻訳コーディネータを増員することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、大阪のどちらか
※U・Iターン歓迎。希望勤務地を考慮します。
■東京/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留8F
■大阪/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 伊藤忠ビル13F
交通
■東京
⇒JR他各線「新橋駅」より徒歩8分
■大阪
⇒市営地下鉄御堂筋線「本町駅」14番出口直結
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給 20万円以上+時間外手当(100%支給)
※年2回、賞与を別途支給(2011年度実績:3.8ヶ月)
※あなたの経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
年収例
400万円/20代・入社3年目
450万円/30代・入社5年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(5日 ※ただし初年度2日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産休・育児休暇(年間4~5名が取得しています)、介護休暇
■生理休暇
★年間休日125日(ただし初年度は122日)★
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当、役職手当、出張手当
■退職金、従業員持株会、インセンティブ制度
■資格取得支援制度(TOEIC、英検、工業英検、PC関連資格などの受験料負担)
■社内表彰制度
■団体保険加入
配属部署・教育制度 各拠点の営業部の「工業」「特許」「医薬」「金融」いずれかの部門に配属します。入社時に専門知識は必要ありません。ほとんどの社員が未経験で入社し、その後しっかりと活躍しています。各拠点のコーディネータの人数は、東京52名、大阪22名です。

≪未経験からでも着実に一人前を目指せます!≫
▼入社後はまず、翻訳の仕事の仕組み、社内業務全般を覚えていただきます。期間は2~3ヵ月間です。
▼その後は、クライアントを引き継いでいきます。独り立ちまでは半年間位。とはいえ、わからないことがあれば、いつでも周囲の営業やコーディネータに相談してください。
▼また社員の知識習得、能力向上等を目的として、当社業務に関連する各種検定試験の受験料給付制度があります。

会社概要株式会社翻訳センター

会社名 株式会社翻訳センター
設立 1986年
代表者 代表取締役社長 二宮 俊一郎
資本金 5億8844万3000円
従業員数 562名(2024年3月時点)
事業内容 ■翻訳サービス業
事業所 ■大阪本社
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F

■東京本社
〒108-0073
東京都港区三田3-13-12 三田MTビル7F・8F

■名古屋オフィス
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-25-11 日生村瀬ビル4F
関連会社 ■株式会社アイ・エス・エス
■株式会社メディア総合研究所
■株式会社FIPAS
■株式会社パナシア
■株式会社福山産業翻訳センター
■HC Language Solutions, Inc.
■ランゲージワン株式会社(持分法適用会社)
加盟団体 ■一般社団法人日本翻訳連盟(会長)
■一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)
■日本知的財産翻訳協会
■一般社団法人日本知的財産協会
■大阪商工会議所
■東京商工会議所
■名古屋商工会議所
■一般社団法人アジア太平洋機械翻訳協会(AAMT)
■一般社団法人日本IR協議会
■国際製薬技術協会(ISPE)
■一般財団法人テクニカルコミュニケーター協会
売上高国内第1位に選ばれました! Common Sense Advisory社による『世界の言語サービス会社ランキングトップ』で、売上高が国内第1位、世界ランキング(アジア太平洋地域)では第3位に選ばれました。

2024年/Common Sense Advisory社発表/『The Top 100 Language Service Providers: 2024』『The Top LSPs in Asia-Pacific in 2024』
企業ホームページ https://www.honyakuctr.com/
採用ホームページ 株式会社翻訳センター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/honyakuctr_saiyo
個人名の表記について
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